甘肃事业单位10月招聘吗？

一、甘肃事业单位10月招聘吗？

根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)文件精神，结合陇南市宕昌县事业单位编制和人员空缺现状，经批准，决定为宕昌县事业单位招聘紧缺急需的人才。

十月份甘肃公告暂时只有陇南。

二、甘肃2021事业单位招聘往届生吗？

招聘。年龄本科限制在30岁以内。研究生年龄限制在35岁以内。

三、甘肃省直事业单位招聘考试有编制吗？

既然是事业单位招聘考试，当然是有编制的。

判断具体编制的性质，要好好研读招聘单位发布的公告，公告中对除对招聘者的学历、年龄、专业等进行条件限制外，同时会对招聘的单位、岗位、编制性质予以明确。

省直事业单位的招聘考试，是有编制的。

四、历年甘肃省定西市事业单位招聘时间？

一般为7月中旬开始，8月笔试面试

五、关于甘肃移动招聘？

本人前几天刚签约甘肃移动，可以告诉你，去兰州的都是985,211或者重邮南邮西邮的研究生（肯定得过六级），说是北邮的降低一档，本科以上可以去（也要六级），但是不能保证去，因为研究生越来越多，兰州还是更看重研究生的，所以好多研究生也去地级市的，条件么，定岗7级，工资比地级市的高一些。

六、甘肃电网招聘条件？

1. 相对较为严格。2. 这是因为甘肃电网作为电力行业的重要组织，需要招聘具备一定专业知识和技能的人才，以保证电力供应的稳定和安全。招聘条件可能包括相关专业的学历要求、工作经验要求、技能要求等。3. 此外，甘肃电网可能还会对应聘者的综合素质、沟通能力、团队合作能力等进行评估，以确保招聘到适合岗位需求的人才。甘肃电网的招聘条件还可能根据具体岗位的需求而有所不同，需要具体参考相关招聘信息。

七、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

八、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

九、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

十、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。