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2023-10-02 03:50原定于2020年结束的事业单位分类改革正在紧锣密鼓地进行中，何时完成不得而知。
事业单位分三类：全额拔款事业单位，差额拨款事业单位和自收自支事业单位。
对有行政执法权的事业单位一律转为行政单位，对差额拨款事业单位一部分转行政，一部分转企业，对自收自支事业单位全部改制成企业。对原事业单位工作人员，保留事业单位工作人员的身份不变，其医疗、养老等福利待遇按事业单位工作人员标准执行，对新进员工一律实行企业员工合同制管理，其工资、福利、医疗、养老按企业职工标准执行。
比如，现在的高校和三甲医院的改革就是按照老人老办法新人新办法的要求执行的。原工作人员保留事业单位工作人员身份，享受事业单位工作人员工资、福利、医疗、养老标准，对新进工作人员实行人事代理合同制管理。尽管合同制员工和原事业编员工同工同酬，但在医疗、养老、住房公积金方面与老员工差异很大。因此，为吸引优秀人才，一些高校和医院毎年都要拿出一些编制指标给博士以上的人。
所以，编制在医院和高校依然存在，只不过一般人得不到而已。