单位不交社保怎么办理退休？

一、单位不交社保怎么办理退休？

如果说遇到这种情况，首先我们要确定一点，就是自己是不是企业的在职职工，如果这个时候自己还属于企业的在职职工，那么完全可以要求自己所在的工作单位来补交自己的个人社保。

当个人社保补交完成以后，并且自己的累计缴费年限具备15年以上的要求，那么就可以直接来办理退休享受养老金的待遇，但是如果说在补交完成以后，自己的累计缴费年限依然达不到15年的规定和要求，那么这种情况下我们只能够选择延迟退休，然后逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

当然实际上在补交的过程中其实并不会这么顺利的，因为企业单位它既然敢不给你交纳社保，所以说补交的过程应当来讲并不是很顺利的，所以有很多企业单位都会明确的拒绝来为自己的员工补交相应的社保，如果一旦遇到自己企业单位拒绝给自己补交个人社保的情况，那么我们就应该，通过法律的途径来维护自己的合法权益。

因为劳动合同法和社会保险法双重规定，作为工作单位来讲，只要和自己的员工建立劳动合同之日起30日内都应该依法缴纳社保待遇，所以说缴纳社保对于一个工作单位来讲，那么是属于法定的责任和义务，任何企业和单位如果明确拒绝为自己的员工来交纳社保，那么很明显，这种做法是不合适的。

所以说我们一定要按照法律的规定严格的来执行。当然很多企业单位，如果不这样做的话，这种情况下我们就可以通过劳动监察的方式来进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面调查并核实结果，如果结果确实属实的话，那么劳动监察大队一定会在限定的时间之内，责令企业单位补交员工的个人社保。在补交的过程中，可能需要承担一笔滞纳金的费用，很有可能作为劳动监察大队来讲，还要开出一笔罚金，那么滞纳金和这个罚金的费用都应该由企业单位来无条件的承担的。

所以说这对企业单位来说是得不偿失的，因为如果说你正常的来给自己的员工交纳个人社保，那么是不需要承担这个滞纳金和罚金的费用的，但是因为你没有正常承担个人社保，到最后不但要给员工来补交社保，而且还要承担这个滞纳金和罚金的费用，所以说对于企业单位来说是非常得不偿失的。那么如果一旦遇到这样的情况，我们一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益。争取能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。

二、社保单位申报不交怎么办？

谢邀为单位员工上交社保是单位的法定义务，劳动法有明文规定如果自己申请不用上交社保1,有的单位是不会同意的，等于说是让它违反劳动法2,有的单位同意但不会给你社保金的3,有的单位会给社保金的，比如我们单位就可以

三、单位补交社保个人不交怎么办？

单位可以从当事人的每月工资中强行扣抵。但应说明理由，讲清道理。单位补交社保的涉及人员都是补交社保的受惠人，单位和个人应该分别承担各自的缴费比例，单位垫支缴费后，可以从当事人的工资中扣缴个人应该补交的部分，但用人单位应将详细缴费清单告知员工，说明原因及事实，涉及金额较大时，应分步逐月扣缴，直至缴清止。所以员工承担社保缴纳的个人部分是政策规定的，从工资中抵扣也是合理的。

四、用人单位不交社保怎么办？

国家规定，单位要为员工缴纳社保，社保在生活中，为我们提供了很多保障，单位给员工缴纳社保，可以说是每个单位应该做的，有的单位为了节省成本，不给员工交社保，很多员工不知道怎么办。

作为员工来说，在找工作之前就要先问清楚，单位有没有给自己缴纳社保，如果单位事先答应有缴纳社保，结果并没有，可以去申请劳动仲裁，也可以走法律的途径，可很少有人选择这两种方法，因为选择这两种方法，在实际操作中并不容易。维权时候要把签订的劳动合同等资料准备充分，这样对自己才有益。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第四十八条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。

依据法律规定，员工以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费提出解除劳动合同，公司应当支付劳动补偿金。

五、事业单位不交社保怎么办？

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

六、如何让单位不交社保？

单位不给交社保是不合法的，除非你的社保有单位给你缴纳，你可以和单位的办事员协商一下

七、女性五十五单位不交社保怎么办？

首先按照《社会保险法》规定，女性的退休年龄为55周岁。因此，女性达到55周岁后社保系统就无法再为其申报社会保险了。这个时候只能办理退休手续。

如果单位还想聘用女职工，那么单位可以为其缴纳商业保险，或申请延迟退休。延长退休申请通过后可以为其缴纳社保。

八、单位只交社保不交医保怎么办？

单位只交社保不交医保的处理方法：

第一，到工商局调取单位“登记简表”，确定单位是在哪个区注册的。之后到该注册地劳动局的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

第二，准备材料：

1、劳动仲裁申请书（律师建议：仲裁请求写明被申请人支付申请人养老保险金、失业保险金xx元，法律实务中要求补交保险很难得到支持）

2、单位的登记简表；（单位主体资格的证明，以及劳动局管辖依据）

3、劳动合同复印件（若无劳动合同，可到劳动局或是社保局调取）

4、工资条复印件；

（证实单位扣取工资，未缴纳保险的事实）

5、身份证复印件；

九、单位不交社保自己交了该怎么办？

拿着身份证和相关证明材料去社保局，公司和个人的部分都需自己交。

十、关于社保断交补缴单位不交怎么办？

单位不帮补交是违法的，可以向有关部门反映并举报