单位年金是什么意思？

一、单位年金是什么意思？

应该叫机关事业单位职业年金，如果是在企业才叫企业年金呢。就是一种补充养老保险，比方说某单位效益好，员工收入较高，这样的单位就有能力高企业年金，目的是将退休后待遇提的更高，因为上班期间交的养老保险是有限的，退休后按照那点养老保险计算得出养老金也没有多少钱，所以为了提高退休后待遇，又搞了一个企业年金，和养老保险一样，也是在上班期间按一定比例缴纳，一个单位所有职工缴纳的年金放到一起就是年金基金，用这个比基金进行投资，退休后连本金带收益一并支付给个人，从而形成了对养老保险的补充。

二、职业年金中，单位缴费实行实帐积累是什么意思？

恰好我的工作与职业年金有关，来简单回答几句吧。 职业年金中单位缴费部分要分情况考虑，不是都按实账积累的，分是否为财政全额供款。 请看《机关事业单位职业年金办法》 第六条　职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息……对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。 （财政全额供款的单位，例如学校。差额供款的单位，比如医院，一些研究所，还有一些电视台等等。）

然后我们来看啥是实账积累。

简单说就是有真金白银的钱在你的职业年金个人账户里积累着，而不像全额拨款的单位缴费只给你在账户上写个数字，账户里并没有对应的钱。

实账积累的钱，按照职业年金办法规定，会由具有资格的投资管理人进行市场化运作，取得投资收益。

而非实账积累的钱，即采取记账方式“存”的钱，是享受不到市场化运作的收益的。退休领取时，只是简单按照一个给定的利率计算利息。

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【更新】职业年金个人账户非实账积累部分根据实账积累部分的投资收益率确定。

三、单位没买年金是什么意思？

单位没有买年金，也就是单位没有给职工买企业年金。相比较购买企业年金的员工，单位没有买年金，他的员工退休后，就不能得到企业年金的收益。

四、事业单位年金是什么意思？

答：事业单位年金是和养老保险一样提取的职业年金也叫補充养老保险，也是分两部分提取，集体按工资总额的8%提取，个人按工资总额的4%提取，提下后统一上缴养老保险部门，待退休后按月平均发放，是继养老保险资金后的又一補充收入，是退休职工的福音，

五、企业年金的单位净值是什么意思？

企业年金基金净资产，又称年金基金净值，是指企业年金基金受益人在企业年金基金财产中享有的经济利益，其金额等于企业年金基金资产减去基金负债后的余额。

企业年金基金净资产＝期初净资产＋本期净收益＋收取企业缴费十收取职工个人缴费＋个人账户转入－支付受益人待遇－个人账户转出

企业年金基金净收益，是指企业年金基金在一定会计期间已实现的经营成果，其金额等于本期收入减本期费用的余额。其中，本期收人包括：存款利息收入、买人返售证券收入、公允价值变动收益、投资收益、其他收入等。本期费用包括：交易费用、受托人管理费、投资管理人管理费、卖出回购证券支出、其他费用等。企业年金基金净收益直接影响基金净值的变动。

需要说明的是，企业年金基金资产不仅包括委托给投资管理人管理的资产，还包括未委托给投资管理人管理的其他现金资产。

企业年金基金净值增长率，是当期基金净值与前期基金净值的差额除以前期基金财产净值的比例。计算公式如下：

企业年金基金账户管理人根据企业年金基金净值和净值增长率，按日或按周足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。在收益记入日，账户管理人根据托管人提供的、经受托人复核的企业年金基金净值和净值增长率，并根据企业账户和职工个人账户前期余额，计算本期各账户应记入的投资运营收益。

六、事业单位年金缴费是什么意思？

就是职业年金。是机关事业单位2014年养老保险并轨后，出台的一项福利制度，类似于养老保险，又不同于养老保险，只能说是养老保险的一种补充。目的是为机关事业单位职工退休后提供更好的养老保障。

职业年金的缴费标准是，个人直接从工资扣缴4%，单位再补缴8%，总额12%的基数直接存在专设的职业年金个人账户，退休后按月领取，直至发完为止。与此同时养老金正常领取。

七、事业单位企业年金是什么意思？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。[1]

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

八、事业单位职业年金是什么意思？

2015年3月27日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，标志着事业单位工作人员补充养老保障制度建立。职业年金的主要作用体现在两个方面，一是补充养老，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降；二是人力资源优化配置，建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。

一、职业年金参加人员范围

参加职业年金人员范围为机关事业单位工作人员，事业单位非编制内人员无法参加职业年金，单位有条件的可以设立企业年金，为劳动合同人员开设企业年金账户。

二、职业年金缴纳

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

三、职业年金基金的构成

职业年金由：单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和国家规定的其他收入四部分构成。

四、职业年金账户管理

职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累，也就是单位和个人所缴纳的职业年金都计入个人账户。

五、职业年金属于强制性的

职业年金是强制性的，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金，也就是单位和个人必须缴纳；而企业年金是非强制的，是否设立或缴纳企业年金由企业和职工自行决定。

六、职业年金可无条件转移

（1）事业单位工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移；

（2）工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营；

（3）新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移；

（4）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；

（5）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

而企业年金，企业职工流动时转移企业年金是有条件的，例如有的要求必须工作5年以上等。

七、领取职业年金的条件

（1）办理退休手续后，可选择一次性领取或按月领取。

一次性领取，一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；

按月领取，可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

本人选择任一领取方式后不再更改。

（2）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（3）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

九、职业年金单位欠费什么意思？

影响退休的主要因素只限于基本养老保险，如果达到退休年龄，累计缴费年限达到15年以上，且单位和个人不存在欠费情况，就可以正常办理退休手续，从退休下月开始领取养老金。

职业年金只是基本养老保险的一种补充保险，如果退休时有欠费情况，就不能享受职业年金待遇，但是并不影响基本养老保险待遇的享受。

十、事业单位年金什么意思？

事业单位属于体制内，只要是编制内的正式员工都有职业年金。职业年金就是作为养老保险的一种补充类保险，可以退休以后领取的。