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2023-09-21 01:56公司最怕员工到劳动监察部门或劳动仲裁部门告他。因为这些部门是专门负责处理劳动纠纷的机构，有权对公司进行调查和处罚。
如果员工认为公司存在违法行为，可以向这些部门投诉或申请仲裁，这些部门会对公司进行调查，并根据调查结果做出相应的处理。
如果公司被查实存在违法行为，可能会面临罚款、停业整顿、撤销执照等严重后果，因此公司通常会尽量避免与员工发生劳动纠纷，保持良好的劳动关系，遵守相关法律法规。
公司最怕员工到劳动监察部门或法院告他。
因为如果员工到劳动监察部门或法院告公司，一旦查实公司存在违法违规行为，将会面临法律制裁和经济惩罚，同时还会影响公司的声誉和形象。
为了避免出现员工到劳动监察部门或法院告公司的情况，公司应该加强对员工权益的保护，遵守相关劳动法律法规，合理制定企业规章制度，定期进行员工培训和管理，做好内部沟通和协调，维护和谐稳定的劳动关系。