宣城五险最低交多少？

一、宣城五险最低交多少？

宣城五险最低交额为596.16元/月。这是因为根据国家规定，所有企业和个人都需要缴纳五项社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的最低缴纳基数都为宣城当地最低工资标准的60%，而工伤保险和生育保险的缴纳金额根据具体情况而定。根据2021年宣城市最低工资标准为1494元/月计算，五险最低交额为596.16元/月。需要注意的是，上述金额仅作为最低标准，具体缴纳金额还需要根据个人实际情况和企业政策而定。

二、青岛交五险最低是多少？

　　青岛市五险一金的缴纳比例是：　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);　　工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;　　生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。　　住房公积金缴存比例：　　单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。　　自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。　　调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

三、五险个人交300单位交多少？

每月扣除你300，缴费总额就是约900元左右，单位承担约600元左右

四、在单位辞职后自己交五险最低要交多少钱？

上海辞职后五险一金该怎么处理的问题中，

医疗保险

辞职后五险一金，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，以下是具体的处理办法。

1、

养老保险

养老金

辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险必须要交。

辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上

医保

辞职后五险一金办理转移手续：自己交交的话，您看一下以前的

工资

4、

公积金

买房

辞职后五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。

五、五险扣350单位交多少？

五险扣350单位交875。

个人与公司交的比例是8：20 。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

六、五险扣650单位交多少？

五险扣掉650的话，按照个人与企业承担比例、单位大概交1100元左右。

五险的缴纳比例如下：

1.养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。

2.医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。

3.失业保险：单位2%，个人1%。

4.工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

5.生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳

七、五险一金最低个人交多少？

五险一金最低个人交上年度月平均工资的8%，灵活就业人员以本地区职工平均工资的60为缴费基数，缴纳缴费基数的8%，医保可缴纳居民医保。

八、第五年交强险最低多少？

车出险后，第二年的车险保费会上调，具体上调金额需要根据理赔金额及是否有人身伤伤亡及出险的项目是交强险还是商业险等而定。车险分交强险和商业险分开投保。续保时的费用是有区别的。交强险续保交强险是强制投保的，续保时，交强险出险一次，保费恢复原价。第一年：5座 950元， 6-8座 1100元 第二年：5座 855元 ， 6-8座 990元 第三年：5座 760元 ， 6-8座 880元 第四年：5座 665元 ， 6-8座 770元 第五年：5座 665元 ， 6-8座 770元单交强险出险一次，回复原价，不影响商业险续保优惠。商业险续保从2016年开始，全国进行了2次商业车险的改革，（商业车险不包括交强险），保险公司可以范围内自主核保、自主渠道系数浮动区间，商业车险的保费跟出险次数挂钩。各家公司，不同地区会有所不同：机动车辆商业保险优惠折扣：连续三年未出险：最低4.335折；连续两年未出险：最低5.058折；一年未出险： 最低6.141折；上年出险1次： 最低7.225折；上年出险2次： 最低9.03折；上年出险3次： 最低108.38%上浮；上年出险4次： 最低126.44%上浮；上年出险5次： 最低144.5%上浮。

九、五险一金每月最低交多少？

五险最低标准交多少钱如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

十、济南五险最低交多少钱？

以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。