2014年南通市通州区事业单位招聘

一、2014年南通市通州区事业单位招聘

2014年南通市通州区事业单位招聘已经开始，对于许多求职者来说，这是一个非常关键的机会。事业单位拥有稳定的工作环境、良好的福利待遇以及广阔的发展空间，因此备受求职者的追捧。在本文中，我们将详细介绍南通市通州区事业单位招聘的相关信息，包括招聘岗位介绍、报名条件、招聘流程等。

招聘岗位介绍

南通市通州区事业单位招聘的岗位种类非常丰富，涵盖了各个领域。主要的岗位包括但不限于以下几类：

教师类岗位：包括小学、初中、高中各个学科的教师岗位。需要具备相应的学历和教育背景。
医疗类岗位：涵盖了医院、诊所等各个医疗机构的医生、护士等岗位。需要具备相关的医学专业背景。
行政类岗位：包括人力资源、财务、行政管理等岗位。需要具备相应的管理经验和能力。
技术类岗位：涵盖了计算机、电子、机械等各个技术领域的岗位。需要具备相关的专业知识和技能。

报名条件

想要参加南通市通州区事业单位招聘，求职者需要满足一定的报名条件。根据招聘公告，主要的报名条件如下：

学历要求：不同岗位对学历有不同的要求，通常包括本科、硕士、博士等。
年龄要求：通常要求求职者年龄在18周岁以上、35周岁以下。
相关经验：某些岗位可能对求职者具备一定的工作经验有要求。
其他条件：根据岗位的具体要求，可能还会包括政治面貌、身体健康等其他条件。

招聘流程

南通市通州区事业单位招聘的流程一般包括报名、笔试、面试等环节。下面是一个典型的招聘流程：

报名：求职者需要按照招聘公告的要求进行报名，填写个人信息和提交相关材料。
笔试：报名通过审核后，求职者将参加相应的笔试，包括综合素质测试和专业知识测试。
面试：通过笔试的求职者将进入面试环节，与面试官进行一对一的沟通和评估。
体检：面试通过的求职者将进行体检，确保身体符合岗位要求。
录用：通过全部环节的考核后，合格的求职者将收到录用通知，并签订劳动合同。

需要注意的是，招聘流程可能会因岗位的不同而有所调整，具体以招聘公告为准。

备考指导

参加南通市通州区事业单位招聘考试需要进行充分的备考，以提高自己的竞争力。以下是一些建议和备考指导：

查阅资料：根据岗位要求，查阅相关的专业教材、参考书籍等资料，全面掌握考试范围。
模拟练习：参加模拟考试，熟悉考试形式和时间限制，提高自己的答题速度和准确性。
重点突破：针对自己的薄弱环节，加强巩固和练习，确保在考试中能够得到高分。
备考计划：制定合理的备考计划，安排好学习时间和复习内容，避免焦虑和压力过大。

希望这篇文章对于准备参加2014年南通市通州区事业单位招聘的求职者有所帮助。祝愿大家能够通过招聘考试，顺利获得心仪的事业单位岗位！

二、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

三、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

四、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

五、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

六、事业单位招聘条件？

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

七、事业单位招聘年龄？

一般都是35岁以下，也有一些如食堂管理等40岁以下的岗位！

八、事业单位招聘程序？

事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

九、事业单位公开招聘是教师招聘吗？

事业单位分学校和其他事业单位，从单位性质看，都是事业单位，但由于学校教师是专业性强的岗位，有其特殊性。

事业单位包括学校，但教师只是其中特殊的行业，所以事业单位公开招聘不一定是招收教师，也可能是招聘其他事业单位人员。祝你成功！

十、事业单位公开招聘属于定向招聘吗？

事业单位公开招聘不属于定向招聘。事业单位招聘一般是面向社会进行的，体现公平公正公开，只要符合报考条件的人员，都可以报名参加招聘考试。除特殊需要外，不会指向专门群体，不会定向招考。因此事业单位招聘不会采取定向招聘的方式进行。