黄石市事业单位招聘有年龄限制吗？

一、黄石市事业单位招聘有年龄限制吗？

身体健康，年龄35岁以下，专科及以上学历，专业不限(水利类、中文及汉语言文学类优先)。

具有较强的言语表达能力和较强的文字水平，会熟练操作计算机及办公自动化

二、黄石夜班保安招聘信息？

招聘！夜班保安。年龄62岁左右，身休健康。工资2000元整，两个夜班休息一天。（晚20:00——早8:00）

联系电话

黄 报：18271682001

宋 军：15072011974

座 机：07143267195

三、黄石新冶钢招聘？

大冶市新冶特钢有限责任公司黄石分公司招聘:安全部长、电气工程师、炼钢质量技术厂长等33个职位。

大冶市新冶特钢有限责任公司成立于2000年，是一家集钢铁冶炼、钢管制造于一体的长流程民营特钢企业。公司座落于“世界青铜文化发源地”----湖北省大冶市，东临长江、西接京珠高速公路、毗邻大广高速公路，专用铁路线与武九铁路相连，区域位置优越，交通网络发达。

　　公司现有职工2000余人，占地面积1400余亩，资产总额50余亿元。公司拥有烧结、炼铁、炼钢、无缝钢管、优钢棒材轧制的长流程生产线，辅助配套设施完备，检验检测设施齐全。年生产能力无缝钢管80万吨，优钢棒材80万吨。主要产品为多系列、多品种、多规格的φ89-460mm无缝钢管及φ32-110mm优钢棒材。无缝钢管产品主要适用于石油、化工、天然气、船舶、煤炭以及高铁站、飞机场等大型建筑设施领域。优钢棒材产品主要适用于汽车、机械制造等领域。

　　千年古矿冶，铸就新冶人。公司先后被评为湖北省优秀民营企业、“AAA”级信用企业、全国钢铁工业先进集体、湖北省纳税百强企业、湖北制造业企业100强等荣誉称号。十四五期间，公司将努力建设成为国内有充分竞争力的优特钢企业。

四、黄石市事业单位待遇怎么样？

以下是湖北黄石市近期通过招聘通告上发的，上面有详细的工资待遇说明，可参考：

2022年湖北黄石市招聘高学历、高层次人才274人公告

来源：黄石人事考试网

报名时间：2022年3月3日10:00至3月17日17:30

报名方式：登陆黄石人事考试网( http://www.hsrsksy.com.cn)

报名资格条件：

1.报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件：

（1）具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位；

（2）具有相关重点高校（名单附后）全日制大学本科学历学位或“双一流”建设高校中“双一流”建设学科毕业的全日制大学本科学历学位。

2.符合岗位资格条件的全日制大学本科生年龄不超过30周岁（1992年3月2日及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年3月2日及以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年3月2日及以后出生），岗位另有规定的从其规定；

3.报名者除须符合《职位（岗位）表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）报名人员须于2022年7月31日前取得相应学历、学位；

（3）留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名；

（4）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

（5）具有良好的品行和职业道德；

（6）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。

有关政策待遇：

1.岗位待遇。引进人才招聘到事业单位（不含企业、大冶市医院）工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、八级聘任；聘用在管理岗位的，可分别按管理八级、七级职员享受有关待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。

2.津贴补贴。对引进的全日制硕士研究生及以上学历人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用（含试用期）起，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有博士研究生学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴；具有硕士研究生学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。国有企业、公益二类事业单位可以参照执行。

3.住房补贴。全日制硕士研究生及以上学历引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受50%-70%的房租补贴。

4.家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。

5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。

6.其他政策。引进人才由市、县（市）区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。

2022年湖北黄石市西塞山区社区工作者招聘36人公告

来源：黄石市西塞山区政府

报名时间：2022年2月19日—2022年2月24日下午17点整

应聘人员应当具备下列条件:

1.具有黄石市城区户籍（不含大冶市、阳新县）或者虽无黄石市户籍但在黄石市主城区（包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区•铁山区）有合法固定住所的常住人口。

2.年龄在40周岁及以下（即1982年3月1日及以后出生）；

3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心；

5.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；

6.具有国家承认的全日制大专及以上学历，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证；

7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

聘用管理:

拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。

新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

在考生的综合成绩有效期（有效期为聘用之日起一年内）因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2022年湖北黄石西塞山区机关事业单位招聘15人公告

来源：黄山市西塞山区政府

报名时间：2022年2月14日—2022年2月18日下午17点整。

招聘人数、岗位及资格条件:

招聘人数：共15名，其中：机关聘用制工作人员7名，党建专干6名。岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表（管理岗位）》（附件1）。专技岗位2名，岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表（专技岗位）》（附件2）。根据应聘者报考岗位来聘用，应聘者须服从岗位调剂。

聘用：

拟聘人员实行2个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。试用期间，薪酬待遇为2000元/月。（六）聘用与待遇。聘用后，聘用人员均实行劳动合同制用工形式管理。聘用期间，根据西塞山区聘用人员薪酬待遇标准确定薪酬待遇，薪酬待遇管理岗每年4—6万元左右，含按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

湖北黄石大冶市审计局招聘公告

来源：大冶市人民政府

报名时间：2021年12月6日至12月10日。（节假日不报名）

应聘人员应具备下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；

2.具有良好的品行，遵守法律法规和社会公序良俗，身体健康；

3.具备岗位要求的资格条件；

4.经常长期外出审计，较适合男性。

岗位资格条件：

（一）工程审计岗位（1名）

1.注册造价师1名（不设笔试环节，直接进入面试）：

（1）具备注册造价师执业资格，年龄在45岁及以下（1976年12月31日后出生），建筑工程类专业大专及以上学历；

（2）在取得注册造价师执业资格证后具备两年相关从业经验，能承担工程造价计算及复核审计工作；

（二）财务审计岗位（1名）

1.年龄在40岁以下（1981年12月31日后出生），审计、会计、财务管理、财政、税收、金融及相关专业，大专及以上学历；具有中级会计师或中级审计师职称；

2.五年以上相关专业工作经历；

3.具备一定的综合写作能力，审计相关工作经验者优先。

薪酬待遇：

（一）薪酬实行年薪制，按结构工资发放，即基础工资（占工资总额的70%）+绩效工资（占工资总额的30%），包含“五险一金”（其中单位部分也包含在内），由单位按月代扣代缴，享受工会福利。

（二）工资按照岗位性质实行分级分档管理，具体工资薪酬级别档次如下：

（1）财务审计人员分为三档次：一档8万元/年、二档7.2万元/年、三档6.6万元/年。

（2）造价师分为三档次：一档15万元/年、二档13万元/年、三档11万元/年。

新录用政府雇员试用期满合格后，签订聘用合同，按相应岗位第三档工资标准执行。年度考核结果不合格的予以辞退，合格的按原级别档次不变，年度考核结果为优秀或连续两年考核合格的晋升一个档次，达到第一档后按市政府相关纪要精神增加薪酬。

（三）在试用期内表现特别优秀的，试用期满后，经用人单位研究同意可按相应岗位第一档或第二档工资标准执行。

（四）基础工资实行月薪制，按月发放；绩效工资根据年终考核结果进行计算后，一次性发放。

（五）实行试用期制度，试用期3个月，试用期间发基础工资，注册造价工程师5000元/月，财务审计人员3500元/月。

五、湖北黄石新金钢铁招聘？

新金钢铁在招聘，有需要可以投递邮箱或直接到公司人事部报名。

为适应公司快速发展的人才需求，现面向社会及公司内部公开招聘企管人事部部长、企管科科长、人事管理专员，具体要求如下：

一、企管人事部部长：

1、主要职责：负责公司人力资源和企业管理工作；建立完善管理体系、岗位体系、考评体系、激励体系及培训体系；制定企业发展规划，为企业发展提供组织保障和人才支撑。

2、任职资格：本科以上学历，管理类相关专业；45周岁以下，大中型企业5年以上相关工作经验，特别突出优秀人才年龄、学历适当放宽。具有企业管理和人力资源管理方面的理论知识及实践经验，熟悉国家及地方劳动法律法规；具备较强的沟通和协调能力，能够与企业保持高度一致。

二、企管科科长：

1、主要职责：负责企业管理规划的制定，负责建立并执行企业标准化体系运行，负责企业制度管理体系的建立和优化，负责对企业运行数据进行分析整理，导入先进企业管理模式，优化企业管理流程，负责企业对标管理工作。

2、任职资格：本科以上学历，管理类相关专业；40周岁以下，从事企业管理3年以上相关工作经验；熟悉企业管理流程，精通钢铁企业制度体系建设；具备一定的沟通和协调能力。

三、人事管理专员：

1、主要职责：协助人事主管做好人才储备和发展规划；完成人事基本管理制度的建立并贯彻落实；拓展招聘渠道，积极引进企业所需的中高端人才。

2、任职资格：本科以上学历，管理类相关专业；35周岁以下，从事企业管理2年以上相关工作经验；具备一定的沟通和协调能力。

以上职位高薪诚聘，待遇可面议，热诚欢迎有志之士加盟河北新金钢铁有限公司！

六、请问黄石招聘暑假兼职吗？

有空到湖师或理工转转，那里常常贴有许多小广告，招聘周末节假日兼职的，有发传单的工作。

一般是三十到五十元一天。

还有华莱士可以有兼职，4元左右一个小时。全职工资可能要高一点的、

七、2019黄石教师招聘面试形式？

招聘面试的形式为笔试十面试。笔试主要是考查应试者的基础知识和基本理论。面试由招聘组提出问题，应试者回答。应试者首先要作自我介绍。在回答问题时应试者的语言表达能力是关健。

八、黄石市事业单位退休工资大概多少？

一万多

九、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

十、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考