河南省事业单位招聘办法？

一、河南省事业单位招聘办法？

河南省人力资源和社会保障厅印发《关于申报省直事业单位2020年集中招聘和“2020年招才引智专项行动”招聘计划的通知》要求，河南省人力资源和社会保障厅3个直属事业单位面向社会公开招聘工作人员24名，现将招聘方案公告如下：

一、招聘工作原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试考试、面试考试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、报考条件及资格

（一）应聘人员应具备下列条件：

1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

3、身体健康，服从组织安排；

4、符合应聘职位的各项要求；

（二）有下列情况之一者不予通过资格审查：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的。

2.受处分期间或期满影响使用的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4. 未经有人事管理权限的部门（单位）同意的。

5．相关法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名、资格初审、缴费、打印准考证、笔试

按照省直事业单位2020年统一招聘公告上明确的步骤实施。

（二）资格复审、面试、体检、考察、公示

1.资格复审

面试前，根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。

复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件（由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章）、学历学位证书原件复印件及认证报告、准考证等资料。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程，有违规情况取消应聘资格。

2.面试（满分100分，占总成绩50%）

根据笔试成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分确定参加面试人员。面试按照此次集中招聘全省统一时间进行，由省人事考试中心统一提供面试题本，面试时间和地点另行通知。

面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。笔试成绩和面试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅官方网站进行公示。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

二、2019年省直事业单位招聘流程？

报名/审核/缴费/笔试/面试/政审/体检/入职

三、2019年事业单位招聘办法？

由当地人社部门统一组织考试，按成绩择优录取

四、2019汕尾的事业单位招聘是编制吗？

你好，汕尾的事业单位是编制的，一经聘用为事业单位编制人员。

试用期满后考核合格的，按规定办理聘用手续，执行国家、省、市政策规定的薪酬待遇。

五、2021河南省事业单位招聘专业有哪些？

财会、经管、文言文学等专业

六、河南省事业单位招聘什么时间报名？

明确结论：河南省事业单位招聘报名时间不固定，需要关注招聘信息公告。解释原因：河南省事业单位招聘的具体时间因招聘单位、职位和年度不同而差别较大，有些单位可能会定期招聘，而有些单位也会突然发布招聘信息。因此，需要定期关注各大招聘网站或者相关官方网站上的招聘信息公告。内容延伸：在关注招聘信息公告的同时，也应该注意该职位所设定的条件及要求，比如学历、工作经验、专业背景等。针对自己的条件和背景，选择合适的职位进行报名，提高招聘的成功率。同时，也要注意递交申请和参加面试的时间，做好相应的准备，以确保能够竞争优势。

七、2021年河南省联考事业单位招聘条件？

招聘条件如下

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位需要的其他条件(见附件1);

7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

八、河南省事业单位公开招聘实施办法？

一、范围对象。事业单位(不含参照公务法管理的事业单位)新聘用工作人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限，由上级任命及涉密岗位等，确需使用其他方法选拔任用人员外，应当面向社会公开招聘。急需高级专业技术职务任职资格或博士学位的，高层次人才及短缺专业人才，可直接采用考核方式招聘。

二、进人原则。以建设高素质人才队伍为目标，坚持德才兼备的用人标准，以制约和监督权力运行为核心，公开、平等、竞争、择优，统一规范、分类指导、分级管理。岗位空缺时采取考试、考核的方法。

三、主管部门。事业单位人事综合管理部门，负责招聘综合管理工作。

四、招聘方案。根据工作需要和岗位空缺情况，制定公开招聘方案。

九、2019年临沂事业单位招聘考试考哪些内容？

2019年临沂事业单位招聘考试考查的内容包括：1、政治理论：考查考生的党的理论知识，包括党的基本路线、党的基本规定、党的历史和组织等；2、法律法规：考查考生对国家法律、行政法规、地方性法规的熟悉程度；3、文化知识：考查考生的文化知识，包括历史文化、文学、哲学、社会科学等；4、专业知识：考查考生的相关专业知识，如经济学、管理学、财务管理、行政管理等；5、职业技能：考查考生的职业技能，如计算机应用能力、文秘能力、管理能力、沟通能力等；6、综合判断：考查考生的综合判断能力，如分析问题、解决问题、解决冲突等。

十、河南省事业单位报名2019-2021是仅限吗？

河南事业单位招聘考试报名，没有仅限2019—2021的规定。