公益二类事业单位待遇？

一、公益二类事业单位待遇？

公益二类事业单位就是单位自主权部分交付市场的，工资有一部分财政补贴（差额）有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院等。

实际上这类单位有贫有富，总体上财政补贴占到六成，自主营收占四成。和一类相比待遇要好点，但是随政策变化较大，稳定性稍差。

举个例子就很明白了，中小学教育属于一类，高等教育就属于二类了，义务教育是不能交给市场自由决定的，必须国家“承包”，那教师工资就是完全由财政拨款（就是全额事业单位），高等教育可以部分交给市场支配，国家财政出一部分教师工资，高校自身承担一部分。现在划归二类的很多了。

这看你是在什么单位了，有的单位啥都没有，有的单位付福利待遇还挺多。

你好，事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？

话不多说，我们看几个真实的案例。

1、我是云南的退休教师。我们每年有600元的过节费（中秋节和春节），每两年一次体检，从去年开始，每年一次500元体检费，都是国家财政拨款。其它就没有了，学校每年敬老节会请大家聚餐一次。

2、河南信阳退休教师年终原单位送点礼品(一百元左右)，慰问一下。

3、事业也要看什么样单位，哈尔滨有时事业单位没有，今年七月退休，年底体检就不带你了，没有一分福利。尤其现在退休就推到社区连单位都没有了。

所以不同的事业单位，退休人员享受的福利也是不一样的。

能够享受的福利待遇一般都是重要节日的慰问费或者是慰问品，每年的免费的体检，或者是每年的春游秋游。

这是比较好的事业单位，发钱发物有服务，而一般的事业单位，对于退休人员来说没钱没物没服务。

当然了，虽然福利待遇不同，但是事业单位的退休人员的养老金普遍是要比企业退休人员要更高的，不管怎么样，也是要知足了。有的话更好，没有的话也不必怨天尤人

公益二类单位待遇比一类要差点。

比如，在发放年终奖的时候，同样是一个地区的事业单位员工，一部分奖金，公益一类事业单位的员工普发，但是，公益二类事业单位的员工，可能会少发一部分，甚至可能没有奖金。这种情况，在现实生活中是存在的。

二类事业单位，也叫差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如普通高中、高校、公益医院、文化宫、公园、体育场馆、妇女儿童活动中心等等。

1、公益一类。即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。

2、公益二类。即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。例：职技校、卫生服务站等。

按照国家关于事业单位分类改革，划分公益一类，公益二类，事业单位包括全额财政拨款，差额拨款，自收自支，公益二类属于差额，而事业单位包括前三种

公益二类事业单位也可以调任。公益一类事业单位，公益二类单事业单位都是财政全额拨款的事业单位，性质是一样的。只是二类事业单位与一类事业单位不同之处在于：有些奖金和福利一类事业单位财政直接发，二类事业单位从单位自已收入里面列支。

公益二类事业单位是指有收费职能的公益类事业单位，包括普通高中、高职高专、高校、电大、老年大学，幼儿园、文化宫、公园、体育馆、青少年宫、妇女儿童活动中心、公立医院等。

改革方向是：其职能如果能被社会或者市场所代替，将会被推向市场，参与公平竞争，如果职能不能被社会或者市场代替，将保留职能及单位，或者剥离后部分推向市场，不能或者不宜由市场配置资源的，其职能部分转由其它公益类事业单位或者行政机关承担。

这部分事业单位主要是差额或者自收自支类事业单位集中的类型，改革力度较大，改革方式多样，要区别具体情况具体对待。其人员编制，该取消的取消，该改制的改制，但对于正式职工来讲，不会简单推向社会，一般都会按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能调整到新的单位，年龄或者工龄符合条件的，可提前由社保部门接管。

公益二类是事业单位分类改革过程中影响最大，也最难确定最终归属的单位，有保留的，有合并的，有整合的，有剥离的，有直接改企的。

到现在为止，我国所有的公益二类事业单位都是有行政级别的。大家最熟悉的公益二类事业单位就是各级各类公立学校、公立医院。它们的行政级别有很多种，级别高的是教育部直属大学，其级别可以达到副省部级。其余的大学，行政级别一般都是正厅级。而县级中学，一般都是科级。总之，公益二类事业单位都是有行政级别的。

公益二类事业单位涉及的领域更为广，中高等教育单位被划分至此（高中、电大、高校、大专）、除此之外还有许多的便民单位（体育馆、少年宫、公园）、以及一些重要的社会基础设施（公立医院）三类组成最为重要的一环，这些单位的属性更加复杂，不可能一概而论谈一刀切改革。

对此我国有关城市率先作出的改革政策，大部分是将那些其中盈利性质差、主要是公益性服务性质的单位，划分为到公益一类。

将一些能够基本维持单位运作，不需要大幅度的补贴运作的单位，就地按照维持公益二类的定级。对于效益好，经营能力强的单位，转变事业单位的定义，向企业化公司化发展。