山西省清退编外人员的实施办法？

1.明确清退编外人员的范围和标准：根据降低事业单位人员非编人员比例要求，明确清退范围和标准，例如今年年底前清退非编人员占编制数的30%以上的单位，清退标准主要根据岗位需要、工作成绩和绩效、业务水平等综合因素进行评估。

2.制定清退方案：对于需要清退的编外人员，制定具体的清退方案，包括人员清退流程，工资福利待遇以及拨付经费等方面的安排，同时也要做好心理干预等工作。

3.组织实施：清退方案确定后，各单位要组织实施，落实相关工作，包括相关职能部门的配合和协助，确保清退工作的顺利实施。

4.做好服务保障：对于符合条件的编外人员，要做好服务保障工作，提供转岗安置、培训等服务，确保他们顺利转岗并适应新的工作环境。

5.监督和评估：对清退方案的实施过程进行监督和评估，及时发现和纠正问题，确保清退工作的公开、公正和透明。同时也要对清退工作的实际效果进行评估，及时调整相关政策和措施，确保工作的顺利实施和实际效果的达到。