2014河南省社保缴费标准？

(一)企业职工个人缴费基数：企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保底、封顶确定。

(二)企业缴费基数：企业按照本单位缴费职工个人缴费工资基数之和作为企业缴费基数。

(三)城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数：本缴费年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一按当地上年度在岗职工平均工资的.60%-300%进行保底、封顶确定。

全省规范企业职工基本养老保险缴费基数，参保单位应如实申报单位工资总额，未按规定申报养老保险费数额的，将按该单位上月缴费额的110%确定缴纳数额。

2014年河南开封市兰考县事业单位招聘考试报名时间报名条件

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以下是本次考试公告的部分内容：

二、招聘计划

本次计划招聘专业人才50名。招聘岗位及名额详见《2014年兰考县事业单位专业人才招聘情况一览表》。（表附后）

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2012年-2014年毕业的第一学历为全日制普通高校二本及以上学历的毕业生。

（二）招聘条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；

2.专业要求为：考生所应聘岗位必须与所学专业对口；

3.适应岗位要求的身体条件。

本次报名采用现场报名方式进行。

（一）报名时间

2014年3月10日至3月14日。

（二）报名地点

兰考县人力资源和社会保障局（原老十中院内西一楼人才交流中心，兰考县城关镇中原路44号）。

（一）笔试

1.笔试注重应试者分析问题、解决问羡型题的能力和基本技能测试。内容为公共基础知识和行政能力测试两科。

2.统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试时间和考试地点在领取准考证时通知。

3.公共基础知识试卷满梁派租分100分，行政能力测试试卷满分为100分。

4.笔试成绩=公共基础知识成绩+行政能力测试成绩的平均分数。

（二）面试

面试时间另行通知。

1.根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分至低分确定参加面试人选。

2.所有面试人选的面试顺序抽签确定，每人面试时间10―15分钟。

3.面试实行结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力，组织协调能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等，满分为100分。

4.面试实行专家评分制。从外地聘请专家组成评审委员会，现场打分，当场亮分。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。