2023大理州事业单位报名人数缴费统计？

很难确定具体数字因为涉及的因素非常多，但是可以肯定的是，2023年大理州事业单位报名人数缴费统计将会呈现增长趋势。

这是因为随着经济的发展和就业竞争的加剧，越来越多的人会选择参加事业单位招聘考试来获得稳定的职业和收入，同时还会有越来越多的高学历人群选择进入事业单位工作，这也将促进报名人数的增加。

另外，在政策层面上，政府也在不断提高事业单位人才选拔的标准，这将使得拥有更高学历和能力的应聘者更具竞争力，进一步推动报名人数的增长。

因此，政府和招聘单位需要加强组织和管理，以确保招聘录用的公平性和公正性，并为求职者提供更好的求职环境和机会。

暂时无法确定

因为目前还没有2023年大理州事业单位报名的具体规定和时间表，也不清楚是否有缴费要求。

因此无法给出具体的结论和原因。

如果你想了解更多相关信息，可以关注大理州人事考试网站或者向当地公共招聘机构咨询。

2013年云南大理州广播电视局所属事业单位招聘公告

大理州广播电视局所属事业单位2013年公开考核招聘专业技术人员公告

为认真贯彻落实大理州委、州人民政府关于实施人才强州战略的重要部署，经大理州卜轮亩编委、大理州人力资源和社会保障局批准，大理州广播电视局所属大理州人民广播电台、大理电视台现面向社会公开考核招聘专业技术人员。

一、招聘对象

热爱广播电视事业，思想政治素质好，遵纪守法，具备履职所需的政治理论素质、专业知识和业务技能的人员(机关、事业单位在编在职工作人员经单位同意的也可报名参加考核招聘)。

二、招聘岗位人数、招聘条件

(一)大理州人民广播电台播音员主持人岗位(2名，限男性)

1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱广播电视事业，具有履行职责所需的政治理论素质和专业知识水平，五官端正，仪表端庄，身体健康。

2、国家承认学历的本科及以上学历，专业不限，普通话水平二级甲等以上(含二级甲等)。

3、年龄在27周岁以内(1986年8月31日以后出生)。

(二)大理电视台播音员主持人岗位(4名。男、女各2名)

1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱广播电视事业，具有履行职责所需的政治理论素质和专业知识水平,五官端正，仪表端庄，身体健康。

2、国家承认学历的本科及以上学历，专业不限，普通话水平一级乙等以上(含一级乙等)。

3、年龄在27周岁以内(1986年8月31日以后出生)。

(三)大理电视台新闻类节目直播导播岗位(2名)

1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱广播电视事业，具有履行职责所需的政治理论素质和专业知识水平，身体健康。

2、国家承认学历的本科及以上学历，广播电视编导、计算机网络技术专业毕业。

3、年龄在35周岁以内(1978年8月31日以后出生)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间。2013年9月22日至9月30日(节假日、双休日除外)。

2、报名地点。大理州人民广播电台播音员主持人岗位，在大理州人民广播电台办公室(地址：大理市兴盛北路大理州广播电视中心3楼)。大理电视台播音员主持人、新闻类节目直播导播岗位，在大理电视台办公室(地址：大理市兴盛北路大理州广播电视中心8楼)。

3、报名方式。采取现场报名方式，型森报考人在报名期限内，携带报名所需材料到现场报名，报名时填写《大理州2013年考核招聘专业技术人员报名表》。如本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名。不接受网络报名、电话报名和快递邮寄报名。

4、报名所需材料。有效身份证、学历证书、普通话等级证书原件和复印件，本人1寸正面免冠近照2张。如报考人是机关、事业单位在编在职人员的，必须提供所在单位同意报考证明，否则不予受理。

5、资格审查。根据招聘条件，由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组对报考人资格进行审查，并报大理州人力资源和社会保障局审核备案。

经资格审查合格的人员，由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组办公室以书面或电话方式通知报考人按要求参加考核招聘。

各报考岗位的考生人数与招聘人数必须达到2:1时，方可进入招聘程序，如达不到2:1比例要求的，由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组提出调整意见，报大理州人力资源和社会保障桐吵局同意后，对拟招聘岗位数进行调整。

(二)组织考核

考核按照业务初试、业务复试和综合考核的程序进行考核。业务初试、业务复试、综合考核总成绩实行100分制计分。其中业务初试占30分，业务复试占30分，综合考核占40分(成绩取到小数点后2位，不实行四舍五入，下同)。

1、业务初试。对报考人的基本业务能力和水平进行考核。业务初试成绩18分以上者(含18分)为合格，18分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。

考核组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务初试成绩，从业务初试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1U3的比例确定各岗位参加业务复试人员名单。

因招聘岗位数与业务初试合格人数达不到1:3比例时，在确定进入面试人选时可不受此比例限制。若排位第3名出现并列时，则同时进入业务复试。

2、业务复试。对报考人业务技能和水平进行考核。业务复试成绩18分以上者(含18分)为合格，18分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。考核组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务复试成绩，从业务复试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1:2的比例确定各岗位参加综合考核人员。

因招聘岗位数与业务复试合格人数达不到1:2比例，在确定进入综合考核人选时可不受此比例限制。若排位第2名出现并列时，则同时进入综合考核。

3、综合考核。由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组对进入综合考核的考生履行岗位的德、能、勤、绩、廉方面和素质、能力等进行量化考核。综合考核成绩24分以上者(含24分)为合格，24分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。

(三)确定拟聘用人员

大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组根据各岗位考生业务初试、业务复试、综合考核成绩之和，按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定拟聘推荐人选。

大理州广播电视局党组根据大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组提出的拟聘推荐人选研究决定聘用人选。

若某一岗位考生总成绩出现并列时，则按照综合考核得分的高低确定拟招聘人选。

(四)政审和体检

参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》对拟聘人选进行体检。对经研究决定的拟聘人选，由大理州广播电视局组织进行政审。因拟聘人选体检或政审不合格，是否从总成绩合格人选中递补由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组研究后，报大理州广播电视局党组决定。

对经政审、体检合格的拟聘人选，进行为期7天的公示。公示无异议的，办理聘用手续。

(五)办理聘用手续

考核、政审和体检合格人员与用人单位签订聘用协议，报大理州广播电视局审核并提出招聘意见后，报大理州人力资源和社会保障局办理招聘手续。招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续;考核不合格的，取消聘用资格。

经考核、政审和体检合格的具有机关、事业单位正式职工身份的人员，按照有关规定办理相关工作调动手续，并享受相应待遇。

四、其他事项

(一)考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和政审过程中，凡有作假、虚报或作弊者，一经发现，一律取消聘用资格。

(二)报考人在报名时必须准确、如实提供与本人联系的方式。按照报考人提供的联系方式与其联系不上而影响考核、体检通知等，或报考人接到考核、体检通知后不能按时到场参加考核、体检的，视为自动放弃。

(三)报考人报名时提交的身份证、学历证书、普通话等级证书复印件、《报名表》等相关材料概不退还，请自行备份。本次考核招聘不指定复习教材。

(四)其他未尽事宜，请与大理州广播电视局及相关单位联系。

大理州广播电视局人事科杨才进电话：

大理电视台办公室杨红娟电话：

大理州人民广播电台办公室赵社红电话：

附：1、大理州广播电视局所属事业单位2013年考核招聘专业技术人员岗位表.xls

2、《大理州2013年事业单位考核招聘报名表》.xls

2013 年9月10日