吉林省事业单位招聘2019年

一、吉林省事业单位招聘2019年

吉林市事业单位招聘考试多少分可以进面试？

这没有具体的分数，而是要看你报考的岗位，你报考的岗位招多少人？

按照笔试成绩，按照你报考岗位招聘的人数，从高往下按1比3比例数，在数字范围内的都能进入面试

二、吉林省事业单位招聘2022职位表

2023年的吉林特岗公告还没出，时间应该和2022年的差不多

2022年吉林省特岗教师招聘报名入口

　　(一)报名工作

　　网上报名时间：6月29日—7月5日，所有报考人员在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网上报名，资格审查所需户口本(户籍证明)、身份证、毕业证、普通话水平等级证书、教师资格证、笔试加分证明材料等电子版材料按要求上传系统，市(州)教育局将同步进行网络资格审查。报名成功后系统自动生成标准格式的《吉林省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(以下简称《报名表》)，应聘人员需自行打印备用。

　　报名入口：2022年吉林特岗教师招聘报名入口

　　附件2 吉林省2022年特岗计划岗位设置表.xls

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　　(二)资格审查

　　各市(州)特岗办公室对报考人员进行网上资格审查，核实报考人员是否符合本《办法》中规定的招聘对象和条件要求，严格审核是否具备本《办法》中规定的加分条件。

　　6月30日—7月6日，市(州)特岗办公室在网络报名信息系统中对所有通过资格审查人员作出确认，根据审查情况添加笔试加分信息。资格审查工作结束后应聘人员可登陆网络报名系统查询资格审查情况。7月22日后，通过资格审查的应聘人员自行下载打印准考证。

　　(三)考试考核

　　1.考试方式

　　考试分为笔试和面试两种形式。笔试和面试按照《吉林省2022年普通高等学校招生全国统一考试组考防疫工作指导方案》(吉防明电〔2022〕41号)要求执行。笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试，按通知参加面试。

　　2.考试时间

　　全省统一笔试于7月30日上午9：00—11：00进行;面试于8月13—14日进行，具体时间和地点由各市(州)确定。

　　3.加分政策

　　(1)少数民族考生，加2分;

　　(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)的家庭经济困难高校毕业生，加2分;

　　(3)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

　　(4)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

　　以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。

　　(5)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

　　(四)录取工作

　　1.特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。

　　2.8月4日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩。省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。报考人员需自主选择是否服从调剂。如服从调剂，需分别填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序按照笔试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则无需填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，视为自动放弃调剂资格。8月9日，市(州)向省提交面试工作安排及进入面试人员相关信息，一并在系统进行更新。

　　面试结束后，8月16日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询面试成绩。

　　3.各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1：1的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市(州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于8月18日前将确定的参加体检人员信息和体检工作安排在系统进行更新，统一公布拟聘人员名单。体检于8月21日左右完成，具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。

　　4.体检结束后，市(州)特岗办将体检结果录入系统，将体检合格人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)填写录取意见，考生登陆报名系统查询体检结果。

　　5.8月21日左右，市(州)在系统上报本地区拟聘人员名单。拟聘人员名单于8月21日左右在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘信息系统网站上同时进行公示，公示期3天。公示无异议的拟聘人员按规定时间到设岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。

　　6.8月31日前进行递补聘用。因各种情况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，根据实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市(州)负责。

三、吉林省事业单位招聘2023开始了吗

现在是2022年的11月份，首先来说还没有技术，到2023年，吉林市2023年事业编考试还没有具体的时间表但是按照惯例，通常都是在每年的8到10月份期间

四、吉林省事业单位招聘2023报名时间

吉林省公务员2023考试是2023年三月初出考试公告。一个星期左右开始网上报名，报名确认这一时间为七到十天。四月二十号左右打印准考证，四月底笔试，五月底六月初面试。六月二十日左右体检，七月初到七月中旬政审。八月中旬以前报到

五、吉林省事业单位招聘2021

2021年吉林省省考单位 ？

这个问题答案是这样的，2021年吉林省直机关 招聘考试的单位有很多 ，要说比较好的，那肯定是省委，省政府机关工作人员，这些人如果考上了省委，省政府都是属于公务员的待遇 工资高福利好 ，而且应该说是铁饭碗 对今后的工作，生活都有保障

六、吉林省事业单位招聘2022

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：<ol><li>机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。</li><li>在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。</li><li>从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。</li><li>原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。</li><li>事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。</li><li>对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

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七、吉林省事业单位招聘2023

北京市，上海市，天津市，山东省，河北省，湖南省，湖北省，江西省，浙江省，江苏省，福建省，广东省，重庆市，辽宁省，以及西南三省云贵川。

八、吉林省事业单位招聘2019公告

吉林省的事业单位考试一般全年都会进行招聘，各个地市会自行组织一次，省直大型招聘也会有一次；从4,5月份陆续开始出公告；国考的话基本比较稳定，都是一年一次，10月末11月初，左右出公告，12月份考试；如果想要报考的话，建议提早备考。

九、吉林省事业单位招聘2019职位表

2021年，吉林事业单位招聘，含有部分教师岗位，小学的音乐，英语，美术等教师岗位，中学的德育岗位