山西省事业单位招聘2018职位表

一、山西省事业单位招聘2018职位表

1.其实山西省事业单位作为一个选拔性的考试，大家只要笔试满了60分就可以进入到面试了。但是要注意每个事业单位还有招考比例，可能是1：5可能是1：3，根据单位的实际情况来看。如果没有进入到这个范围之内，哪怕达到了分数也无法进入面试。之后就主要是看面试的分数了。

2.山西事业单位考试的科目一般为公共基础知识和职业能力测试这两门科目的考查，部分单位需要考专业知识测试。公共基础知识考试范围涉及比较广，涉及政治、经济、法律、时事、公文等。职测考试的内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等部分。

二、山西省事业单位招聘2022最新消息

山西省退休人员冬季取暖补贴标准与全国各省比较是高的，企业退休人员是统一标准，每人补贴3360元。由社保基金统一发放。机关事业单位是按退休时的等级准定标准，局级5600元，处级3480元，处以下3360元。由各单位财政渠道支出。另外山西退休人员的退休金在全国范围比较不算高，特别是与沿海沿江经济发达省份差距还是很大的。所以取暖补贴高一些也算是一点添补吧！

三、山西省事业单位招聘2023

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

《细则》明确，企业不得自行划定内退年龄，不能采取一刀切方式单方面强制职工办理内退。内退人员由企业发放生活费，标准由企业根据政府有关规定和自身的经济效益确定，不设高限，但不得低于省政府规定的当地最低工资标准的80%。企业还要为内退人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳。缴费基数为职工内退前12个月本人的月平均工资，本人月平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%计算。内退人员的相关费用，应由企业或所属集团公司筹集资金解决。

涉及内退人员，企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。职工办理内退后，仍然与企业保留着劳动关系，企业应做好相应管理工作。内退人员达到退休年龄时，由企业为其办理退休手续。对于企业办理内退工作的违法违规行为，职工个人也可采取申请劳动争议仲裁、举报投诉、诉讼等方式，维护自身权益。内退人员，并没有实际上的退休，只是由原用人单位缴纳社会保险，个人退出工作岗位而已，是可以再找新的工作单位的。内退职工再次找到“新东家”还是应当签订劳动合同，约定工资、福利等，用人单位不用承担社会保险。

《细则》表示，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可:企业富余职工。所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。法定的内退条件。

四、山西省事业单位招聘2022

         今年(2022年)部分事业单位工作人员也开始发放车补了。事业单位在编人员发放车补，科级每人每月750元，一、二级科员及以其他每人每月650元；工勤编制人员及新招 录未定级人员标准按每人每月600元执行。

       虽说事业单位开始发放车补了，但是有一部分人还是领不到车补。比如保留业务用车的事业单位在编人员，不 发放交通补贴。

五、山西省事业单位招聘2018公告

　山西省省直事业单位2021年公开招聘工作人员笔试工作公告已发布，本次共招录306人，报名时间为4月19日9:00至4月23日24:00，笔试时间为5月22日或23日，笔试内容为《综合知识》。

六、山西省事业单位招聘2022报名时间

(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。

(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。

(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元

七、山西省事业单位招聘2022考试时间

专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元

管理人员：由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元

工人：由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。