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2023-06-18 16:26一、招聘原则
根据《关于印发<关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见>的通知》（市委办〔2020〕1号）、《诸暨市人民政府办公室关于社会事业人才队伍建设有关事项的专题协调会议纪要》（〔2017〕35号）、《关于深化新时代教师队伍建设的若干意见》（市委〔2019〕40号）精神和事业单位公开招聘人员有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进2021年应届高校优秀毕业生，为全面推进诸暨市青少年宫发展提供人才保障。
二、招聘计划及要求
单 位
岗 位
岗位
编制类型
人数
学历学位
专业
要求
诸暨市青少年宫
“播音与主持”教师
全额拨款事业编制
1
2021年毕业的本科及以上学历学位应届毕业生【硕士及以上学位者，年龄需在30周岁（1990年12月30日以后出生）以下】
播音主持艺术等相关专业
三、报考条件
（一）基本条件
1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.身体健康，心智健全，体检符合要求。
3.具备教师基本素质和教育教学能力。
4.所学专业与招聘要求相一致。
5.户籍不限。
凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得将其确定为录用人选的人员。
2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员。
3.现役军人。
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘办法及程序
招聘工作在诸暨市人力社保局、派驻纪检监察组等职能部门监督指导下由共青团诸暨市委具体组织实施，对符合条件的2021年应届高校优秀毕业生，通过报名、现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约预录用。
招聘会地点设在诸暨技师学院，并根据专场招聘实际情况决定后续招聘工作。
招聘会
地点
招聘岗位
报名地点
报名及面谈
时间
面试时间
诸暨技师学院
“播音与主持”教师
浙江省诸暨市北二环育才路3号技师学院体育馆
12月29日（周二)
14:00- 17:00
12月30日
（周三）
9:00开始
（一）报名和资格审核
1.网络报名。应聘人员登陆诸暨市政府门户网站和诸暨人才服务网，自行下载打印附件1《共青团诸暨市委下属青少年宫校园招聘报名表》（以下简称《报名表》），按要求如实填写报名信息、粘贴照片，自本公告发布之日起到12月27日17:00，通过邮箱：498579870@qq.com直接提交《报名表》及报考岗位所需相关材料。
2.现场报名。符合招聘条件的人员均须到诸暨技师学院体育馆招聘会现场报名，提交《报名表》及报考岗位所需相关材料：一寸免冠近照1张、本人有效身份证、获奖证书（若学校以其他综合性奖学金代替一等、二等奖学金的，由学校出具相关证明）、学校出具的成绩证明、学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》等相关证书(证件、证明)的原件及复印件1份，复印件按上述顺序装订。
3.现场审核。工作人员对报名人员提交的《报名表》及相关材料进行现场复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，如在后续环节发现应聘人员造假等情节，将取消应聘资格。
同一岗位报名人数（以资格审查确认为准）不低于1:3的比例，不足规定比例的，取消招聘计划。
（二）面谈和面试
1.面谈。按招聘岗位组织现场面谈。根据面谈情况，综合报名对象的基本情况、获奖情况等，按不高于1:5的比例，确定参加面试人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定。
2.面试。面试方式分专业技能测试（70%）和课堂教学技能测试（30%）：
岗位
专业技能测试（70%）
课堂教学技能测试（30%）
备注
“播音与主持”教师
1.指定稿件朗读
按照指定内容进行模拟教学（现场无学生），备课60分钟，授课10分钟
由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分，面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格
2.即兴评述（2分钟）：根据题意，准备3分钟后进行即兴评述
3.即兴答辩（3分钟）：无现场准备时间，考官提问，考生应答的方式进行答辩
3.现场签约 。根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定拟聘用对象，并预签订《就业协议书》，发给体检通知书。
（三）体检、考察
拟聘用对象体检公告发布在诸暨市政府门户网站和诸暨人才服务网公告栏。
体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
考察工作按国公局发〔2013〕2号文件《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。
（四）公示和聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户网站”和“诸暨人才服务网”公告栏上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用名单公示之前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中从高到低依次递补。
拟聘用人员在2021年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格，相应职位不再递补。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，相应职位不再递补。
五、疫情防控相关要求
1.考生均须提前通过支付宝、浙里办等平台申领浙江“健康码”，并在参加现场审核前一天如实填报《考生健康申报表》（附件2），进入现场前交现场工作人员，未提交者不允许参加现场审核。
2.考生应自备一次性医用外科口罩，要服从工作人员亮码、测温、引导，避免人员聚集，与他人保持1米间隔。浙江健康码为绿码、体温正常，佩戴口罩后方能进入现场审核或考点面谈面试。
3.隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者以及医学观察期未满的其他人员，不得参加面谈面试。现场审核前14天内有中高风险地区旅居史以及浙江“健康码”为非绿码的考生，如无相关症状，应提供近7天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在来浙后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加面谈面试。如出现相关症状，须在定点医院进行诊治，并提供7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料，方可参加面谈面试。考生为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及其密切接触者的，应提供7天内1次核酸检测阴性证明方可参加面谈面试。
4.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。
5.如省、市防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。
六、纪律监督
1.本次公开招聘公告及招聘过程相关信息在诸暨市政府门户网站和诸暨人才服务网公告栏公布，供应聘者查询和社会监督。
2.对本次招聘工作方案有异议的，请在公告公布之日起5日内向共青团诸暨市委反映，以便及时研究处理。联系电话：；。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
七、其他
1.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，工资待遇按事业单位现行规定执行，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格的,解除聘用合同。
2.聘用人员必须在试用期内取得相应教师资格证，未能取得的，根据相关人事管理规定作出处理。
3.聘用后执行服务期制度，在诸暨市青少年宫最低服务年限为6年。