关于事业单位2006年工资改革问题

一、关于事业单位2006年工资改革问题

应该是行政级别合算。

看看这个表格：

二、我进了事业单位，想知道薪级工资怎么算

每年晋升一个薪级工资，2006年开始的，当时政策是2年涨一级（公务员现在也是如此）。2007年才改为一年升一级的。

人事管理部门有个软件，可以自动计算的。如果2006年聘用岗位的薪级工资低于降一级岗位计算的薪级工资，可以选高的（就高不就低）

三、事业单位薪级是怎么算

事业单位薪资来源主要有以下这三大部分。希望可以帮助到您！

一、基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、2006年7月执行的工资套改，事业单位的人怎么计算工资

这是2006年事业单位工改工资标准表：

因为我不知道你的职称（即级别），也不知道你的工龄，所以没法帮你算。你可以根据你的级别及工龄对照这份表自己算算看。

这应该是工资的前两项，不包括你工资条后面的其它补贴。

这次工改，级别越高，工龄越长上调的工资就越高。相对来说，工龄短的要吃亏！

我的理解是用这两项工资去替代你原来的前两项工资，再加上后面的其它补贴。

五、事业单位工作人员薪级工资31级是多少钱

你当医生的时间计算工龄了吗?是在编身份吗？如果不是，按照2006年08月开始计算，你的工龄，你现在的薪级是15级；如果你是从1996年开始计算的话，那个时候就是科员的话，那就是19级。