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2014江西九江市事业单位考试报名时间?报名入口??

69 2023-05-18 22:51

一、2014江西九江市事业单位考试报名时间?报名入口??

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

报名方式与时间

(一)报名时间:2014年3月24日8:00至3月28日17:00。

(二)报名方式及网址:报名采取网上报名方式。网址:()。

(三)报名事项及要求:报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时,报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片,报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,报考者在报名系统中填写的联系方式山伍务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

(四)网上缴费:考生网上注册报名(经照片审核通过)后,于2014年3月24日8:00至3月29日17:00期间进行网上缴费,考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。

(五)网上改报:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该招聘岗位计划,被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间另行登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事戚耐考试网查询公告。

(六)准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2014年4月23日8:00时至4月25日17:00时在九江人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

笔试

(一)笔试时间:见准考证。

(二)笔试地点:见准考证。

(三)笔试内容:采用高唯春闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。

综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。此科目为各岗位必考科目。

如仍有疑问,欢迎向中政行测在线备考平台和中政申论在线备考平台提问,我们会及时解答。

您好,中公教育为您服务。

2014年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

2014年九江事业单位考试报名入口

本次招考时间安羡型排如下:

(一)网上报名:2014年3月24日8:00至3月28日17:00

(二)网上缴费:2014年3月24日8:00至3月29日17:00期间进行

(三)打印准考证橡兆:2014年4月23日8:00时至4月25日17:00时

(四)笔试内容:《综合基础知识》和《专业知识》

(五)网上改报:时间梁派租另行查询公告

(六)面试、体检:时间另行查询公告

(七)考察、公示和录用:时间另行查询公告

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

二、2015年上半年九江事业单位考试入围名单?

您好,中公教育为您服务。

2015年上半年九江事业单位考试入围名单公告还没有出来,具体的考试名单预计是在考完笔试后15天至1个月内会出笔试的成绩,届时也会出相关的面试公告。入围面试名单后,需要准备资审审核的资料,这个您可以提起准备好的。

推荐阅读【2014年上半年九江市事业单位招聘面试岗位拟入围体检公告】

        【2015年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告】

希望对您有帮助,更多登陆九江人事考试网。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

三、2020年九江事业单位大概什么时候考试呢?

1.九江事业单位招聘笔试内容:考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》

2.2018下半年九江事业单位招聘公告暂未公布,人事网官方回复并未收到取消通知

3.可以先参考2017年下半年九江事业单位招聘考试时间安排,预计11月发布招聘公告:

考生报名:11月13 日9:00至11月15日17:00

打印准考证:11月22日9:00至11月24日17:00

笔试时间:11月25日

四、九江事业单位笔试完,什么时候可以查成绩?

您好,中公教育为您服务。

2015年九江事业单位笔试在5月9日结束,一个月左右能够出成绩。

(五)笔试成绩及拟入围人员公示:笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后,考生可登陆九江市人事考试网,查询本人笔试成绩。

拟入围人员的公告,考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。

笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分;《专业知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入围面试(体检)资格。

(六)面试岗位拟入围资格初审人员的确定:

笔试结束后,根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6人到10人之间的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2;紧缺岗位1:2)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生,无专业科目成绩的一并入围,有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。

(七)不面试岗位拟入围资格审查人员的确定:

如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时,则表明该岗位为不面试岗位,不参加面试,经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识,岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员,考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围资格审查,综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围资格审查。

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