2014年云南省昆明事业单位笔试培训机构哪家好？

一、2014年云南省昆明事业单位笔试培训机构哪家好？

要说昆明好一点的公务员培训学校哪里好的话，我觉得还是昆明市一二一大街226号云大附中旁的昆明修远教育培训学校不错，我去年报的他们的笔试和面试全程班，都过了，各种高兴，所以推荐给你，希望你考个好成绩!

二、一般参加事业单位面试时经常会问到什么问题呢？

你好！可以参考如下：

第一，综合分析能力。主要测查事物内在联系、本质特征以及变化规律的深入分析思考。在题型分类方面，综合分析题目主要分为哲理类、观点类、对策建议类等。

第二，计划组织协调能力渣扰。主要考察根据任务目标，合理调配资源，把控重点环节，化解潜在问题的能力。在题型细分中主要分为调研、宣传、活动策划类。在设问上，近年的问法越发灵活，诸如“你会做哪些准备工作、你认为工作重点是什么”等。

第三，问题解决能力。顾名思义，主要考察在工作、生活中能及时发现问题并采取有效措施解决问题的能力，主要分为人际关系液梁哪处理能力、应急应变能力等。人际关系处理能力，主要会涉及与同事、服务对象、亲属之间，诸如不配合、走人情、要投诉等各种复杂的问闹码题。应急应变能力，主要是测查考生对工作中突发意外情境下迅速反应，采取有效措施解决问题的能力，如服务对象的阻挠阻碍、活动过程的条件缺失、突发网络舆情等。

你好，事业单位面试题型有综合分析类，组织计划类，人际沟通类，应急应变类，演讲类。

1.综合分析类例如有人说兆圆要把复杂的问题简单化，也有人说把简单的问题复杂化，你怎么看？

2.组织计划类例如单位要组织一次队伍建设培雹猜余训，问你如何开展?

3.人际沟通类例如与同事一起工作他一直质疑的你的决定，该怎么源滚解决？

4.应急应变类例如有人在网上发布你们单位招聘的虚假信息，领导让你处理，你会怎么解决？

5.演讲类例如乡村振兴要注重教育你单位组织对贫困山区学校募捐，请你发表一个即兴演讲，题目自拟。

不太好说。

最基颂枯多只能说，大搏洞致上，樱铅

名言警句类题目，综合分析类题目，应急应变类题目，算是出现频率相对比较高的。

三、事业单位结构化面试技巧 事业单位结构化面试要注意什么

公务员（事业单位）面试大都采用结构化面试这种形式，即有五项评分要素：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。

1、言语表达能力和举止仪表不单独设题，由考官根据应试者回答的实际表现来打分。

2、言语表达方面，要求考生回答问题声音洪亮，尽量用普通话，言语表达要准确、简练、平易、生动，力戒空话和口头禅，注意语法重音和逻辑重音，回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词，即第一、第二……或用过渡词，即首先、其次……这方面考生容易失分在兄败腔，一是声音较小，二是回答问题不连贯，三是有口头禅。

3、止仪表方面，精神状态要饱满，穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁，要适合公务员（事业单位）工作的职业特点和面试考场环境。言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方，以笑达意，以眼传神。有的考生在礼节方面不大注意，容易失分。如进门后，不知在适当位置立正站好，鞠躬，向考官问好，退场时不知说谢谢，而是匆忙快走；还有的目光呆滞，只枯派盯一处，不知用眼神与考官进行交流，过于严肃；有的过分谦恭，点头哈腰；有的坐姿不正，手舞足蹈，摇头晃脑羡衫……失败往往在于细节。总之，手、脚、背、眼、脸、行等方面，怎么做，怎么打扮，都要精心设计，才能获得考官的好感，从而获得好的分数。

4、合分析能力主要测查考生的综合分析能力和判断能力，包括观点的明确性、针对性，见解的新颖性、鲜明性，分析的深度、广度和逻辑性，表达的条理性和说服力。这方面出题的角度一是社会热点、焦点问题，如和谐社会建设、科学发展观、荣辱观教育、反腐倡廉、民生问题等。二是比喻性的题目，如?多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批评，不打碗的受表扬，你如何看待现实生活中的这种现象？?这类题目要注意从现象到本质的分析。三是结合考生个人和考试本身命题，如介绍一下你的个性特征，或者问你如何看待公务员公务员（事业单位）考试，假如你竞争上岗如何开展工作等。总之，考生要多关注政治，要有高度的政治敏感性，要有较高的理论素养。

5、计划组织协调能力方面，主要是要考生去做一件事，怎么安排，怎么计划，这方面回答问题要注意计划的周密性、可行性，组织工作的条理性、灵活性，实施过程中步骤要严密，主次要分明。要注意事前有计划，事后有总结。还要注意身份的定位问题，如?你是工作小分队的负责人，开展一次 由青年志愿者参加的‘让老人更幸福’的公益活动，你将如何开展工作？?这时你的身份就不是一名考生了。

6、应变能力是指在有压力的情况下，测查考生思考问题、解决问题是否能够 迅速、灵活，能否随机应变、触类旁通，从而做出正确的决断，这类题目同?急转弯?相似。从命题的角度看，一是情景性的题目，如?假如你去上级部门参加一个重要会议，看到一位老人躺在路边昏迷不醒， 旁边围了一群人。面对此情此景，你准备怎么办？?另外一种出题形式是给五个词语，要求考生组织一个小故事，还有要求用几个成语首尾相接编故事等。总之，公务员面试是一件系统工程，思维要讲究辩证法，时间控制要科学，心态要正确平和。只有做了精心的准备，最终才能获得好成绩。

事业单位结构化面试不及格一般是为什么？

三种情况！

模板太严重，结巴太严重，跑题太严重！

一般正常回答旅谨的人都是平均75分以上，不及格是真的很严重了，咱们一定要重视起来！

怎么才能跳出模板？

其实这个只需要zf思维就可以轻松解决！体制内的观点就是不管你在解决什么问题，首先想到的就是站在zf的高度去考虑，所以把握这一点才是高分的关键！

我是去看胡子晴事考面试80题来学的。事考面试的高分只要把胡子晴给吃透，是没问题的！

老师讲解的时候都是用真题去分析，总结，让我逐步理解机关的思维到底是如何？而且课缓镇坦上还会结合几个反模板的例子去帮我分析，让我避免调入套路的刻板回答中，这样我再加上后期练习，逐步就能答在点子上了

我在听的时候会自己去思考总结老师看问题的思维角度，然后自己会试着开口说一遍，这样脑中嘴中都有记忆。

尤其是以前掌握特别薄弱的人际关系题，每道题我都会练上两遍，按老师讲的高分思维自己把答案补充完整，一直练到考前，基本上再看到题都能用机关内的角度去思考，还能答出来亮点，面试上岸就不难了。

怎么才能不结巴？

没有好办法，只能练了！

面试最基本的还是嘴皮子功夫，不管你是报地面班，还是自己在家对着镜子练习，我们的最终目的扰桐都是流畅，尤其那些考场上卡顿的，咱们完全不用傻愣在那里，可以用连接词，或者重复一遍题干上的问题都是能缓解的方法，总之就是练反应能力！

怎么才能不跑题？

这个就需要咱们的zz觉悟了，平时多看看新闻联播，即使跟你心中的认知不一样，也要夸着说，也要往好了说，这可是关乎你前途的面试，一定要把思想给摆正了！