一、九江市2014省事业单位考试报名时间报名入口
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2014年江西九江事业单位考试报名信息,请参考:
(一)报名时间烂州:2014年3月24日8:00至3月28日17:00。
(二)报名方式及网址:报名采取网上报名方式。。
(三)报名樱册事项及要求:报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名
报名入口请登陆:华图网校
九江事业单位招聘考试的
报名时间:报名时间:2014年3月24日8至3月28日;
报名网站:九江人事考试网。
报名条件:
(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下,在符合岗位专业等其他条件下不受岗位年龄要求限制。
报考年龄计算截止时间为:2014年3月1日。年龄计算:28周岁及以下指1986年3月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1984年3月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1979年3月1日(含)以后出生,40周岁及以下指1974年3月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源,或者为江西省内普通高校2014年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的,不限户籍和生源)。
江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍,江西生源是指在江西参加高考的考生。
(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与职位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。
国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生,如能在2014年7月底之前取得学历(学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在报名之前取得学历(学位)证书的,可以报考。
专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合职位需求及专业分此胡类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位报市人社局同意后,方可报考。
(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提握扒做供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。
其余的招聘信息可以在江西中公事业单段衡位网。
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2014年九江事橡兆业单位考试的报名羡型时间:
报名时间:2014年3月24日8:00至3月28日17:00;
报名网梁派租站:九江人事考试网;
报名入口:2014年上半年九江市事业单位考试报名入口
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二、2014年四川眉山仁寿县事业单位考试笔试时间是什么时候?
2014年四川眉山仁寿县事业单位考试笔试时间网上还未公布出来,您可关注华图网校官网,里面会第一时间更新最新考试消息,希望可以帮到你,其他相关考试信息如下:
1、资格初审。网络报考人员请于2014年3月20日至3月31日登录本人邮箱查询或通过电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再报考其他岗位,资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。
2.资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。
3.现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
4、考核。县组织人社部门、招聘单位和行政主管部门对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核,并复核考核对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。根据考生综合考核情况,由主管部门集体研究确定拟聘人选,报县组织人社部门审定。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。
三、2014四川眉山仁寿县事业单位考试时间
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2014四川眉山仁寿县事业单位考试时间已经公布
报名时间:2014年3月20日至3月30日。
更多相关的信息可以参考: 华图网校
四、2014年上半年四川眉山仁寿县事业单位考试时间是什么时候?
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2014年上半年四川眉山仁寿县事业单位招聘
网络报名时间为2014年4月22日至28日18:00
笔试时间为2014年5月25日(星期日)
笔试科目。综合类笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》;教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育公共基础笔试》;卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。
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五、眉山仁寿县2014年的事业单位考试是什么时候??
点此查看》》》2014年眉山仁寿县事业单位考试复习资料
2014年眉山仁寿县事业单位考试考核的时间、方式和内容另行通知。
考核。县组织人社部门、招聘单位和行政主管部门对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核,并复核考核对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。根据考生综合考核情况,由主管部门集体研究确定拟聘人选,报县组织人社部门审定。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘。