大家如何看待宾馆酒店的服务员的？

一、大家如何看待宾馆酒店的服务员的？

无论什麽行业都是受人尊重的,服务行业也如此,如果您到酒店用餐没有服务员为您服务您能自己把菜端到桌子上就餐吗///别小看服务行业它反映的是整个社会的进步,是社会的一个窗口.

二、如何看待空姐是服务员这一说法？

空姐当然是服务员，她们的职责就是服务飞机上的乘客，这个没什么可争论的。

早些年，空姐是个带着光环的职业。空姐几乎就是美丽、优雅的代名词，而且空姐也是当年的高收入群体。因此，女孩子成为空姐，那绝对是件光彩的事。

改革开放初期，涉外宾馆的服务员、出租车司机、涉外导游等，都是令人羡慕的职业。不过时过境迁，当年的很多热门职业，今天沦为了屌丝岗位。空姐虽然不至于那么惨，但地位也直线下降。

我表妹，十几年前211大学本科毕业，出于“好玩”的心态，去了韩国一家航空公司当了三年国际航班的空姐，然后辞职，和青梅竹马的男朋友结婚，现在自己开了一家小公司。按照她的说法，空姐不是不好，收入也马马虎虎过得去，就是职业前途太差。总不可能一辈子当空姐吧。

现在网络上很多人贬低空姐这个职业，把空姐和餐厅服务员相提并论。这就有点过分了，多半是自卑心理作怪吧。毕竟空姐收入还是可以的，月收入过万，比大多数大学毕业生强，也比工地搬砖的农民工强。中国一半以上的人干了一辈子，月收入从没超过一万。

端正心态，尊重他人的正当职业，这是一个现代公民的基本教养。

三、海归如何算工龄？

随着“海归”的日益增多，回国工作的留学人员的工龄如何计算也成为他们关注的问题。对此，教育部有关管理部门作出以下解释：

1.公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。

2.公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，一年内停薪留职，一年后是否保留工职，视不同情况由派出单位决定。

3.在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。

4.在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。

5.在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

四、会计海归硕士就业如何？

不知道你是韩国哪个大学，可能去韩国的企业比较有点优势，但是到别的公司基本没有优势，这个国贸专业，工作不算难找，但是工资满意的不是特别的

五、如何摆脱海归求职困境？

回答如下：1.改善求职策略：要根据自己的专业和职业发展方向，合理选择求职渠道和途径。建议多关注招聘网站、社交媒体、职业招聘会等，同时也可以通过人际关系、推荐等方式寻找机会。

2.提升职业素养和综合能力：提高自身的职业素养和综合能力，如语言能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等，这些都是海归求职者需要具备的核心能力。

3.积极参加社交活动：加入海归协会、行业协会等社交组织，积极参加各种职业交流活动，拓宽人脉资源，增加机会。

4.了解当地市场需求：要了解当地市场的需求和趋势，深入了解所从事行业的发展状况、用人需求和薪资待遇等。

5.适应本土文化和价值观：了解当地文化和价值观念，尽可能融入当地社会，逐步适应本土生活和工作环境。

6.自我推销和营销：根据自己的优势和特长，进行自我推销和营销，建立自己的个人品牌，提高自己在招聘市场中的竞争力。

六、如何看待「海归」人员再「归海」的现象？

我还挺尊重海归再归海的。

以在美国科技业的中国人来说，在美国的问题就是天花板太低。不要扯上古华人，或者清北少年班的天才进来就是principal这种例子了。普通人（本科985，211 美国前50硕士），在运气正常，凭努力能达到的天花板已经非常低了。

1.职业转型天花板。现在可以说转成技术经理都十分费劲了。对上，普遍不太会获得非华人经理在管理方面的赏识，而现在华人经理比例已经很低，生存空间被印度人挤压，华人经理也很难得到ta经理的赏识；平级，普遍不如同级的印度人能表现自己的管理或者lead的欲望，能力，风范，而且印度人在多种岗位遍地开花（比如产品，测试等等），容易找到不同岗位的人一起合作画饼，这个能力对于转经理来说比写码更重要；对下，普通不如印度人会抱团，对礼义廉耻的践行有点太好了，在一个组待成元老了，也没个“自己人”。

2.技术天花板。对于it行业来说，技术的成长很大一部分还是要跟着业务一起成长的。但一来，中国人不太去分析哪个项目比较有发展空间（画饼）；二来，也不太主动争取自己看好的项目；三来，如上面所说，对上，平级，对下都没有什么connection，那好机会也很难落到自己头上。大公司里普遍都是螺丝钉，能接触到的技术面实在实在太窄。

那遭遇天花板但人中，总有一部分会寻找出路。那自然会考虑回国。国内的确，天花板的问题好说了。但相比于在美国，又有两个新问题：

1. 拼命程度
2. 熟悉中国的规则

拼命程度：我这里用的是拼命。在中国，有大把心态是这辈子“拼了”的人，真的是拿命干，把职场当战场。他们相比于美国家里狗狗得了心理疾病就要请假的同事可职业太多了。在美国偶尔晚上八点半离开办公室发条朋友圈的，可跟国内晚上八点半下班发朋友圈的心态大不一样。

规则：在美国的中国人恐怕连美国的规则都没弄明白。但又很容易染上觉得国内做什么都不正规的心态。心里装着很多在美国和中国的职场都没成功过的规则。

那既然在国内也打不赢，那还不如回美国休养生息。我也见过很多二度海归的。面对瓶颈勇于找出路，并付诸实践的人我们要多鼓励。善待老兵。

第一次也这么长的回答，因为真的利益相关：我自己就是一棵海归又归海，并且计划再海归的不屈韭菜…

七、新西兰海归硕士如何

新西兰海归硕士如何在当前激烈的就业市场中脱颖而出？作为中国学生在新西兰留学后回国的一部分，拥有新西兰硕士学位的海归在求职过程中可能会面临一些挑战和机遇。本文将探讨新西兰海归硕士在职场竞争中的优势和应对策略。

新西兰教育背景优势

拥有新西兰硕士学位的海归在简历中展现出了丰富的国际学术背景和教育经历。这种跨文化的学习经历为海归硕士带来了全球视野和国际化思维，使其在职场中具备更强的竞争力和应变能力。在新西兰留学期间，海归硕士不仅接受了优质的教育资源，还获得了与来自世界各地的同学交流学习的机会，培养了跨文化沟通能力和团队合作技能。

就业市场机遇与挑战

随着中国经济的快速发展，越来越多的企业开始重视国际化人才和全球视野。这为拥有新西兰硕士学位的海归提供了更多的就业机会，尤其是在跨国公司、外资企业或国际组织中。然而，海归硕士也面临一些挑战，例如与国内应届毕业生的竞争、行业认可度不足以及语言沟通障碍等问题。

提升竞争力的途径

要想在就业市场中脱颖而出，新西兰海归硕士需要采取一些有效的提升竞争力的途径。首先，海归硕士应该充分展现自己的国际化背景和综合能力，在简历和面试中突出新西兰留学经历带来的优势。其次，海归硕士可以通过参加专业培训、获取相关证书或参与国际项目等方式，进一步提升自己的专业技能和实践经验。此外，加强与国内行业的连接和了解，积极参与行业活动和社交网络，也是提升竞争力的有效途径之一。

成功案例分享

有许多新西兰海归硕士在回国后取得了令人瞩目的职业成就，成为了各行各业的佼佼者。他们通过自身的努力和不懈的追求，成功融入了国内的职场环境，实现了个人职业目标。这些成功案例为其他海归硕士树立了榜样，鼓舞了更多海归硕士在职场中勇往直前，不断进步。

总结

新西兰海归硕士如何在职场竞争中脱颖而出，需要综合运用自身的国际化背景、专业技能和社会资源。通过不断提升自己的综合素质、增强专业能力并保持学习曲线的不断上升，海归硕士们可在竞争激烈的就业市场中立于不败之地。希望本文对有关新西兰海归硕士如何提升竞争力的话题有所启发，为正在面临就业挑战的海归硕士提供一些参考和建议。

八、如何看待死亡？

死亡相对于生命，总是感觉有点沉重。

但是，从生到死，是每个人都要经历的过程。

任何人都不能逃避。我从客观的角度、医学的领域来说一下：怎样看待死亡？

-1-

什么是死亡？

在我们的印象里，在影视剧里，判断一个人的死亡，总是要看看他呼吸是否存在、瞳孔是否放大？但是这样的判断方式出现失误的几率比较大。

到了近现代，医学越来越发达。对死亡的判断包括脑死亡和心脏死亡。

脑死亡的判断标准是什么呢？

①自主呼吸停止．并在施行人工呼吸15分钟以上、停止人工呼吸3～5分钟后仍无自主呼吸。②深度昏迷。对各种外界刺激如疼痛、呼吸均完全失去反应，亦无任何自主运动。③脑干及各种反射(如角膜反射吞咽反射、光反射)消失。④脑生物电活动消失，脑电图波平坦。⑤脑血管造影显示脑血液循环停止。

虽然有些学者认为与心脏死亡相比，脑死亡更科学、标准也更可靠。

而且在脑死亡阶段进行器官移植是最好的阶段。

1968年，哈佛大学提出医学界最权威的“脑死亡”标准：

包括脑干功能在内的全脑功能不可逆和永久的丧失，脑死亡者临床上虽有心跳但无自主呼吸，脑功能已经永久性丧失，无论采取何种医疗手段都将发展为心脏死亡。

但是，真正在脑死亡阶段接受移植手术的比例很小。

我们可以设想一下，患者家属虽然同意捐献器官，医生也已经宣布患者脑死亡，但是患者的心跳依然存在，在我国的传统意识里，只要还有心跳，就要一直抢救，就不接受死亡的事实。

除了传统意识，还有法律风险。

哪一个医生敢做这样的手术？做完后被告上法庭怎么办？

在发达国家，脑死亡后接受器官移植的比例超过90%。

-2-

如何正确地看待死亡？如何体面有尊严地选择死亡方式？

随着医学的日益发展，很多医院针对癌症患者开展了临终关怀。

虽然安乐死在我们国家还没有合法化，但我觉得这样的选择其实是最有尊严的选择。

我见过太多家庭，尤其在确诊癌症晚期的时候，家属强烈要求手术、放疗、化疗。在短短几年时间内花光家庭全部的积蓄，最后，患者在痛苦中逝去。

有多少临终的患者，最后经历气管切开、用上呼吸机，在重症监护室24小时不停地治疗、抢救，也无济于事？

英国的桑德斯博士首次提出并倡导实行临终关怀。

什么才是临终关怀呢？

尊重患者是首要的。它的目的不是治疗，而是减轻患者的痛苦。

患者内心最需要什么？帮助他们实现。

医生和护士会针对患者的性格、病情，循序渐进地告诉患者，让他直面死亡，而不是一味逃避。欺骗他们。

在患者有限的生命里，让他们感受到温暖、亲切，让他们有时间回顾自己的一生，有机会尝试自己想做的事情。

当然，尊重患者的隐私是最重要的。当患者的意愿与家属有冲突的时候，尊重患者是首选。

谁都会面对死亡，谁都有那么一天。

我们自己可以选择体面、有尊严的死亡方式。

即使不能实行安乐死，也可以让自己的余光更加灿烂。

幸子说：我要像大象那样，悄悄地死去。

大象是多么聪明的动物？它们会预知自己的死期，悄悄地远离象群，找一个安静的地方安静地死去------

大象都能保留最后的尊严，我们为什么不能呢？

文字：谁家庭院木樨香

图片：来自网络

九、如何看待意境？

意境是指抒情性作品中呈现的那种情景交融、虚实相生、活跃着生命律动的韵味无穷的诗意空间。

如果典型是以单个形象而论的话，意境则是由若干形象构成的形象体系，是以整体形象出现的文学形象的高级形态。

文艺理论界对“境界”说的阐述虽然众说纷纭，为轩为轾，但有一个地方却出人意外，这就是绝大多数评论者都把“境界”和“意境”等同起来。称之为“文学形象”、“作品中的世界”。这种看法无疑是片面的。

“境界”一词作为一般习惯用法，如云“境界有二，有诗人之境界，有常人之境界”，此所谓境界，便当是泛指作品中的一种抽象界域而言者。又如云“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界”，此所谓境界，便当是指修养造诣之各种不同的阶段而言者。又如云“‘明月照积雪’、‘大江日夜流’、‘中天悬明月’、‘黄河落日圆’，此种境界，可谓千古壮观”，此处之所谓境界便当是指作者所描写的景物而言者。

十、如何看待北京？

北京是一个包容性很强的城市，北京是一个很热闹城市，北京是一个充满美食的城市，北京是一个冷漠的城市

北京又是一个热情的城市，当你在地铁的里难受的站不起来的时候，会有人关切的问，姑娘，你没事吧？

北京是一个房价和物价不成正比的城市。