杭州ktv招聘服务员 - 中山人才网

一、杭州ktv招聘服务员

杭州ktv招聘服务员——揭秘最新招聘流程及要求

近年来，随着娱乐行业的蓬勃发展，杭州的夜生活可谓是繁华非凡。而作为夜生活的重要组成部分之一，KTV也吸引着众多年轻人的关注。现如今，杭州各大KTV为了提供更好的服务，不断寻找适合的人才，其中服务员岗位也成为热门招聘职位之一。

招聘要求

作为一名KTV服务员，所需具备的条件和能力要求不容忽视。下面是一些常见的招聘要求：

1. 性别不限，年龄在18-30岁之间；
2. 身体健康，具备良好的沟通能力；
3. 具备较强的服务意识和服务技巧；
4. 工作积极主动，善于团队合作；
5. 热爱音乐，善于唱歌者优先考虑。

当然，以上只是一些基本要求，实际招聘流程还包括面试和试岗等环节。

招聘流程

一般来说，杭州KTV的服务员招聘流程主要包括：

1. 提交简历：有意向应聘的人员需要将个人简历发送至招聘方指定的邮箱，并在邮件主题中注明应聘的职位；
2. 电话初步筛选：招聘方会根据简历进行初步筛选，符合要求的应聘者将会接到面试通知；
3. 面试环节：面试主要包括形象评估、综合素质测试、个人能力测试等内容。在面试过程中，除了对个人基本情况的了解外，招聘方还将考察应聘者在团队合作中的表现以及服务意识等方面的能力；
4. 试岗：通过面试的应聘者将进入试岗环节，一般为期一周，用以检验应聘者的实际工作能力；
5. 终面：在试岗期结束后，符合要求的应聘者将进行终面面试，由招聘方进行最后的评估。

整个招聘流程旨在筛选出最适合的人才，以保证KTV的服务质量。

优势与福利

杭州KTV作为娱乐场所，吸引了不少年轻人的青睐。而作为服务员，从事KTV行业具有以下一些优势和福利：

1. 良好的工作环境：KTV作为高端娱乐场所，工作环境相对舒适，工作氛围也比较轻松愉悦；
2. 灵活的工作时间：KTV服务员的工作时间相对较晚，适合夜猫子和喜欢夜生活的人；
3. 高收入：KTV服务员的工资构成多样化，包括基本工资、提成、奖金等形式，努力工作的人可以获得可观的收入；
4. 唱歌机会：对于热爱音乐和唱歌的人来说，成为一名KTV服务员可以提供更多展示自己才艺的机会。

当然，除了以上优势外，服务员还能通过工作积累经验和人脉资源，为个人的职业发展打下坚实的基础。

总结

作为杭州KTV的服务员，虽然工作会面临一些困难和挑战，但丰富多彩的工作内容、良好的发展前景以及丰厚的收入待遇使之成为年轻人们追逐的职业方向之一。对于有意向从事此职业的人来说，了解招聘流程和要求非常重要，只有满足岗位要求并通过严格的筛选，才能成为优秀的杭州KTV服务员。

二、KTV服务员招聘流程？

一、接管岗位前：

1、检查仪容仪表：确保头发干净整齐，制服清洁平整，工牌佩带在右胸位置。

2、检查工作用具：打火机、开瓶器、笔、托盘、干净的抹布。

3、检查六合一摆放：两张店卡、三张客户意见卡、两包纸巾，一次性话筒套。摇铃，酒水杯，骰盅，话筒线，烟缸，垃圾桶的摆设。

4、微笑：是否有由衷的笑，露8颗牙。

二、工作中：

作好迎客准备：

按通知房间待客，将房间效果灯打开，并开启包房内的投影，电脑，检查麦克风及包房内各种物品是否齐全迎接客人到来。

（一）、首次进房：

1、迎客：

主动礼貌问候客人：欢迎光临。

2、介绍音响点歌使用方法：

待客人进房后，反身关闭房门后：

1）介绍音响系统：请问点歌方法您熟悉吗？

2）如客人不清楚（使用半蹲式服务姿态）指示显示器介绍，本公司为雷石触摸点歌系统，按屏幕上方相应的提示键，选择您喜欢的点歌方式就可以了，请问您清楚了吗？如果客人仍不清楚应进一步解释。如客人清楚，省略介绍音响及电脑点歌系统使用方法。

3、为客人拿麦克风：

将房间内的麦克风套上一次性麦克风套后，将麦克风拿给客人。

4、介绍超市：

语言标准：欢迎您到超市选购酒水和食品。

5、询问客人是否是会员：

请问您是否是会员？若客人不是会员，鼓励客人办理会员卡．享受消费优惠．

6、介绍服务铃：

面向客人倒退至服务铃一侧，指示介绍服务铃位置。有事请您按服务铃，我将随时为您服务。

7、通知客人开始为其计时：

现在开始为您记时，您好现在可以点歌了，祝您消费愉快（倒身退出房间，切记不可背向客人）

8、通知总台开始计时：

第一时间通知总台该包房计时（总台，××房计时）。

三、绵阳什么KTV招聘服务员？

世纪缘，繁华商业城那边。

星光大道，沃尔玛五楼。

概念，临园宾馆旁边。

服务员差不多都是600-700底薪加酒水提成，主要就是给客户倒倒酒，顺便推销酒水，如果你有点电器知识可能要高点，顺便换话筒。

白天下午上班就是拖地，打扫卫生。

四、招聘ktv服务员犯法吗？

招聘ktv的服务员是不犯法的。不过招聘可以tv的服务员一定要有个人的身份信息，要属于成人的，要有身份证的，这样招进ktv当服务员才受到法律的保护和维护的。发过来的岁数不够，没有身份证的事，那就是违法的行为。招聘ktv的服务员可以是公开招聘的，可以是网上招聘的，还可以是个人介绍的，这样的模式都是可以招聘服务员的。这个我们招聘的模式是不违法的。

五、沈阳哪个KTV招聘服务员？

夜金莎商务ktv,碧海龙湾商k,凯莱钻石年代商k,金话筒商k,我知道的就这些,还有就是小店了

六、ktv招聘服务员怎么写？

在大门口贴张告示就行了，举例：招聘服务员，要求年龄18－40岁，性别不限，性格开朗、吃苦耐劳，工作时间8小时，底薪面议。

七、ktv招聘服务员怎么找得快？

可以适当的提高一下工资待遇。

作为KTV来说，招聘服务员往往所给的待遇是比较低的，如果你想快速的招到大量的人，可以考虑适当的提高一下工资待遇以及提高一下休息的时间，所以以及提供食宿提高一下相应的一些公司的环境和相应的安排。

八、KTV招聘女服务员文案？

KTV招聘女生服务员，工资待遇优厚，速来报名哦

九、上海高档ktv男服务员招聘？

招工广告

现招聘服务员若干名，地址：上海高档KTV。要求：男性，年龄18—30周岁，身高1.75米以上，学历大专以上，身体健康，有唱歌专业的优先考虑。

十、ktv招聘服务员广告怎么写？

在公司内部直招服务员的话，广告词应该写的丰富一点，还起来，让人感觉到跟温馨一点儿。具体的广告词如下。

我餐饮娱乐公司现扩大要我校面向社会招聘以下人员。啊凡年龄在18岁以上，，体貌端正。无传染病，热爱服务行业的。能够服从公司安排和管理的。本公司将为个人提供很好的发展平台。现招聘服务营销人员若干名。待遇从优。有意者可来我公司面谈。底薪工资4000以上。条件优越者可放宽。