在酒店当客房服务员累不累？

一、在酒店当客房服务员累不累？

在酒店当客服了，服务员的话这个的话可能是嗯，不轻松的，特别是那些比较大一点的酒店，以前的一每天的客流量特别的多。基本上是没有什么休息的时间，但是做什么工作都没有那么轻松，没有那么劳累的，我们做一项工作的话，我们一定要把它做好。一定不要怕吃苦，怕劳累。

二、在酒店当客房服务员很累吗？

很累。

一个楼层只有一个服务员，换句话说，就这么个人负责一整个楼层的客房工作，打扫客房，客人离开要换床单，被子，杂七杂八的你都要做。干的都是体力活，当然累了，而且工资也不高。

三、去酒店当客房服务员要做些什么？

具体每家宾馆的要求不完全一样，工作内容也不完全一样

具体工作内容

1、 清洁并检查客房、补充用品。

A负责客房高标准的服务及清洁工作。

B根据楼层主管的指导，清扫空房，客人已离店房间及入住房间。

C将无行李、少行李及外宿房间报告客房部办公室或楼层领班。

D检查房间，准备“房间状态汇报”。

E补充客房供应品，包括小酒吧用品。

F上报客房设施的丢失和损坏情况，及时下单维修。

2、 为客人提供服务 ：

A以愉快、微笑、乐于相助和真诚的态度向客人提供服务。

B收集客人待洗衣物，注意特殊要求，告之客房办公室并通知洗衣房服务员去走。

3、 清洁用品使用及保养：

A准备服务车、吸尘器及清洁用品并保管好。

B正确使用清洁用品及工具，负责保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁。

C负责清理垃圾并倒入垃圾房。

4、 检查客人遗留物及客房内贵重物品

A上报客人遗失在房间的物品。

B如发现客人在房间遗忘贵重物品或巨款，应立即报告客房部办公室。

C注意在客人楼层徘徊的陌生人或外人。

D上报客人房间丢失物品。

5、 确保工作区域的安全。

A确保客人财产的安全。

B将客房钥匙交还楼层主管，并转交前厅部。

四、酒店管理大专男生在小酒店做客房领班还是去大酒店当服务员?工资都差不多?

看了一眼回答都是推荐去大酒店的，但是题主还是多考虑一下吧。

我建议先在小酒店做一段时间领班，先干9个月到16个月，干的期间投简历找合适的下家，然后再跳槽去大一点的酒店。跳槽的时候会有酒店愿意直接给你领班或者过一段时间给你主管，这个要看酒店给你的承诺。按照业内的惯例，一般你跳槽到新酒店之后会有三个月的观察期，基本上三个月没有什么问就可以成功到主管了。

你直接去大酒店，竞争更激烈，干到客房领班可能都要两年，不如直接从基层管理人员干起。

五、15 惠州维也纳酒店当客房服务员好不好？

客房也分很多班的，早班是打扫房间的，中班主要是对客服务，比如送东西。客房服务有很多，比如开夜床，打扫房间等等，我也是客房服务员。还有，客房服务员基本都是年纪比较大的，所以对年轻人来说，升值的机会很大，只要你能坚持，很快就能升领班之类的。

六、酒店做客房服务员好吗？

对于没有学历或者低学历的人，同时身体健康状况良好的人来讲，在酒店做客房服务员还是挺不错的，至少能找到工作。如果是高学历的人，那么酒店做客房服务员就太委屈自己了。

七、有男生当客房服务员吗？

有男的，不过真的是很少，之所以男的少是因为对客房部而言，主要是针对客房，而对客房的打扫卫生来说女的可能会更好些，在我们酒店客房部也有上些男的，但大部分是在洗衣房工作的。

八、\在酒店做客房服务员好吗？

酒店客房服务员是一个需要耐心、细心和劳动力的工作，对服务质量和工作效率有较高要求。 以下是从工作内容、工作环境、职业发展等方面来分析这份工作的优缺点。

优点：

1.工作稳定，和酒店相关的业务需求通常较为持续，能够为员工提供相对稳定的就业机会。

2.客房服务员是一个不需要过高学历要求的工种，通常采用实际操作技能为主的培训方式，能够有机会进入工作岗位，若敬业勤奋能够为以后的职业发展奠定基础。

3.相比国内其他行业，客房服务员工资相对较高。

4.服装统一，不需要额外购买工作服，工作性质相对稳定规定，不需要过多的担心工作地点变化带来的影响。

5.在工作中有机会接触到不同类型的人，增加人际交往和沟通的机会。

缺点：

1.工作较重，需要在工作时扛起较大的责任和压力，对身体和心理会有一定的负担。

2.客房服务员的工作具有一定的重复性，需要根据同样的流程重复执行相似的任务，可能会对工作积极性和热情带来影响。

3.需要较多的站立、走动等体力活动，长期以来可能会对身体造成一定的劳损。

4.客房服务员的工作常常在繁忙季节或者特殊情况下需要加班，工作时间比较不固定，需要更强的心理承受能力。

总体上看，酒店客房服务员需要付出一定的努力和经验，但工作稳定，薪资相对较高等优势，适合那些对于工作认真负责的人和想要进入酒店行业的人选择。

九、酒店客房服务员记件工资能改革嘛？

一，首先，五星级酒店，一线城市，国际品牌管理，业主财大气粗的。没有计件工资，销售也没有佣金，就是相对于竞对来说，工资高一些，鼓励基层员工把本职工作做好，把服务做好，没有计件一说，所谓的计件，家政公司用的比较多，

二，其次，国内四星级，三星级酒店，因为无法负担员工全成本，搞出的劳务外包和计件一说，这是以牺牲服务品质为代价的，搞计件的酒店，房价也不会太高，

三，最后说一句，大家如果都能坚守不做短期阶段性市场经营行为，说白了就是降价，中国酒店市场会更好一些，在此点名，江西南昌，酒店市场极差，见过低的，没见过这么低的，典型的，你低，我比你还低，恶性竞争，收入上不去，再合理的计件也没用，

肥鼠大叔

十、在北京客房当服务员好做吗？

改革开放以来，人们工作出差，旅游的人越来越多，相应的三星，四星，甚至五星的酒店拔地而起，一般中等城市，国家对酒店的环境卫生等要求比较严格，在北京客房当服务员好做，但要持证上岗，收拾房间，打扫卫生，尽管累些，好在北京的工资高些。