雇佣童工会赔偿童工吗？

一、雇佣童工会赔偿童工吗？

雇佣童工不会赔偿但要劳动监察部门处罚

二、肯德基麦当劳的服务员工资多少，招童工吗？

任何一个正规的公司都不会招手违法的童工，但是肯德基和麦当劳都是打零工的好地方，是按照工时计工资，全国都知道这两个地方是暑期学生工最好的锻炼地方。

三、鞍山哪里招童工？

16岁以上便不算童工，我国目前虽然禁止任何用人单位使用童工，但法律另有规定除外。

国务院令第三百六十四号《禁止使用童工规定》中

第十三条

文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

其他行业在雇佣童工时会以有罚款风险等各种理由压榨童工权益，望能帮到你。

四、什么是童工？

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。

经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。

各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律

五、柬埔寨童工标准？

柬埔寨的童工标准是根据国际劳工组织（ILO）的指导方针制定的。根据柬埔寨法律，童工必须年满15岁才能合法就业。他们的工作时间不得超过每周40小时，每天工作时间不得超过8小时。童工必须接受教育，并且雇主必须提供安全的工作环境和适当的培训。此外，童工的工资必须与成年工人相当，不得低于最低工资标准。柬埔寨政府致力于保护童工的权益，并与国际组织合作，努力消除童工问题。

六、未满十八岁在饭店里做服务员,算不算童工？

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。故16至18岁之间的不算童工，未满16周岁的才算

七、儿童工作格言？

尊重和相信孩子，就是我们最好的教育方式。

八、什么是雇佣童工？

根据劳动法的规定，雇佣童工是指用人单位雇佣年满16周岁以下的未成年人从事劳动活动。具体来说，劳动法将年满16周岁未满18周岁的劳动者称为未成年工，而年满16周岁以下的劳动者则被称为童工。

然而，需要注意的是，雇佣童工是违反法律的行为。根据劳动法的规定，用人单位雇佣童工将面临劳动行政部门责令改正的处罚，并可能被处以罚款。情节严重的情况下，工商行政管理部门还可以吊销用人单位的营业执照。

现代社会普遍认同保护未成年人的权益和健康成长，因此雇佣童工是被严格禁止的。这是为了确保未成年人能够接受教育、享受健康的成长环境，并避免他们在劳动过程中受到伤害或影响到正常的学习和发展。

九、雇佣童工的定义？

雇佣童工是指聘请未满 16 岁（某些国家为 18 岁）的儿童或少年在企业、农场或家庭工作，从而获取经济利益的行为。这种做法违反了国际劳工组织和联合国的相关规定和公约，也不符合各国的法律法规。

在雇佣童工的行为中，儿童或少年通常会被迫从事过重的体力劳动、危险的工作、超时劳动以及不合适的工作。这些劣势地位的工人往往没有获得足够的工资和福利，也没有得到教育和培训的机会，同时还可能面临身体和心理上的健康风险。

世界各国都制定了相关法律法规来保护未成年人的权益，禁止雇佣童工及其他侵犯儿童权利的行为，对于违反相关规定的企业或个人将会受到相应的法律制裁。

十、雇佣童工罚款多少？

      依据我国相关法律的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

国家关于《禁止使用童工规定》：第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

       用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级，或者撤职的行政处分或者纪律处分。