开封画家刘群作品？

一、开封画家刘群作品？

刘群的作品，以崇尚自然为主题。画笔下的自然，不仅是自然的本来面目，还是经过画家审美的眼睛发现之后的自然。他的作品，立意高远，色彩丰富，色块鲜明。在他的作品里，山是活跃灵动的，水是跳宕激荡的，树是多姿多彩的，竹是俊秀飘逸的，花是争艳吐芳的，农家的小院也是生气勃勃的，连那曲径通幽的田间小路，也是探寻世界真相的心灵之路。

二、开封整体的古建筑群多么？

你说这个古建筑群……是多古？要说近代史以前的，那估计要让你失望了。

开封这地方一直处于黄河冲击平原上，历朝历代都是洪灾重点单位。所以形成了开封“城摞城”的奇观——淹一层盖一层——考古跟研究地质结构一样有趣，每层一个朝代，多挖几铲子就多一个参照系。

目前开封的老城区的老房子基本也都是民国时期之后的产物了，特色一些的小胡同、四合院、大杂院之类的在新城市建设过程中正在逐渐消亡。而景区大多是近代新建的，网红的几个景区甚至还没我岁数大（清明上河园、大宋武侠城、开封府之类）。

实打实算古迹的一个是铁塔（始建于北宋，历朝修葺），一个是繁塔（读音po ta，始建于北宋，目前仅剩三层），一个是山陕甘会馆（始建于清乾隆年间）。对古建筑有兴趣的朋友一定要去看看，真是活生生的古物，每处伤痕都是历史的遗迹。

古建筑群是没有的，但仿古建筑群开封倒是很多。毕竟旅游城市，宋文化是主打的名片。在这个城市里很轻易就能找到古香古色的打卡地。

三、开封ktv招聘服务员

在中国的夜生活文化中，KTV无疑是一种非常受欢迎的娱乐方式。开封作为一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市，拥有众多的KTV场所。作为一家知名的KTV，我们正在招聘服务员，为顾客提供优质的服务。

岗位要求

作为一名KTV服务员，你将需要具备以下一些基本要求：

1. 性别不限，年龄18-30岁；
2. 具备电信服务技能，能够快速准确地接听电话，处理来访顾客的需求；
3. 对待顾客有礼貌，并具备耐心和细心的工作态度；
4. 能够适应夜间工作，有一定的体力和精力；
5. 具有团队合作精神，能够与其他员工良好地协作；
6. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

工作职责

作为一名KTV服务员，你将需要承担以下一些工作职责：

1. 接待来访的顾客并引导他们到指定的包厢；
2. 提供饮品、食物等服务，并为顾客点唱歌曲；
3. 维持包厢的整洁和卫生，随时清理杯盘碗筷等物品；
4. 负责结账和收费等工作，确保顾客付费顺利；
5. 协助解决顾客的问题和投诉，并提供相关的服务；
6. 配合其他员工完成各项工作任务。

薪资福利

我们会为合适的候选人提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利：

1. 基本工资+提成奖金+节假日加班费；
2. 提供免费的员工餐饮；
3. 提供良好的工作环境和培训机会；
4. 提供员工生日礼物和节日福利；
5. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。

如何申请

如果你对我们的招聘岗位感兴趣，具备相关的资格和能力，欢迎通过以下方式申请：

1. 将你的个人简历发送至招聘邮箱：recruitment@example.com；
2. 简历需要包括你的个人信息、联系方式和工作经历等；
3. 请在邮件主题中注明“KTV服务员招聘申请-姓名”；
4. 注明你对KTV行业的理解和你为什么适合这个岗位。

我们将在收到申请后的一个工作日内进行筛选，并通过电话或邮件通知合适的候选人前来面试。如果你能够胜任这个岗位并成为我们的一员，我们期待你的加入！

四、开封招聘服务员招聘

开封招聘服务员招聘

服务员招聘的重要性

服务员是一个餐饮场所中至关重要的角色。他们负责接待客人、点餐、上菜、整理餐桌等工作，直接影响着顾客的就餐体验和餐厅的形象。因此，在人才市场上，招聘一名合适的服务员对于餐馆运营和业绩的成功至关重要。

招聘服务员的难点

尽管服务员是一份广受欢迎的工作岗位，但是招聘服务员却并不容易。以下是一些招聘服务员常遇到的难点：

高流动性 - 服务员职位常常因为工资低、工作强度大等原因导致人员频繁更替。
技能要求 - 服务员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和处理客人投诉的能力。
工作时间 - 餐饮行业的工作时间一般是晚上和周末，对有家庭的人士可能不太合适。

如何招聘到合适的服务员

尽管面对这些难点，招聘到合适的服务员并非不可能。以下是一些建议：

设定明确的要求

在开始招聘服务员之前，餐厅管理者应该明确岗位的要求和职责，并设定明确的招聘标准。这包括所需的技能、工作经验、语言要求等。清楚的招聘要求能够帮助筛选出更匹配的候选人，并缩小招聘范围。

优化招聘渠道

选择合适的招聘渠道可以帮助吸引更多优质的服务员候选人。除了传统的招聘网站和报纸广告外，餐厅管理者还可以考虑使用社交媒体、职业平台、校园招聘等渠道扩大招聘范围。同时，制作吸引人的招聘广告和海报也是提升效果的一种方式。

面试和试用期

面试是招聘中至关重要的环节。除了了解候选人的基本情况外，面试还能帮助评估其沟通能力、服务意识和应变能力。在面试过程中，餐厅管理者可以借助模拟场景，考察候选人的应对方式。此外，给予试用期也是评估候选人是否适合岗位的有效方式。

招聘服务员应该注意的事项

在招聘服务员时，餐厅管理者还需要注意以下事项：

工资待遇

服务员职位的工资待遇直接关系到候选人的积极性和留存率。因此，餐厅管理者需要根据当地的市场行情合理设定工资水平，并在招聘过程中明确告知候选人。同时，还可以提供一些额外的福利，如餐补、住宿等，来吸引更多优秀的服务员。

培训和发展

服务员作为餐厅的重要组成部分，其培训和发展也是餐厅管理者需要考虑的问题。提供系统的培训和发展机会可以帮助服务员提升技能，增强团队意识，并有机会晋升为主管或经理岗位。这不仅能够留住优秀的员工，还能提高整个餐厅的竞争力。

员工激励和关怀

服务员工作强度大，需要长时间站立，因此餐厅管理者需要提供一些员工关怀和激励政策。例如，可以定期组织员工聚餐或活动，增进员工之间的彼此认同感和凝聚力。此外，餐厅管理者还可以建立员工奖励制度，鼓励优秀员工的表现。

结论

招聘服务员是餐厅运营中的重要环节。要招聘到合适的服务员，餐厅管理者需要设定明确的要求，优化招聘渠道，进行有效的面试和试用期，同时注意工资待遇、培训和发展，以及员工激励和关怀。通过合理的招聘策略和良好的员工管理，餐厅将能吸引到优秀的服务员，提升业绩，赢得更多客户的信赖和支持。

五、开封哪里招聘服务员

作为一个现代化的城市，开封一直是一个吸引人才的地方。无论是在旅游业、餐饮业还是其他服务业，开封都提供了大量工作机会。近年来，开封餐饮业蓬勃发展，因此招聘服务员的需求也随之增加。

开封哪里招聘服务员

如果你正在寻找服务员的工作，开封有许多途径可以获取招聘信息。以下是一些常见的途径：

餐厅和酒店网站：许多餐厅和酒店都在官方网站上发布招聘信息。你可以浏览他们的网站，寻找相关职位。
招聘网站：在互联网上有许多招聘网站可以帮助你找到服务员的职位。你可以在这些网站上搜索开封的相关工作。
人力资源中介机构：有些人力资源中介机构专门帮助人们找到就业机会。他们可以提供关于开封招聘服务员的信息。
报纸和杂志：一些餐厅和酒店还会在当地报纸或杂志上发布招聘广告。你可以浏览这些媒体寻找机会。

除了以上途径，你也可以直接走访餐厅和酒店，了解是否有职位空缺。有时候，机会就在你眼前，只要你有足够的勇气去尝试。

服务员岗位要求

作为一个服务员，除了具备良好的沟通能力和服务意识之外，还需要满足一些基本要求。以下是一些常见的服务员岗位要求：

年满18岁，并具备合法工作身份。
具备相关工作经验，尤其是在餐饮或酒店行业。
熟悉餐饮行业的工作流程和礼仪。
具备团队合作精神和应对压力的能力。
良好的时间管理和组织能力。
流利的普通话和良好的英语沟通能力。
具备良好的形象和仪表。

当然，不同的餐厅和酒店对服务员的要求可能会有所不同，你可以根据具体的招聘信息进行准备。

服务员的职责

作为一名服务员，在日常工作中需要承担不同的职责。以下是一些常见的服务员职责：

欢迎客人并引导他们入座。
提供菜单，并为客人解答任何关于菜品的问题。
接受客人的点菜，并将订单传给厨房。
为客人端上菜品，并提供良好的餐饮服务。
确保客人的需求得到满足，并解决任何投诉或问题。
为客人结账，并处理相关的支付事务。
保持餐厅的卫生和整洁。

服务员的工作需要具备细心、耐心和灵活性。每个客人都有不同的需求，作为一名服务员，你需要尽力满足客人的要求，并为他们提供愉快的用餐体验。

如何成功应聘服务员

在面对激烈的竞争环境中，如何才能成功应聘到服务员的职位呢？以下是一些建议：

完善简历：在简历中突出你的服务经验以及与服务行业相关的技能。
准备面试：提前了解餐厅或酒店的背景，并准备好针对服务员职位的常见问题的回答。
展示专业形象：在面试或工作时，穿着整洁得体，给人留下良好的第一印象。
展示良好的沟通技巧：服务员需要与客人和团队成员保持良好的沟通，展示你的沟通技巧。
展示团队合作精神：在面试时强调你在团队中的工作经验，以及你在与他人合作的同时能够保持积极的态度。

通过合适的准备和展示出色的能力，你就能够在众多应聘者中脱颖而出，成功地应聘到服务员的职位。

总结

开封作为一个充满工作机会的城市，对于想要从事服务员工作的人们来说是一个理想的地方。通过多种途径获取招聘信息，了解服务员岗位的要求，并展示自己的能力和专业形象，你就能够成功地找到自己理想的服务员职位。

六、开封本地招聘服务员

开封本地招聘服务员

现如今，服务业是一个蓬勃发展的行业，而作为服务业的骨干之一，服务员的需求也与日俱增。对于开封本地的企业来说，招聘一批优秀的服务员是非常重要的。本文将为您介绍开封本地招聘服务员方面的信息。

1. 服务员的职责

服务员作为餐饮行业中最基本的工作岗位之一，其职责主要包括：

热情接待客人，引导客人就座
提供菜单，并协助客人点餐
及时为客人上菜，保证服务质量
回答客人的问题，并提供相关的建议
处理客人的投诉和问题

一个优秀的服务员需要具备良好的沟通能力、亲和力、团队合作能力以及服务意识。同时，对于食品安全和卫生方面也需要严格把关。

2. 招聘条件

开封本地企业招聘服务员时，通常会有以下条件要求：

年龄在18岁至30岁之间，身体健康
具备至少一年相关工作经验
具备基本的餐饮专业知识和技能
具备较好的服务意识和工作责任心
良好的团队合作精神

对于有服务员培训经历的候选人更具优势。此外，对于具备英语沟通能力的服务员，在国际化的酒店和餐饮企业中也会更有竞争力。

3. 工作时间和待遇

服务员的工作时间通常从早上9点至晚上10点，需要适应弹性工作时间。薪酬方面，开封本地企业根据工作经验和能力进行相应的考虑，一般在月薪2000元至4000元之间。此外，一些餐饮企业还会提供饭补、交通补贴等其他福利。

4. 如何应聘

如果您对开封本地招聘服务员的机会感兴趣，可以通过以下途径进行应聘：

通过企业官方网站在线提交个人简历
拨打企业人力资源部门提供的联系电话进行预约面试
亲自前往企业进行应聘

无论选择哪种方式，应聘者都需要准备好个人简历，并尽量突出自己的服务经验和优势。

5. 职业发展

服务员作为一个基础岗位，对于个人的职业发展来说，具备一定的前景。通过不断学习和提升自己的服务技能，服务员可以逐渐晋升为餐厅经理、店长等更高层级的职位。此外，服务员也可以选择进修相关专业，如酒店管理、服务行业管理等，为自己的职业发展打下坚实的基础。

总结

开封本地招聘服务员，旨在为企业提供优质的服务人才。对于想要从事服务行业的求职者来说，服务员是一个很好的起点。希望本文的内容能够为有意向的求职者提供一些参考，也为企业找到合适的服务员人选提供一些帮助。

七、开封育儿保姆招聘信息群

开封育儿保姆招聘信息群

育儿是每个家庭都需要经历的阶段，但对于忙碌的职业人士来说，如何平衡工作与照顾孩子成为了一个大问题。在开封，有着丰富的育儿保姆招聘信息群，为家庭提供了帮助孩子成长的机会。本文将介绍开封育儿保姆招聘信息群的一些特点和好处。

1. 提供专业的育儿服务

开封的育儿保姆招聘信息群中，拥有许多经验丰富、受过专业培训的保姆。这些保姆不仅具备丰富的育儿经验，还了解儿童心理学和教育原理，能够为孩子提供科学的成长环境和良好的教育。他们能够根据不同年龄段的孩子的需求，提供专业的育儿服务，帮助孩子获得良好的发展。

2. 灵活的工作时间

开封育儿保姆招聘信息群的保姆通常具有灵活的工作时间安排。他们能够根据家庭的需求，提供全天候的照顾服务。无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是周末，保姆都能够为孩子提供贴心的照顾。这样的灵活性使得职业人士能够更好地平衡工作和家庭，不再为照顾孩子而烦恼。

3. 定制化的育儿计划

开封育儿保姆招聘信息群的保姆通常会为每个孩子制定定制化的育儿计划。他们会根据孩子的年龄、性格和需求，提供个性化的照顾和教育。保姆会和家长密切合作，了解家庭的价值观和期望，从而为孩子制定适合的育儿计划。这样的定制化服务能够更好地满足每个孩子的成长需求。

4. 提供家庭支持

除了照顾孩子，开封育儿保姆招聘信息群的保姆还能够提供家庭支持。他们可以帮助家庭完成一些家务，如清洁、做饭等，为家长减轻负担。保姆还可以和孩子一起参加家庭活动，增强亲子关系。他们可以在家庭中起到一个重要的角色，为家庭提供全方位的支持。

5. 保障孩子的安全和健康

开封育儿保姆招聘信息群中的保姆都经过了严格的背景调查和审核，确保他们的安全和可靠性。他们具备急救知识和技能，能够在紧急情况下处理孩子的意外伤害。保姆还会关注孩子的饮食、睡眠和卫生习惯，确保他们的健康成长。家长可以放心将孩子交给这些经过专业培训的保姆，专注于工作而不再为孩子的安全和健康担忧。

6. 价格合理

开封育儿保姆招聘信息群的保姆价格相对合理。保姆的费用通常根据工作时间和照顾内容来确定。家长可以根据自己的需求和预算选择适合的保姆。与其他育儿服务相比，选择开封育儿保姆招聘信息群的保姆是一种性价比很高的选择。

结论

开封育儿保姆招聘信息群为忙碌的职业人士提供了一个解决工作和照顾孩子之间困境的有效途径。这些保姆具备专业的育儿知识和经验，能够提供个性化的服务，帮助孩子健康成长。他们的灵活工作时间、定制化的育儿计划和全方位的支持，为家庭提供了便利。选择开封育儿保姆招聘信息群的保姆是一个可靠和经济的选择。家长可以更加安心地工作，同时保证孩子的安全和幸福。

八、开封同城儿童摄影团购群

儿童摄影是父母们珍贵的回忆录。对于每个家庭来说，记录宝宝的成长和美好瞬间是至关重要的。而在开封，我们有幸有同城儿童摄影团购群为我们提供了便利和优质的服务。

同城儿童摄影团购群是一个集结了专业摄影师和摄影爱好者的社区。它提供了团购优惠和多样化的摄影项目，为家长们打造了一个更实惠和有品质保证的选择。

为什么选择同城儿童摄影团购群？

1. 专业摄影师：在同城儿童摄影团购群中，你能够享受到顶级摄影师的专业服务。他们拥有丰富的经验和技术，能够捕捉到孩子最自然、最真实的表情和瞬间。无论是室内拍摄还是户外拍摄，他们都能够根据孩子的个性和需要，提供最适合的摄影方案。

2. 多样化的摄影项目：同城儿童摄影团购群为家长们提供了丰富多样的摄影项目，涵盖了从宝宝出生到成长的各个阶段。无论是新生儿摄影、百天宴摄影还是周岁庆摄影，他们都能够满足你的需求。而且，你还可以根据孩子的爱好和兴趣，定制专属的拍摄主题和道具，让整个拍摄过程更加有趣和富有创意。

3. 优惠的团购价格：作为一个团购群，同城儿童摄影团购群能够为家长们提供更优惠的价格。通过集结大家的需求，他们与摄影机构协商并达成了更加实惠的价格。这样一来，你不仅能够获得专业的摄影服务，还能够以更经济的方式记录孩子的成长。

如何参加同城儿童摄影团购群？

在开封，参加同城儿童摄影团购群非常简单。你可以通过以下几个步骤加入团购群：

下载相应的社交软件：同城儿童摄影团购群一般在社交软件上创建和运营。你可以下载并安装相应的社交软件，如微信、QQ等。
搜索团购群关键词：在社交软件中搜索关键词"开封同城儿童摄影团购群"，你会找到相关的团购群。
申请加入：点击加入团购群的链接或者向群管理员发送申请即可加入团购群。
参与团购：一旦成功加入团购群，你就可以享受到团购优惠。你可以了解团购信息并选择适合的摄影项目，然后按照指引进行团购。

参加同城儿童摄影团购群是一个很好的选择。通过集结大家的需求，你能够以更优惠的价格获得专业的摄影服务，为孩子的成长留下美好的回忆。

一些团购注意事项

参加同城儿童摄影团购群前，家长们需要注意以下几点：

了解团购活动时间：在参加团购之前，了解团购活动的时间限制和有效期。这样可以确保你能够在规定时间内完成摄影。
核实摄影机构信誉和口碑：在选择团购项目之前，核实摄影机构的信誉和口碑非常重要。你可以通过查询评价和咨询其他用户了解摄影机构的服务质量。
清晰了解团购细则：在参加团购之前，仔细阅读团购细则和条款。特别是关于退款、变更和取消等方面的规定，确保你能够清晰了解团购的条件和权益。

同城儿童摄影团购群为家长们提供了一个更实惠和方便的选择。在享受更优惠价格的同时，你还能够获得专业摄影师的服务，为孩子的成长记录下珍贵的瞬间。加入同城儿童摄影团购群，让我们一起留下美好的回忆吧！

九、开封群艺书法三悟书堂哪个比较好，拜托啦，学长学姐们？

是书法艺考的么？我河南许昌的，据我了解开封以前有两个非常厉害的高考书法班，马龙老师的龙门，黄修竹老师的大学，不过现在这两个老师因为工作，一个去了北京，一个去了郑州，现在开封比较厉害的就不太清楚了，我朋友（河南大学民生学院的老师，水平不错）开了一个好像叫后浪，如果资金允许的话，郑州的老墨坊可以考虑下，如果有高考的问题可以私聊我。

十、销售高端奢侈品的服务员或者说顾问都是怎样的一群人？

答主背景：一线城市，Chanel，Dior及Richemont集团下某腕表品牌一线工作过，后成为奢侈品行业猎头，曾为各大奢侈品品牌招聘各类职位

学历上来看，奢侈品销售的学历真的参差不齐，从中专生到海龟名校硕士，应有尽有！不过整体来看，中专，高中这种低学历占比非常少，且通常都是外形很出众，口才很好的，而且基本都在一些Fashion品牌，珠宝腕表品牌通常对学历背景要求较高，海龟硕士也比比皆是。不过学历越高英文越好，将来的上升空间会越大。

Fashion品牌一般对销售要求身材和颜值，还有热情活力度。珠宝腕表品牌身材要求没那么高，只要身材匀称面容姣好，但是气质绝对是第一位，很多珠宝腕表品牌的SA都是多才多艺的，钢琴古筝都有级别证书，甚至于某顶级珠宝品牌在招聘SA时，是要了解家庭父母背景的，像高知家庭或者艺术家庭出来的，基本都会优先聘用！

有人的地方就是江湖，那奢侈品店里的江湖就更险恶了。我一直说能在奢侈品一线混的，基本都是人精，而混的好的，基本都是人精中的人精！大到一家Fashion品牌的大店，动辄员工3、40个，小到一家只有6个员工配置的珠宝腕表品牌的店，都会有一个一个小团体，为了每天的站位、为了抢客人、为了业绩、为了考核升职，各种明争暗斗。当然敢明争的基本都在Fashion品牌，珠宝腕表品牌多为暗斗。

经常有人吐槽奢侈品销售很喜欢鼻孔看人，确实有很多这样的，尤其是发生在Fashion品牌偏多，因为业绩压力很大，对客单价和购买件数要求很高，而且每天客流比较大，这就意味着他们的销售达成率必须高，要迅速筛选出有购买意向的客人，而且服务一定要快精准！其实销售的眼睛都比较毒，看人都很准，买不买购买力怎么样，看几眼聊几句一搭脉就知道了！如果一个销售服务一个客人太久，而这个客人最后买了一点点或者什么都没有买，即使这位销售自己觉得没什么，他的领导也会觉得他销售技巧是有问题的！所以导致有些心急的销售会对不买的客人服务态度不好，但是更多的销售专业性还是蛮强的，会在公司要求的服务范围内，客人至少能受到礼貌式的服务！毕竟今天不买不代表以后不买嘛，实体服务性行业毕竟是以服务来达到业绩目标的！通常越高端的品牌的SA素养越高，尤其是腕表珠宝品牌，你不买也不会让你感觉到难堪，但是你买了你绝对会有不一样的服务感受，一方面他们客流量比较低，有时间也有精力和客人聊，另一方面买腕表珠宝的客人其实不一定能看的出实力与否，喜欢穿小众低调高定的客人比比皆是，你只知道他的衣服面料不错剪裁合身，像是好一点的商务品牌，结果一出手就是百万陀飞轮，等熟了你才知道他穿的是瑞士啊意大利啊一些国内没有的高端品牌！每个奢侈品销售手里都有自己的老客人，他们对这些老客人的生日喜好都了如指掌，除了生日节日的问候和礼物，甚至有的销售出去旅游都会给老客人带伴手礼的，很多销售会充当客人的贴心听众，听客人发闹骚吐槽说那些不能告知别人的内心感受，还会安慰客人。而他们业绩目标达不成的时候，也能一个电话Call来老客人，买个十几二十万的！而且有些老客人只认销售不认品牌，销售去哪个品牌他就去哪个品牌买！看上去销售都是为了利益去服务客人，但是他们和老客人之间是始于利益而高于利益的，对于这样忠实的老客人，销售绝对是掏心掏肺的付出！要知道有钱人可不是靠傻变得有钱的，他们商界见多了尔虞我诈虚情假意，更看中销售的真诚相待！曾经某腕表品牌SA的一位老客人得了很严重的病，这位SA动用了一切关系，请到了这方面全国首屈一指的专家去南方帮这位客人诊断治疗，最后这个客人转危为安。这位SA连续三年都是该品牌全国TopSA，绝对是有两把刷子的。

很多奢侈品销售本身就是富二代，是某些品牌忠实粉丝，进入这一行一方面为了拿到限量款，一方面为了可以内购！对于这样的销售，公司很欢迎，因为他对品牌了如指掌根本不需要多培训，另一方面他在销售时感染力强，很容易从客户体验的角度介绍产品，增加成交率！曾经有个富二代同事，高端表卖的超级好，我们在销售的时候会比较保守，通常推荐两到三款不同价位的手表给客人，但是这位同事一上手都是推中高端的，一点都不怕吓到客人，他自己佩戴的也是几十万的手表，说服力超级强，往往客人还都吃他这一套，听他一通说最后就买了，当时买不了的过不久也回来买了！

忘记说收入了，不同的品牌收入差距蛮大的，TopSA和普通SA差距也蛮大的，毕竟靠业绩来拿提成的，从整个行业来说，月收入从税后7K到税后几万不等！通常Fashion品牌收入会高于腕表珠宝品牌，但是腕表珠宝品牌的福利待遇较好！

我当猎头没多久，有个某Fashion品牌的销售朋友来找我，

“你最近手头有啥比较好的品牌不？”

“你不是干的好好的么，为啥要换？”

“哎呀，现在钱少了好多，我都穷死了！”

“你要找个钱多的，那你现在具体多少？”

“可怜了，到手才一万五！”

“……这叫少么？那你之前是多少？！”

“去年前年到手都三万呢！！！”

“……这位小哥，您先安心待着吧，有合适的我会通知你的！”

嗯，他是P家top店铺里的，但他不是topSA，他业绩算中上，你们自行体会吧！