特斯拉入职后的感受？

一、特斯拉入职后的感受？

在特斯拉中国上班，一走进工厂，里面非常的宽敞，非常的漂亮，高大上的厂房，现代化的机器设备。里面有很多的机器人，工作，仅仅有调，这里的待遇非常高，外资企业，工资确实让我很心动，在这样的地方工作，心情当然很开心，我一天的工资比别人好几天多。在这样的地方上班工作，确实是一种很好的体验，不过我内心深处有种感觉不会说出来，就是呢。

二、上海特斯拉入职后的感受？

待遇

基础工资：这没啥好说的，各位在各种网站上看到的就是特斯拉的真实待遇，刚毕业是在范围内低值，之前有过4s销售经历或者简历好看会在范围内高值，六险一金很完善（包含最高比例住房公积金，补充商业保险等）

绩效：特斯拉其实不是底薪制，如果你卖的好（三个月区域前30%）是会有一笔绩效奖金的，根据你的交车数量，每交出去一台车100块钱好像？在下个季度会发给你，只要你下个季度人仍然在岗位上

股票：说有股票激励2000美元（面试岗位层级不同的话股票不一样），但是需要在你在岗满一年之后才可以获得四分之一，剩下四分之三之后每个季度给一点点。此外，你也可以选择用自己工资的百分比购买公司的股票作为投资，这个看你个人是否看好啦。

福利：免费体检、补充医疗保险、公司包午餐，节假日一些小礼品，总体还是不错的

工作时间、环境：

工作时间：这个是重点，如果你在商场里的体验店上班，那么恭喜你，何止是996，每天工作十二三个小时不在话下，中午也不会有休息时间你需要完成每天的基础数据、还需要受到主管（店长）来自订单结果的压力，跑不开的。每周间是会有两天休息，如果卖的不好，不好意思，领导也会明里暗里要你来加班，你自己觉得落后于其他人，不加班也说不过去；如果卖的好，是可以休息，但是客户突然给你打电话说要试驾，还是得屁颠屁颠去加班的，不存在加班工资哈；如果在特斯拉中心稍微会好一些

工作环境：因为基本都是在商场里，周边还算繁华。周边同事整体素质算比较高，特斯拉销售的学历门槛高些，对个人基本素质要求相对也高，身边一起奋斗的小伙伴是非常棒的工作伙伴和朋友。

工作内容：作为一线销售在展厅里就是为大家介绍车子、试驾、卖车，但基本上一天是不会有休息的时间的，因为展厅里的人是络绎不绝的，所以一天十几个小时下来，确实是累的。

以上都是非常客观的描述，但是为什么会让这么多人吐槽呢：

1.工作时长到你基本是没有个人生活的，如果用时薪来算，真的很低了，你也基本不可能做什么斜杠青年或者有副业啥的。

2.领导会尽一切所能完成店内订单目标，因为他也有他的压力，所以就产生了：在你没车卖的时候，领导会若有若无的，逼迫你自己订车，是的你没有听错。因此就会产生很多无意义的加班：今天目标没有完成，但是确实没车卖，行吧那就熬，看看一会店里有没有直接来订车的或者是一会有没有客户找我订车。好了到了十点商场关门，没有，那没办法，那你考虑自己订台车吧，此时不仅是你的体力受到煎熬，同样精神也很痛苦。

3公司目标高不可攀。特斯拉本来就不愁卖，确实产品不错也卖的好，本来可以卖10000台的，也是全国第一了，他硬是要给你定20000台的目标，所以层层分解到城市、到门店，到每个人头上，每天、每周、每月的目标基本上都很难真正达成，有达成也是通过其他途径（自己订车、已定车客户再订车）去达成。达成了目标也不会有什么奖励，因为特斯拉秉承“优秀只是及格线”的原则，你只是完成了你应该完成而其他人做不到的。这以上一切也源于特斯拉说自己始终是一家创业公司，需要每个人都斗志昂扬，激发潜力。

4在这家公司每个人都是分裂的，都是自我再征战，如何平衡生活和工作，那为什么有人留得住有人留不住，无非就是利弊宿舍罢了，我认识的主管们也都想走，但是他们待上一年了，有股票了，他们入职的时候股价偏低，而现在特斯拉股价很高，肯定是能多拿一点是一点，所以选择熬住了。再说说特斯拉高管，这些人来得早，无非来的时候特斯拉股票十几块、几十块，现在趁着这个趋势起飞了，基本上在特斯拉坚持三四年以上的，少说也是个百万富翁，本身有不菲的身家、又是企业高管，并且受企业文化熏陶已久，怎会轻易走。

年初的时候各路高管纷纷转发马斯克这段话

“如果你需要鼓励才能工作，那么别干了”淋漓尽致的体现了这注定是一家结果导向、没有什么人情味的公司。但这是马斯克的热爱，并不是我们每个人的热爱，就像你不能要求一个喜欢下棋的人一定要去爱上游泳，同样的，特斯拉的企业文化是“加速世界向可持续能源的转变”，这样一个伟大宏图是打造企业形象和营销的关键要素、但并不是每一个忙于生计、替你打工的人考虑的关键问题。我会感谢你为我提供这样一个非常棒的平台，但你同样也要感谢我为完成你的梦想而心力交瘁。

我熬过了特斯拉最难的时候，所谓的刹车失灵、所谓的韭菜风波，那时候店内小伙伴们战线一致的站在一起为特斯拉坚持，换来的是来自上层不断释放的压榨和不挽留，这终究不是一家好企业。随着90后，00后涌入社会，个性的不断崛起，这样子pua 式的管理方式会更不被接受，特斯拉的管理模式终究会出事，只是时间的问题。

另外如果你纯粹是想赚钱，不建议来，现在来特斯拉基本不可能了，早两年可以通过股票期权，趁着这两年特斯拉的发展发一笔横财，现在特斯拉股票基本已经在很高的点了。论工资，特斯拉也没有外面任何一家汽车销售来的赚钱，压力又更大。

三、海底捞员工辞职后的感受？

海底捞员工分服务向来以无微不至来形容，服务的高大上和细致让人叹为观止。这也让工作的员工比较辛苦，伺候客人习惯了，辞职后反而有些不习惯。

也有不少海底捞辞职的员工从伺候人的角色解放出来，感觉生活中的一切又变得如此美好。

四、形容入职后自豪幸福的感受？

刚开始会惊讶