民航什么专业高薪待遇好？

一、民航什么专业高薪待遇好？

民航局亲儿子，学术不行（民航整个系统就只在民航大学有一个博士点也是醉了）就业可以，学术排天津第十，但就业薪酬排第三（前面是天大南开）本科非提前批也就是一批的，建议报空管类（专业名称叫交通运输或者交通管理，还有新出的应用气象学，通信工程也算是。）还有计算机类的专业，这是由于IT业现如今总体薪水是各行业第一（总体今年刚超过金融业）。

根据上一届反馈，我校CS类专业本科毕业去搞IT的薪水大多就已经超过同届空管了，而且客观来说总体IT前景和钱景确实好于ATC，行业红利这个没有办法。

本科提前批的飞行技术专业非常好，恕我直言，从总体钱景来看，目前完全好于清华北大。

(清北本科毕业五年平均月薪一万二）。

现在民航招飞体检放宽，近视四百五十度以内以及做手术都是可以过的，如果能直报或者通过大毕改就赶紧去，趁着红利还在。

性价比非常高的工作，目前短期来说在中国依旧是由于顺风车而拿高薪的lucky dog。

别的不推荐尤其不推荐飞动飞制更tm别报什么中欧工科实验班不会害你 我tm就是飞动的（改个口，事在人为，本科生研究生不脑子有病和专科的一起去做一线机务的话，飞动飞制本专业读研以及中欧毕业前景也还不错，中商飞中航发等制造公司在民航大学招的研究生薪水确实一毕业转正就能给到月薪1w+没问题。

但机务是真的呵呵，建议本科生研究生对一线机务类职位绕道，不要和专科生抢工作，他好你也好。）当然 幸好还没入职 没有拖家带口啥的 还有很多改变的机会 毕业后学校也不会强迫你找对口专业的工作尚有选择机会的时候 一定要选择自己真正了解且喜欢的而不是只是喜欢表面的（比如喜欢名字）准备跨考一毕业就转行滚犊子啦一

二、什么服务员待遇好？

回答如下：服务员待遇好的因素有以下几点：

1. 薪酬合理：合理的薪酬是服务员待遇好的基础，包括基本工资、提成、奖金等。

2. 福利待遇：包括社保、医保、住房补贴、餐补、年假、带薪休假等。

3. 职业发展：提供培训机会、晋升机会、职业规划等。

4. 工作环境：提供良好的工作环境和设施，如空调、休息室、员工食堂等。

5. 文化氛围：营造积极向上的企业文化和团队氛围，让员工感到归属感和认同感。

综上所述，服务员待遇好的企业应该是薪酬、福利、职业发展、工作环境和文化氛围等方面都有不错的表现。

三、餐饮服务员和客房服务员哪个好？

两个部门比较还是做客房服务员比较好，因为他接触的顾客比较单一，并且也容易对工作有一个适应期，特别是刚刚去做服务员的建议你选择客房服务。虽然客房服务的时间比较长，但是他的工作相对而言比较轻松一点。

餐厅服务员虽然工资高，但是他服务的消费者群体比较多，需要你有较强的口才和人际关系。

四、会议室服务员好干还是餐饮服务员好？

我认为会议服务员比较好，一点，环境比较好一点。

五、餐饮做服务员好还是做收银好？

在必胜客兼职了四个月的样子。我在的那家店生意很好，每天客人很多，到餐期排号都是好几百桌。一天下来真的很累，不光是身体上的，还是心理上的。一般来讲，十四十五张桌子会有两三个服务员，其中有一个要收银。工作主要是给刚入座的客人上水，然后点单，跟进上菜情况，买单，收桌，空闲的时候补齐服务台的餐具餐盘，上菜速度慢了去厨房查看，基本上就是这些。最怕的是客人一下子都来了都要点单，一下子都吃完了都要结账，或者排号的客人太多，吃完的客人一走经理就会催着收桌然而自己手上还有一堆事 店里的规定是服务的时候不许坐着靠着，只能乖乖的站好，制服的鞋子很硬，一天走下来真的很累……身体上的劳累最后会因为逐渐适应上班的强度而慢慢缓解，最可怕的是遇到奇葩的客人影响一天的心情。四个月里我也遇到了不少让我无语的客人。像明明一个一个仔细核对过点过的菜，到了菜上上来的时候却说服务员点餐点错了、几个客人都要求点餐却只有我一个服务员，就按照他们的先后顺序点餐并告知其他人稍等一下，然而有一个客人突然摔盘子大叫没有人给他点餐、还有客人要去上厕所要求服务员帮她看着几个月大的孩子，由于店里规定不帮客人照看东西，何况还是一个孩子，拒绝之后客人就不高兴发脾气……碰到这样的客人真的是只想翻白眼…还好遇到任何事都可以叫经理过来处理，也不会和客人有什么冲突。不过也有很多很好的客人。刚入职没多久的时候，上饮料不小心托盘翻了饮料洒在客人身上连忙道歉之后，客人表示没关系，还有一次不小心把餐刀弄掉了刀柄刚好砸到客人脚上，那时候是夏天穿着凉鞋，我吓得赶紧蹲下来看有没有事，最后那位女士也跟我讲没关系……当自己无意的过失被人善意的理解的时候，心里真的很温暖很感激❤️如果兼职外场服务员的话，开始会让你传菜。在这个过程中知道每道菜什么名字什么样子，知道店里哪个桌子在哪个位置。传菜是很辛苦的，像什么披萨盘很烫，面饭拼盘很重，牛排又重又烫，饮料一次托盘要放很多杯很容易洒……传菜大约一周外场组长就会培训你做服务员，做服务员做得好最后会教你收银，大概就是这样。

六、提高薪酬待遇的建议？

固定加薪法

这个方法激励员工作用非常小，只会增加企业固定成本。企业的利益与员工薪资关联不强，所以企业主动为员工加薪的意愿低，加薪幅度也很小，次数少，也不持续。

工龄工资：工作每满一年，工资加多少。可以留住老员工，但不能激励人。

提升等级加薪：通过考核员工综合表现加薪，存在问题是考核评定难度大，公平的度不好把握，反而容易弄巧成拙

七、酒店客服服务员和餐饮服务员哪个好？

我认为酒店客服服务员和餐饮服务员都有其独特的优点和缺点。酒店客服服务员要求更多的礼仪知识和技能，但他们可以更好地帮助客户，并为客户提供更好的服务。而餐饮服务员则要求更多的技能，如会计、厨师等，他们可以更好地为客户提供更好的餐饮服务。

总之，两者都有各自的优点和缺点，需要看具体的情况才能做出正确的选择。

八、去烧烤当服务员好还是去餐饮好？

可以去找点自己以后工作有关的事做做。个人认为深更半夜吃烧烤，都是些闲的没事干的人，喝点酒就容易引起暴力。

九、休闲会所高薪服务员具体干些什么？

1、集团客户接待工作；

2、按照餐厅服务标准和程序为客人提供餐饮服务；

3、清洁和保养所属区域内的设备、工具；

4、负责会所日常清洁及接待工作。

十、餐饮服务员需求描述？

第一是个人的健康要求，然后是个人的技能水平，最后是有经验着优先！