饭店服务员辞职，扣工资，找劳动局吗，没有签合同？

一、饭店服务员辞职，扣工资，找劳动局吗，没有签合同？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；

2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。

立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。

申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。

二、大连饭店服务员工资是多少？

不同规模和级别的饭店，价格也不同，普通的一般2000至3000左右，如果大酒店或星级宾馆的餐厅，也许更高。

三、北京饭店服务员工资大概多少？

您好！北京饭店厨师月收入5000元至8000元（市厨师证级别而定）；北京饭店领班月收入4500元左右；北京饭店服务员月收入3500元左右；北京饭店收银员月收入3500元左右；北京饭店普通工人月收入3000元至3500元之间；北京饭店服务生月收入3000元左右。

四、小饭店服务员负责什么工作，工资1800合理吗？

当然累的，小饭店里，分工不是很明显的，说是服务员，其实什么都要做的，招呼客人、点菜、摘菜、收拾、洗碗、倒垃圾，除了上灶，其它什么都要搭一把手的。工资这么低不合理，一般是3000－3500左右。我这边1800，那是单洗碗工的价钱。

五、北京地区饭店服务员工资是多少？

六、饭店服务员工资多少

饭店服务员工资多少

饭店服务员是餐厅中至关重要的一部分，他们为客人提供专业、高效的服务。然而，许多人都对饭店服务员的工资情况感到好奇，想知道他们的工资到底有多少。本文将为你揭开这个谜团，讨论饭店服务员的薪酬水平。

工资标准

饭店服务员的工资标准因地域、经验和饭店规模而异。一般来说，大城市的工资要高于小城市。饭店服务员的工资通常由基本工资和福利组成。

基本工资根据服务员的经验和能力而定。初级服务员的基本工资通常较低，随着经验的累积和技能的提高，工资也会逐渐增加。一些高级服务员还可能获得额外的技能津贴，例如熟练掌握多种语言。

除了基本工资外，饭店服务员还享受一系列福利待遇。这些福利可以包括：

膳食补贴：饭店服务员通常可以享受免费或者折扣的员工餐饮。
住宿补贴：对于在饭店住宿的服务员，饭店可能提供住宿津贴。
员工福利：一些饭店会为员工提供全面的福利待遇，包括医疗保险、养老金计划等。

需要注意的是，这些福利可能因饭店的政策而异，不同饭店可能提供不同的福利待遇。

行业比较

饭店服务员的工资与其他行业相比如何呢？据统计，饭店服务员的平均工资往往低于其他职业的平均水平。这是因为饭店服务员的工作性质决定了他们的工资水平。

首先，饭店服务员的工作强度较大，常常需要面对高强度的工作压力和繁忙的工作环境。他们需要长时间站立、行走，处理客人的各种需求，这对身体和精神都是一种挑战。

其次，饭店服务员的工作时间通常较不规律。他们需要适应早、中、晚三个不同的工作时段，经常需要在周末和假日工作。这意味着他们无法享受到普通白领工作的固定休息时间和假期。

因此，虽然饭店服务员的工作并不轻松，但他们的工资水平相对较低。这也是饭店服务员岗位的特殊性所决定的。

如何提高工资水平

虽然饭店服务员的工资相对较低，但是你可以通过一些方法提高自己的工资水平。

首先，积累经验非常重要。在饭店行业中，经验往往是最有价值的资本，随着经验的提升，你的工资水平也会相应提高。因此，你可以在饭店行业中持续学习，提升自己的技能和知识。

其次，提高服务质量也是增加工资的重要途径。优秀的服务员能够获得客人的赞赏和好评，这不仅对工资水平有正向影响，还有可能获得额外的奖金和提成。

最后，你还可以考虑转向高端饭店或者国际连锁饭店工作。这些饭店通常提供更好的福利待遇和薪酬水平，有更多的晋升机会。当然，进入这些饭店也需要更高的要求和选拔过程。

结论

饭店服务员的工资水平因地域、经验和饭店规模而异，通常较低。然而，通过不断提高自己的经验和服务质量，你有机会提高自己的工资水平。饭店服务员是一个需要付出辛勤努力的职业，但也是一个对于服务行业有热情的人来说充满挑战和机遇的职业。

七、湖南汉寿中型饭店服务员工资是多少？

服务员每月500元左右,包吃住那是肯定的了,一般都是这样子.需3到4个.

厨师要2名,主厨要1500到2000左右.

八、现在干饭店服务员工资一般多少？

我在餐饮业混了7-8年了，现在服务员待遇好多了，一月2千块钱，加提成什么的。就是卖掉酒水给提成，一月下来2千以上。这都是普遍工资了。现在人力物价高了，而且还有厨师可以泡哦，哈哈一半都管吃管住的，不管吃住的工资应该还高

九、金陵饭店客房服务员的工资是多少？

刚开始2000左右的样子，客房部还好，不算太累，比餐饮服务员要轻松些，但工资没餐饮高。其他的你可以多赶下年前的招聘会，酒店类企业很多都在招人。希望能够帮助到你，祝你好运。

十、请假扣工资是扣基本工资和岗位工资吗？

事假当天不发工资。

　　劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条第1款规定：“企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资”。实行月薪制的，事假当天工资应当扣除，按照劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资÷21.75。这里的工资指劳动者正常劳动时间工资标准，一般包括基本工资、岗位工资、职务工资、绩效工资、工龄补贴。