基层政务公开事项的公开内容是什么？

一、基层政务公开事项的公开内容是什么？

基层政务公开的公开内容有：各部门职责权限､办事依据､办事程序､办事结果､收费规定､服务承诺等事项;部门年度工作目标;领导干部廉洁自律情况;工作人员考核､奖惩､任免(职称晋升)､工资调整;财务方面主要经费收支､预算外资金管理情况等｡

二、基层招聘和社会招聘区别？

二者的区别主要是，基层招聘的范围相对而言比较窄，一般只面向乡镇一级进行招聘。而社会招聘的范围则比较广，只要不是应届生身份的未就业人员就可以根据自己的条件和岗位要求来报考相关岗位，所以可以报名西安银行考试的人也就会比基层招聘要多一些。

三、基层招聘和社会招聘的区别？

基层招聘和社会招聘是两种常见的人才招聘方式。具体区别如下：

1. 招聘对象不同：

基层招聘通常是针对基层岗位（如乡镇、街道办事处、村委会等）招聘，主要面向农村和城市基层人才；而社会招聘则是针对各种岗位招聘，主要面向全社会的人才。

2. 岗位性质不同：

基层招聘的岗位通常是政府机关和机构的基层管理或服务岗位，不涉及销售、市场、技术等职位；而社会招聘则可以包括各种类型的岗位。

3. 招聘流程不同：

基层招聘通常是由政府机构、组织或企事业单位负责组织和实施，流程比较规范和严格；而社会招聘则由企业、机构或个人自行组织和实施，流程相对自由和灵活。

4. 待遇福利不同：

基层招聘的待遇和福利通常相对较低，但具有稳定性和政策支持；而社会招聘则根据不同招聘方的实际情况和市场竞争情况，待遇和福利差异较大。

需要注意的是，每个招聘方式都有其独特的特点和适用范围，人们需要根据自身情况和职业规划，选择适合自己的招聘方式。同时，在参加招聘过程中，也需要认真了解相关的岗位和企业信息，合理规划和准备面试和应聘所需的各种材料和技能。

四、公开招聘和公开招考区别？

公开招聘主要指用人单位对外公开招人，而公开招考是指学校等单位用考试的方式来招人。

五、公开遴选与公开招聘的区别？

这两种情况明显不一样，公开遴选一般是党政机关根据工作需要，选调符合条件的，具有公务员身份的人到本机关工作。而公开招聘是党政机关招录不具备公务员身份的人，通过报名，笔试，面试，政审等环节录取到本单位任公务员。

六、公开招聘考察流程？

1.考生提交报考申请。报考人员通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名。

2.资格复审：

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

3.面试：

面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。

4.体检和考察：

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者，进入考察环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

5.公示：

拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

6.聘用：

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。

七、公开招聘和公开考录的区别？

公开招聘的意思就是通过公开招考的方式聘用工作人员，而公开考录的意思就是通过公开招考的方式录用工作人员。公开招聘和公开考录的区别就在于一个是聘用工作人员一个是录用工作人员，聘用的需要与单位签定劳动合同而录用的不需要签劳动合同。

八、公开招聘和公开选调的区别？

主要区别是：

一是人员选择范围大小区别

公开招聘是面向社会，应聘人员范围较大。

选调一般都是直接在大学内某专业选拔人才，选择范围较小。

二是对人员要求不同。

公开招聘年龄、学历要求宽松，涉及的专业面较宽广。

选调仅限于特殊专业，学历必须是应届生。

九、专项招聘和公开招聘的区别？

区别是意义不同：专项招聘是对特定的岗位或者一个类型的岗位进行招聘；公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。公开招聘的步骤是：

1、在适当的时机，运用适当的渠道，刊登适当的广告；

2、在规定的时间内，要求应聘者到指定地点报名；

3、在规定的时间内通知应聘者参加测试。

十、医院自主招聘和公开招聘区别？

医院属于半拨款的事业单位，医院的自主招聘是指，医院要招聘工作人员，不用经过卫生局定名额，是医院跟工作人员之间的雇佣关系。

而公开招聘，是医院由卫生局定名额，招聘回来的是有编制的，这群人的档案是由卫生局保存的，工资也是由国家发的，而自主招聘的，是由医院根据医院的规章制度发放的。