做服务员能交社保吗？

一、做服务员能交社保吗？

做服务员能交社保，缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。

缴纳社保还是很有好处的，不要觉得每个月会扣个人一部分就不交了。

根据我的了解，通常情况下，酒吧服务员上班不需要支付入职费和服装费。入职费和服装费是由雇主承担的，作为雇员，你不需要为此支付任何费用。

然而，有些酒吧可能会要求员工自行购买一定的工作服装，但这通常是少数情况。

如果你被要求支付入职费或服装费，建议你与雇主进行沟通，了解具体情况并确保合法权益。

酒店餐厅服务员和其它行业人员一样，只要和用人单位签定正规用人合同就应该享受五险待遇，否则应该向当地劳动部门投诉争取自己的合法权益，用人单位也应当按国家有关规定及时足额为签定合同的人员缴纳五险，以保障就业人员的合法权益。

答：因为上班首先要穿工服和围裙，还有工作用品一套，笔、笔记本、启瓶器、对讲机等。刚试岗第一天，大家都不熟悉，所以收取押金保障物品遗失。因为曾经有过服务员工作第一天，做的不开心不告而别的，物品也没有归还。

试岗入职后有的餐厅是退回的，根据酒店管理要求执行

要交呀，只是押金，在离职时会交回行政部把押金退回来，这是正规的，如果是私人的可能会不退，但是制式工服也不会交回

餐厅不给餐厅服务员交社保是违法的，不合法。

看你们公司老板喽，有的要上交再一起平分，有的上交没得分，也可以自己偷偷藏起来，那就不用分了，也不用去分别人的，自己看着办吧

需要

服务员作为一种常见的职业，其是否会购买五险一金备受关注。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。那么，服务员是否会购买五险一金呢？

首先，根据我国的法律规定，所有企业都应该为员工购买五险一金，包括服务员。服务员作为一种劳动力，也应该享受到相应的社会保障和福利待遇。因此，服务员在正规的企业工作时，应该会购买五险一金。

但是，实际情况并不总是如此。在一些小型餐饮店或个体经营者手下工作的服务员，可能会存在未购买五险一金的情况。这是因为这些雇主可能没有意识到或者故意忽略了法律规定，或者是为了降低成本而不购买五险一金。

因此，服务员是否会购买五险一金，取决于所在企业的规模和雇主的意识。建议服务员在选择工作时，优先选择正规的企业，以确保自己的合法权益得到保障。

同时，也应该了解自己的权利和义务，及时向相关部门反映问题，维护自己的合法权益。

其实像你所说的这个事情也算是正常的因为像酒吧之类的这些营业场所都是一些私人的营业场所，所以说他的一些规章制度都是老板自己制定的有些地方是需要交服装费的，有一些地方不交服装费，全凭老板高不高兴

不合理。

如果场所有规定是统一着装的，那你是上班的话，买一套衣服挺正常的；如果场所都是穿自己衣服，那这个服装钱就收的不合理。