安踏凌云跑步怎么样?

一、安踏凌云跑步怎么样?

喜欢就买，跑鞋只是工具，考试看的是你的心肺和脚力

二、安踏kids和安踏区别？

安踏KIDS童装是隶属于安踏(中国)有限公司旗下的知名童装品牌，主营童装品牌类产品，是福建著名的童装品牌。

ANTAKIDS作为安踏品牌的延伸一方面提升整体母品牌的竞争优势，借助母品牌的市场影响力拓宽销售，挖掘新的用户群体。同步凭借安踏多年的品牌营销经验，开发中国童装、童鞋市场，全力打造中国童装市场的知名品牌及领导者。

三、富安踏潮是安踏吗？

富安踏潮不是安踏。

1、安踏旗下的八个品牌分别是:安踏、安踏儿童、斐乐、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛、安踏-NBA联名品牌。安踏是定位于大众的专业体育品牌，专注于为广大消费者提供最高性价比的质量和服务。

2、安踏的消费价值观：消费者导向，坚持以消费者为导向，理解消费者，洞察消费者趋势，快速响应并满足消费者需求，专注务实我们秉持“精、细、实、严”的求真态度，致力于体育事业方面的发展。

四、铬安踏是真安踏吗？

铬安踏是安踏体育旗下的一个分支品牌，是以篮球鞋产品为主打的系列产品，主要面向年轻群体。

铬安踏在设计和研发方面备受关注，并且在篮球鞋市场有着不俗的表现。

虽然铬安踏在某些方面与安踏品牌有所区别，但它是由安踏体育集团正式推出的品牌，并享受着安踏集团的生产和销售资源，因此可以认为铬安踏是真正的安踏产品之一。

五、品安踏青是安踏吗？

不是安踏。

品安踏青跟安踏是两个品牌！

安踏是中国品牌。安踏目前是世界第二大鞋类销售品牌，在全世界范围都有销售。安踏成立于1991年，在经过二十多年的发展后，已成为鞋类行业的巨头，在发展品牌中，安踏通过赞助奥运会，各种比赛项目来提高知名度，另一方面，安踏也在鞋类研究上不断的前进，旗下更是有众多的服装品牌，在2012年之后，在知名度提升足够的情况下，安踏不断推出新的系列，搭配上安踏研发的科技产品，品牌事业发展蒸蒸日上，逐渐壮大。截止目前，安踏已经成为国内鞋类市场的领头羊，实力雄厚。

六、安踏的由来？为啥叫安踏？

安踏名称的由来

安踏体育用品有限公司 ，简称安踏体育、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。

安踏：安踏是定位于大众的专业体育用品品牌，专注于为最广大的普通消费者提供最高性价比的专业体育用品。

1994年丁氏家族几经商讨在换过了几个厂名之后，终于决定把产品和厂名统一起来，命名为“安踏”，一个普通的本土名称。在中国讲究名正言顺，“安踏”一称虽然中庸、普遍，且属于新创词语的品牌，还是可以和脚、运动产生美好联想，和安踏所处的行业、产品属性关联性强。丁和木先生回忆说，“安踏”有“安心创业、脚踏实地”的寓意，如今可能是出于品牌文化建设与延伸的需要，“安心创业、踏实做人”成了这个品牌的文化新解，但是含义上大体相同。

七、安踏雁属于正品安踏吗？

不属于安踏正品的。这个是假冒伪劣的产品，是仿造安踏生产的，不是按他的原装正品行货，你不要购买了，他是不会给你进行安踏的售后保修的，同时出现质量问题，也不会给你退货的，而且它的质量是非常差的，所以价格也就便宜下来了，你不要图便宜去上当了。

八、纤维安踏是安踏正品吗？

纤维安踏是安踏正品。它是安踏的一个系列的衣服。

大多数一般都不模仿安踏，因为安踏是国产品牌，很多造假商家不会这么做的因为他们根本都不能得到那么多利润。

安踏的运动系列t恤，FIT面料，由超细纤维材质织成，能将汗水从皮肤传送到衣服外层并迅速蒸发，保持凉爽舒适，是理想的服饰内层材质。其面料形态有网眼布、针织布、双面针织物、凹凸织物和棉织物等。

九、安踏衣服有安踏标识吗？

有标识。安踏衣服的标识在右边的。

一般情况，衣服标签在右边的。不过如果特殊款式衣服标签的位置不一定，例如，正式的制服或衬衫，会根据洗标男右女左的标准缝制，女装下装或者裙子，有些标签在后面。

行业标准，一般的款式，都在右边，只有正式的制服或衬衫会根据“洗标男右女左”的标准来缝制，就如同男士的衬衫门襟扣子钉在左侧，而女士的衬衫钉在右侧，为的是统一执行“女装右搭左”，“男装左搭右”的原则。

十、在安踏总部工作是怎样的体验？

作为一个安踏总部员工的家属，我想我应该很有资格回答这个问题。

在安踏上班究竟会忙到什么程度呢？

通俗地说，就是5+2，白加黑，当然你可能会说，全公司都有加班，大家都在加班，而且有加班文化，但在我看来就是扯淡！！人家华为加班，阿里加班，拿多少工资？安踏加班又拿多少工资？

不妨来算一下，一个毕业6年的本科毕业生，月薪10k，保守测算每天9.00-12.00，13.00-18.00，18.00-21.00，工作日每天平均工作时长11小时，5天就是55小时，一个月按四周计算，共220小时，加上至少1/2的周末全班，再加上44小时，每个月至少264小时，10000/264＝37.87，一个在安踏工作6年的核心岗位员工，时薪测算下来算高吗？也就是说，如果按五天八小时测算，本科毕业工作六年核心岗位员工，工资大概约为6059.2/月！

另外，解释一下，为什么我说1/2的周末是全班，那是因为安踏最坑的地方就是，每到周四周五，就拉着员工去晋江工作了，而且，一去晋江，周末肯定是要工作完才能回来，一般是要到下周或者下下周的周二周三晚上回厦门的居多，更坑爹的白白占用员工周末，不能调休，回到厦门正常上班，然后到周四周五可能又去晋江了！！！循环往复！！

作为安踏员工的家属，真的是体验到安踏毫无人性的压榨！

安踏的企业文化也做的不错啊，不支付周末加班费，可以让员工这么疯狂加班！真是高明！但我敢说大多数人心里是有怨言的！

当然，在我看来，这和剥削劳动力没有什么区别！这样疯狂的加班的确带来了安踏飞速的发展，但这和员工有什么关系？别的公司是公司盈利了，赚得多员工分的多，安踏全年拿到15薪就已经非常不错，而且比例少之又少！大多数人都是13-14薪，再加上薪资基数低，那么狠的加班，投入和产出真的不匹配！

令我印象最深刻的是有一次周五晚上，我对象下班到家已经十一点了，我就问她要加班到几点，她说加一两个小时差不多了，我就在客厅边看电视边等她，后来我困了睡着了，醒来是凌晨两点多，我去书房看到她还在加班，我就问快好了吗，她说快了马上了，让我先去睡，我一觉醒来已经早上七点了，然后她还在加班......

以上绝无虚言，我不得不服安踏！居然可以做到压榨式的管理。佩服佩服！