特种兵近义词？

一、特种兵近义词？

没有近义词，因为特种兵是执行特殊任务的兵种名称。

特种兵，在兵种上指执行特殊任务的兵种，例如海军陆战队、空降兵部队、武警特警部队等。在兵员上指组成特种部队的单位人员，例如爆破兵、空降兵、破译兵、狙击手等。

特种兵是世界一些国家军队中担负破袭敌方重要的政治、经济、军事目标和执行其他特殊任务的特殊兵种。单兵作战能力极强，适合在各种恶劣条件下，完成作战任务。往往是战争中决定战局的重要因素。

特种兵起源于德国，于第二次世界大战时期首次出现。经典的特种兵影视作品有《勇者行动》《黑鹰坠落》《猎杀本拉登》《红翼行动》《生死狙击》《孤独的生还者》《菲利普船长》等。

二、如何成为特种兵？

孩子，好好学习，学好知识才是你报效祖国最好的办法！那些东西不是你想得那么轻松。别为了三分钟热情毁了大好前程。

三、特种兵能干几年？

外国军事爱好者总结了T1级别特种兵大致有以下特征：

基本有家有室，而且至少有两个小孩儿以上；要在常规部队拥有数年服役经历；多在高级战术学校中进修过；都是本科以上的高学历；平均年龄在29岁，军官的平均年龄在34岁以上；接受过异国文化和外语培训。

这些特征大部分也很好理解，对于执行高复杂性的特殊任务部队来说，随着年龄增长，军龄增加，经验更加丰富，接受的训练和参与的任务也更多。

整体而言，完成特殊任务的能力肯定是更强的，下面具体从几个角度讨论一下这种现象的形成原因。

1.客观培养周期

以海豹六队为例

在DEVGRU的新兵中，其人员也显示出了类似的特征：

平均年龄30岁左右，基本都有海外部署经历，通过训练，最佳状态的队员年龄在35岁左右。

参与海神之矛行动的队员，平均年龄38岁，有些甚至40以上。

这种年龄组成，对于多数作战部队来说是难以想象的。

这就好比，一个单位里的所有营长教导员团长政委和六期七期老班长们，共同组建了一个特战分队班子。

然后让他们坐直升机索降，破门，翻墙，突击，嗷嗷大喊“杰罗尼莫”。

呼呼的，不带停的。

培养周期

但是为什么，他们作为突击队员，年龄还会那么大呢？

客观来说，这些队员从入队的那一刻起，年龄本身就不小了。

海豹突击队本身就是Tier2级别的特种部队，要加入这个单位，自然也需要通过一系列的选拔和训练。

举个例子，新兵18岁入伍，在常规海军服役几年，参与海豹突击队选拔，就算22岁那年通过选拔，完成了为期半年的水下爆破课程。

这是开始。

他下一步需要再接受系统的特种作战技能训练，也就是SQT课程，这个课程包括4周的空降训练，15周的战斗技能训练和4周的极地训练。

前前后后的课程，加上中间的调整和休假时间，正式入队怎么着也得24了。

现在还不能直接加入海豹六队，他还得在普通海豹服役几年，积累一些作战技能和任务部署经验。

差不多到了二十七八岁了，参加海豹六队的选拔，也就是进入绿队训练。

绿队的集训时间通常在8-9个月，这期间要掌握更加进阶的伞降技能、SERE和CQB等高级行动技术。

绿队之后，又是一年时间，就算他什么都不耽搁，从18岁入伍，到成为Tier1的新兵也得接近30岁。

更何况，不是所有人都18岁入伍，一半以上加入海豹突击队的队员甚至本身就有大学本科学历；

也不是所有人都第一次参加选拔就能入选，加入海豹突击队是一次严厉的选拔，加入海豹六队则是另一次更艰难的考验，失败才是常态。

因此，实际情况是，海豹六队的新队员在30岁以上是非常普遍的事情。

再加上，大部分队员入队后都需要接受各种各样的专业和技能集训，比如去狙击手学校进修，参加救护培训或山地滑雪训练。

随便什么培训都至少要花去大半年时间，等开始具备执行任务的能力了，可能也都接近35岁了。

再简单举个722特种部队的例子。

志愿者从部队考学入伍，2年或3年过去了，SPC学院培养4年，第七年入队，培训一年，第八年刚完成基本训练。

这意味着，就算入伍时刚满18周岁，经过系统的培养后，也已经二十七八岁了。

入队后，再经过三四年的各类集训和比武，刚刚在30多岁具备执行任务的能力，这很正常。

2.特殊任务需要

常规与特殊

首先下一个很武断的结论：

执行任务过程中，凡是对体能与精神意志有极限要求的，都是技能和战术不过关的。

换句话说，但凡让队员往死里跑的情况出现，基本上就是行动本身出了大问题的。

比如哥特蛇行动，黑鹰坠落，“摩加迪沙一英里”。

比如红翼行动，SERE大逃亡。

比如Bravo 20，SAS小队的沙漠大撤退。

像是海神之矛，酸性策略这类接近完美的作战行动，干净利落，不拖泥带水，靠的是绝对的战斗技能，顶尖的支援保障，标准的战术程序以及完美的行动计划。

Tier1特种部队，恰恰在这几点是最顶尖的。

常规部队

对于那些常规部队出身，完全不理解特种作战的军人来说。

即使他曾经无数次在前线的战壕出生入死，即使他把血性精神品质发挥到极致，无数次与敌人短兵相接，刺刀相向。

但他不是特种部队需要的人。

常规军人带着来自正面战场的经验，自以为能跑能跳，百米开外能打上，敢于扛炸药包冲碉堡，就可以指导一切作战任务。

年轻的小伙子们不需要怎么动脑筋，不需要太强的心理素质和实战经验，就能在战场上发光发热，成为典型。

接近四十来岁的大龄青年，爆发力和体力都处于人生的下行期，在战斗中甚至可能跟不上年轻人的步伐。

然而实际上，他们并不需要。

特种部队

尽管所有人都知道，年轻小伙子火力旺，体力足，耐力久，血性虎气十足，但是这几点和完成隐秘条件下的特种作战任务有半点关系吗？

特种部队对体能和精神血性有一定的要求，要满足完成任务并且游刃有余，但是也到此为止了。

他们不是运动员，不需要参与比武竞赛，他们是行动人员，要掌握大量的技能和任务有关知识，动脑子的程度远远大于动胳膊动嗓子。

他们要接受更多的训练，掌握了更多伞降和潜水技术，学习如何在更多复杂环境下生存战斗，掌握多种语言和外国文化，懂得间谍活动的技能。

当这些特种兵们心理和技能都成熟，体能也没有下降很多，正直壮年时期。

他们不会因为技能的缺失而无法执行任务，也不会因为心理素质不稳定而导致行动的失败，身体素质也完全能够支持完成行动的全程。

这个年纪，正是他们完成特殊任务的黄金时期。

非常规战争

绿色贝雷帽不是典型的Tier1特种部队，但是这个单位所担负的特定任务类型，却也是Tier1特种部队所必须掌握的，那就是非常规战争。

这种行动模式本身，就对执行者的“年龄与经验”有着很高的要求。

美军在菲律宾的反恐怖行动不同于在阿富汗和叙利亚的反恐战争。

美国只是派遣了100多名陆军特种部队（绿贝雷）队员作为地面作战人员和部分中情局情报员等保障支援人员，通过训练和联合当地部队，实施非常规战争，从而打击并震慑恐怖分子，以减少当地的恐怖袭击威胁。

在菲律宾，绿色贝雷帽队员大部分的任务都是培养当地武装力量，拉拢民心和极少数的直接打击行动。

这种背景下，每名队员都是一个纽带和桥梁，每名队员都要成为教练员、指挥员和战斗员。

他们要联系美国政府、菲律宾政府和当地村民领导人，要持续解决人们生活和安全的一系列问题。

比如，队里的救护专家需要充当医生，为当地人开药，做一些基本的诊断，解决部分健康问题；

随队工程专家则可能深入村内，解决工程上的问题，甚至修个电视机收音机等。

他们要培养当地武装力量，把平民训练成战士，一名队员可以训练出一个排的武装队伍，那一个15人的小队就能直接带领1个营的作战单元，这就是战力乘法。

在非常规战争的模式下，对队员的个人经验和处理复杂问题的能力都有着更高的要求，他们需要和当地人打交道，需要灵活处置更复杂的情况，需要更成熟的交流策略和联络感情的能力。

最终结果是，他们需要的这些队员，都是“大龄青年”。

3.执行任务的黄金年龄

心理和技能的巅峰

30多岁正是一个男人干事业的黄金时机。

对于特种部队的军人来说，从入伍参与各类选拔集训，直到加入Tier1特种部队，正是事业发展的巅峰。

而此时心理素质和技能水平都已经抵达了一个相当的高度，刚好具备执行任务的能力。

不论是陆军的三角洲部队还是海军的特战开发大队（DEVGRU），最重要的要求就是：在任何时间、任何地点完成任何任务。

比如，常规海豹尽管经过2年的训练，但由于时间和经费有限，可能更擅长两栖战斗，水下爆破技能，但是在山地作战就会略逊一筹。

红翼行动中，海豹十队执行山地侦察任务暴露，遭到大量塔利班步兵包围，4人有3人阵亡。

根据一些三角洲和陆军特种部队的评价，海豹突击队的普通单位可能并不太擅长陆地作战，尤其是山地作战，他们更擅长两栖战斗，潜水接近，然后完成任务隐蔽撤离。

海豹六队在同样的情况下，具体表现如何很难下定论。

但是可以肯定的是，他们经受过更系统的山地作战训练，有更充足的经费购买顶级的山地作战装备。

同时，在山地条件下的实战化演训活动中，他们所得到的保障和想定也是最贴近实际的。

任何演习，越贴近实战，越烧钱，而他们有钱。

因此，以海豹六队为代表的Tier1特种部队，他们具备更完善的训练体系，掌握更丰富的作战技能，能够执行更多样的实战任务。

实战经历

首先这一点毋庸置疑，具备实战经验，尤其具备良好实战记录，这本身就是对一名特种作战队员的基本要求之一。

从实战经历中体现的，不是体能技能战术素养等”硬指标“，更多的是一种心理素质，参战后的实际经验，以及应对极端复杂局面的处理能力。

在第二次世界大战期间，SAS最初的招募就是一个典型。

L特遣队的大部分队员，都来自于英国最早的突击队——“莱科克部队”，本身就是曾自愿参与危险任务的军人。

有些候选人拥有良好实战记录，就会被自动吸纳进这个单位，而那些未经历过实战的志愿者，SAS主官斯特林和刘易斯则要对他们进行选拔和面试。

重点检验的，也是之前所说的那些”软能力“。

即使后续伍德豪斯发展了当代的SAS甄选课程，也就是著名的65公里长途耐力测试，这个测试主要检验的特质，也不是体能技能，而是高压下的心理素质和顺利完成任务的能力。

而后两者，又是绝对与实战经历直接挂钩的。

班加西之战中，5名CIA的GRS队员都是退役的海豹或游骑兵，他们都曾有过丰富的部署经历，在处理突发险情以及当天的彻夜战斗中，所体现的冷静和克制是他们制胜的关键。

而与之相对的，美国大使的几名警卫人员则军龄相对短很多，实战经历不足，本身对使馆防卫的专业素质就不过关，再加上心理素质不行。

突然遭受打击后，警卫队员整体就陷入混乱，东躲西藏，最终也没能保住大使的生命。

班加西的GRS队员不属于传统意义上的Tier1特种部队，但是对于完成任务来说，其中体现的心理素质要求和战场处置能力，在任何情况下都是适用的。

Tier1特种部队所需要的，则是在任何场景，任何任务类型下，都能具备这样稳定、高效的战术素养和战场表现。

从这个角度出发，再回到年龄上来讲，显然，经历越多，战场经验越丰富，年龄随之增长，这都是顺其自然的。

最后总结来说，顶级特种兵们，他们有过数年的常规部队服役经历，接受了很长时间的作战技能培训，有过数年的实战部署经历，到他们30多岁的时候，正是心理素质、作战技能和实战经验的巅峰。

那些最敏感、影响最重大的特种作战任务，也注定是这群“中年男子们“组队去执行。

四、新店筹备，如何尽快招到服务员，服务员好难招呀？

你能提出这个问题，说明从你开始到你的上级，和你的老板都有问题。你们的工作方式叫做刻舟求剑。那把剑就是你要找的服务员，而你刻下去的刻度就是你的薪资标准。你这个题目应该改成，在多少工资之下，服务员真难找啊！我们行业服务员不光不难招，进来做服务员，还要塞红包，因为我们KTV酒吧的服务员有小费拿，每个月的平均收入有一万块以上。现在你明白了吧？服务员并不难招，那是因为你的工资开的不够高，物价如此的上涨，生活成本是如此之高，但是就是有很多老板还是以刻舟求剑的态度在招工，拿着以前的薪资标准止步不前，工资提高各500块，他觉得是了不得了，怎么这么高的工资？还找不到人？他怎么不去看看物价涨了多少倍？别人拿你这点工资能生活吗？一边打折搞活动，讨好客户，降低了自己的利润，一边以低工资压榨员工，降低了服务态度和质量。这样的做法，不管你开什么店，迟早关门。

五、爱上特种兵女主最后加入特种兵没有？

爱上特种兵女主夏初最后没有加入特种兵，是一名军医，爱上了特种兵梁牧之，和特种兵男主梁牧之结婚后工作也有调整。

六、海萨特种兵和苏萨特种兵区别？

海萨特种兵和苏萨特种兵的区别在于其成立的背景和任务不同。海萨特种兵是美国特种部队之一，成立于二战期间，其任务是进行陆地、海洋、空中等多种领域的军事打击行动，以及特殊情况下的搜索救援。而苏萨特种兵则是俄罗斯联邦的特种部队之一，成立于上世纪80年代，其任务是打击恐怖主义、暴力极端主义等非传统安全威胁，以及进行特殊情况下的侦察、搜寻和救援。值得注意的是，虽然两者的任务和作战领域有所不同，但都是世界上最顶尖的特种部队之一，无论是在潜入、侦察、战斗等方面都有着非常高的水平和实战经验。

七、特种兵能当几年？

特种兵有广义和狭义之分。

先说广义上的特种兵。我军成立之初，以陆军为主，陆军以步兵为主，这个很好理解，我军成立初期一穷二白，什么都没有，就靠人多力量大。后来条件好了，有了汽车，就有了汽车兵，有了炮，就有了炮兵，所以，除了步兵之外的兵种，都是特种兵。

狭义上的特种兵就是我们现在挂在嘴上的特种兵，就是影史上经常拍的特种兵。现在每个集团军都有特种部队，但实际上，特种兵只是我军诸多兵种中的一种，和汽车兵、步兵、炮兵、炊事兵等都没有什么本职的不同，就是单纯的革命分工不同，没有高低贵贱特不特殊之分。

所以，特种兵的年限也和其他当兵的没有什么区别。2年义务兵，下士3年，中士3年，上士3年，想感到哪一级看你兴趣，看单位编制。

八、做服务员服务员好吗？

工资不低，管吃管住，就是的熬夜

九、如何当特种兵？

首先特种部队的士兵一般都是在部队中副班长以上的军政素质优秀的官兵中选拔的，主要看你的综合素质，只要在部队好好表现，就有机会被领导重视。

十、爱上特种兵编剧？

游晓颖，出生于四川省成都市，中国编剧。2017年，凭借电影《相爱相亲》获得第54届台湾电影金马奖最佳原著剧本提名。2018年，凭借《相爱相亲》获得第37届香港电影金像奖最佳编剧奖。2018年4月21日，凭借《相爱相亲》获得第9届中国电影导演协会年度编剧奖。

游晓颖对原著情节进行了较大程度地改编，历时两年完成初稿，后又结合行业专家的审读意见修改。