怎样确认公司是否已在帮你交五险一金？

五险一金，是每一位公司员工的隐形福利。作为职场人的重要保障，我们需要了解它，为自己今后的人生提供重要保障。

员工入职后，用人单位会在次月为其缴纳五险一金。现实生活中，大部分单位都会按照规定执行，但是也有一些小的单位，不给职工缴纳社保，这是违规的行为。那么怎么才能知道用人单位有没有进行交纳呢？

一、国家法律关于五险一金的规定

依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。

二、怎样知道公司有没有为你缴纳五险一金

一般来讲，职工可以从以下几各方面来确定用人单位有没帮自己交五险一金：

1、登录当地劳动与社会保障服务网，可以查询职工个人社保详细信息。

2、登录当地住房公积金管理中心网站，可以查询职工个人住房公积金帐户所缴纳住房公积金详细信息。

3、从每个月职工个人工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。

4、公司是否发放了社会保障卡、住房公积金卡给你。

三、试用期内需要缴纳五险一金吗？

职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。

五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。

四、单位不按时缴纳五险一金怎么办？

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。

按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。

写在最后：

对于查看有没有进行交纳五险一金有多种办法，最直观的就是看每月的工资单，看是否有五险一金扣除费用。另外，职工还可以自己查询个人五险一金账户缴纳情况。

作为职场人的我们，多了解一点社保方面的知识，让我们这在职场路上越走越远。

国家企业信用信息公示系统官网网址是多少？

国家企业信用信息公示系统的官网网址：www.gsxt.gov.cn。国家企业信用信息斗森公示系统于2014年2月上线运行，公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息（不含港、澳、台地区企业信息）。查询方式如下：

1、输入企业注册号查询空扰亩；

2、输入企业全李巧称精确查询或企业名称关键字模糊查询。模糊查询结果记录多于5条时，可输入更精确的查询条件进行再次查询；

3、输入统一社会信用代码查询。

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