三步解决中小企业上云难问题，让中小企业也可以上好云、用好云

一、三步解决中小企业上云难问题，让中小企业也可以上好云、用好云

为了解决信息化渗透率低、信息化基础薄弱、信息化水平不高等问题，缩小与大型企业之间的技术差距，弥补信息化鸿沟，节省人力和成本，中小企业上云态度积极。

不过，态度积极了，行动又是另一回事，不少中小企业还是被困在无法上云的“牢笼”里。

究其原因，中小企业上云行动不够，原来是因为“上丛卖云实在太难了”！

1、缺乏专业的指导，对上云一知半解

不少企业对上云了解不够，且没有专业人员的指导，这就导致了一个问题：企业真正想上云的时候，连从何入手都不知道。

“不清楚自己的企业哪里需要数字化改造，搏明以及该从哪里接入相关设备。”

2、没有合适的上云方案

通用的上云方案可以覆盖很多场景，但如果涉及到企业的核心业务，由于行业、企业管理等多方面的不同，并不能满足中小企业的个性化需求。

中小企业最大的特点是快速变化，业务方向和组织架构、管理方法不断调整，因此，支撑其发展的云服务也必须是随时可以变化调整的。

因此，中小企业要想“上好云、用好云”，就必须有专门为其量身打造的定制化的上云方案，满足中小企业的个性化需求。

3、害怕上云成本太高，无法负担

节省人力和物力是中小企业在上云之后才能享受到的福利，但在上云之前，上云成本已经成为了不少中小企业的负担。

虽然中小企业需要部署的上云设备没有大型企业那么多，但一个个的设备买下来，企业可能就会想：我花这么多钱买设备，开展其余业务的资金是否会不够？

4、让中小企业上云不再难，云来米提供三步解决方案！

缺乏专业的指导，对上云一知半解？

云来米作为一个专业的企业上云服务及推广平台，配备了专业的上云服务指导员，为企业提供400专线服务和线上咨询服务，解答中小企业关于上云的任何疑问。

没有合适的上云方案？

云来米免费为企业定制专属上云方案，并提供一对一的技术支持、协助企业完成上云迁移和部署，企业上云、用云、管云渗银逗全覆盖。

害怕上云成本太高，无法负担？

云来米与阿里云、腾讯云、华为云、百度云、金山云等多个云厂商达成合作，为中小企业提供云产品高额隐藏折扣。

同时，云来米也会不定期推出各种福利活动，比如买云产品送实物奖励，真正为中小企业节约上云成本。

二、中服云平台靠谱吗

中云服务平台是很靠谱的，在这个平台里面可以为知培各个企业提供信息云服务，所以说想要使用这个平台的话也是完全没有问题的。

一、中云服务平台的主要业务

中服云平台是面向广大中小企业提供SaaS软件超市、设备上云工业数据资源共享、开发者中心四大在线应用。平台和运营商等合作伙伴一起建设区域级工业互联网平台，合作运营为区域用户服务。平台具有雄厚的技术沉淀和丰富的业务经验、清晰的应用模式、产品成熟、技术领先、经验丰富、技术精通的成熟团队。而且中服云作为行业品牌领导者，具有13年云计算、软件服务经验，只为给客户提供更好的服务。目前，中服云已为4.0万+企业提供云服务。所以在信息数据极速发展的时候，中银服务平台整个平台的发展还是不错的。

二、云服务的发展

有很多人的生活都是在线上进行的，在线上买东西、在线上买菜，在线上选衣服，在线上沟通，在线上交流，总而言之世液有很多的数据通过互联网传送出去了。而且有很多的公司也需要一个服务平台来储存大量的用户数据，这个时候云服务就开始发展了起来，向中云服这样的公司还有很多，而且这些公司都有成熟的团队，技术也很精湛，能够为用户提供各种各样的需求。而也是跟人们的生活也有云服务，通过云备份可以防止手机丢失之后照片或重要的文件就不见了。

三、也需要注意数据安全

但是有一些公司会滥用这些数据来为自己谋取私利，毕竟现在很多人都搭返唯可以通过一个人的数据来推测一个人的行为模式和消费习惯甚至获取个人隐私，这是非常不好的。一方面要加强云服务，另一方面也要加强相关的监管，才能让这项行业的发展，真正的造福广大的群众。

三、大中小型工业企业划分标准

大中小型工没帆业企业划分标准如下：

(一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

(二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业。从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业。从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

(三)建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业慎察弊。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业。营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业。营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

(四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业。从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业。从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

(五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上宽族，且营业收入500万元及以上的为中型企业。从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业。从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。

大中小型企业的判定标准表：

大中小型企业的判定标准表（续）：

1、大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。

2、附表中各行业的范围以《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）为准。带*的项为行业组合类别，其中，工业包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业；交通运输业包括道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和运输代理业，不包括铁路运输业；

信息传输业包括电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务；其他未列明行业包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业，以及房地产中介服务，其他房地产业等，不包括自有房地产经营活动。

3、企业划分指标以现行统计制度为准。

（1）从业人员，是指期末从业人员数，没有期末从业人员数的，采用全年平均人员数代替。

（2）营业收入，工业、建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及其他设置主营业务收入指标的行业，采用主营业务收入；限额以下批发与零售业企业采用商品销售额代替；

限额以下住宿与餐饮业企业采用营业额代替；农、林、牧、渔业企业采用营业总收入代替；其他未设置主营业务收入的行业，采用营业收入指标。

扩展资料：

鼓励企业联合创新、跨界互补、注入动力――推动大中小企业融通发展

工业和信息化部、国家发展改革委、财政部和国资委日前印发《促进大中小企业融通发展三年行动计划》，鼓励大中小企业创新组织模式、重构创新模式、变革掘袭培生产模式、优化商业模式，进一步推动大中小企业融通发展。

这是第一次提出中小企业与大企业不仅是配套协作的供应链关系，还存在创新链、数据链、价值链等多方位、多角度关系的文件，是适应当前技术创新和产业变革对企业发展理念和发展模式提出新要求的文件

印发《行动计划》目的是通过构建大中小企业融通发展的产业生态，进一步提升中小企业专业化能力、激发产业创新活力、加快新旧动能转换、促进经济高质量发展。

当前，我国企业的创新模式正从单打独斗走向众创、共创、广域协同，资源整合从产业链整合走向跨行业、跨界融合互补，大中小企业不再是独立割裂的个体，而是以创新创业为纽带紧密地连结在一起。

大企业向中小企业开放资源、共享能力，以数据和资源赋能中小企业；中小企业在新的产业形态下实现快速迭代，创新成果通过创新链、供应链、数据链回流大企业，为大企业注入活力。

要通过夯实融通载体、完善融通环境，发挥大企业引领支撑作用，提高中小企业专业化水平，形成大企业带动中小企业发展判唯，中小企业为大企业注入活力的融通发展新格局，培育经济增长新动能，支撑制造业创新，助力实体经济发展。

《行动计划》提出，用3年时间，总结推广一批融通发展模式，引领制造业融通发展迈上新台阶；支持不少于50个实体园区打造大中小企业融通发展特色载体；培育600家专精特新“小巨人”和一批制造业单项冠军企业。

结合当前在高端装备制造业、互联网企业以及一些产业园区中萌生的大型企业和中小企业之间创新协同、产能共享、供应链互通、品牌互动的融通发展趋势，《行动计划》重点挖掘和推广围绕供应链协同的纵向融通发展，将为企业和地方开展工作提供指导和借鉴。

企业作为融通发展的主体，提高大企业引领和带动融通发展能力、中小企业参与融通发展的能力是实现大中小企业融通发展的根本。

《行动计划》从推动大企业共享生产能力、共享创新能力、为中小企业提供资金人才支持禅租3个方面发挥大企业在融通发展中的引领支撑作用。

在提高中小企业融通发展能力方面着重加强中小企业的专业化能力，通过培育一批细分领域专精特新“小巨人”和制造业单项冠军企业，引导中小企业走专业化发展的道路；

通过开展“互联网+小微企业”行动，支持中小企业业务系统向云端迁移，依托云平台构建多层次中小企业服务体系，提高中小企业信息化应用水平。

为提高平台载体作为大中小企业信息、资源、能力、品牌对接渠道的融通支撑能力，工信部会同财政部、科技部由中央财政通过中小企业发展专项资金，

分3年投入100亿元支持200家优质实体经济开发区打造包括大中小企业融通型特色载体在内的4类创新创业特色载体，依托特色载体打造大中小企业融通发展的新型产业创新生态。

此外，将充分发挥现有国家中小企业公共服务示范平台、国家小型微型企业创业创新示范基地等平台的资源整合和对接能力，依托工业互联网构建多层次企业服务云平台。

优化和完善融通发展环境的核心是降低企业之间协同、融合发展的成本，提高企业融通发展的效率。《行动计划》从夯实企业融通发展的基础网络环境，建立完善的知识产权管理服务体系和进一步深化企业的对外合作多个方面推进相关工作，切实为企业提供更加积极、包容的发展环境。

参考资料来源：百度百科―大中小微型企业

从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中从业人员300人及以上，且营业收入银弯2000万元及以上的为中型企业。从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业，从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

根据劳动力，劳动手段，劳动对象和产品在企业的集中程度，工业企业划分为特大型，大型（分为大型一档、大型二档），中型《分为中型一档、中型二档》和小型四类。

一般简化分组可分郑没为大型（包括特大型和大型），中型，小型三类。凡按生产能力划分的大型企业，除生产能力要达到标准外，还应具备固定资产原值二千万元以上的条件。

扩展资料：

注意事项：

1、企业要明确区分学习与培训：教育行为针对的是受教者的思想和心态方面，使之明了道理，培训行为针对的是受训者的个人技能素质方面，使之掌握提升技能。

2、避免理论实际方面的脱节：企业内训的讲师往往没有经过系统的训练，都是自学成才，所锋丛闷以一切都靠刻苦钻研，就会学习很多的理论，用来指导企业的实践。

3、业相应原则不能改变：做讲师不是因为做老板、并且有成就了出来发表演讲，那样就可以信马由缰。

参考资料来源：百度百科-大中小微企业划分标准

参考资料来源：百度百科-工业企业

划分方法

1、根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），结合统计工作的实际情况，特制定本办法。

2、本办法适用对象为在中华人民共和国境内依法设立的各种组织形式的法人企业或单位。个体工商户参照本办塌粗法进行划分。

划分标准凳晌

扩展资料：

企业划分指标以现行统计制度为准。

1、从业人员，是指期末从业人员数，没有期末从业人枣衫锋员数的，采用全年平均人员数代替。

2、营业收入，工业、 [1]  建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及其他设置主营业务收入指标的行业，采用主营业务收入。

限额以下批发与零售业企业采用商品销售额代替；限额以下住宿与餐饮业企业采用营业额代替；农、林、牧、渔业企业采用营业总收入代替；其他未设置主营业务收入的行业，采用营业收入指标。

3、资产总额，采用资产总计代替。

参考资料来源：百度百科 大中小微企业划分标准

1、根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），结合统计工作的实际情况，特制定本办法。拿滑册

2、本办法适用对让燃象为在中华人民共和国境内依法设消宏立的各种组织形式的法人企业或单位。个体工商户参照本办法进行划分。