选择offer要看哪几点？

一、选择offer要看哪几点？

1，看发展，包括公司的发展和个人的空间。

2，看老板，是否能提携你或者指点你。

3，看薪资，是否能满足你这段时间的要求，如果急需用钱，前面两个不用考虑。

4，最好还要有兴趣，这样才能持久。

二、100offer怎么样100offer只给程序员吗？

实力派 不一定拿100offer 100offer就一定、必须是实力派。 我目前还没有体验过。难度好像有点大。。。。。不好意思 说错了。 是相当大

三、程序员，刚毕业出来的，有外包和创业公司的offer，怎么选择？

创业公司。

我的背景: 清北毕业，30出头，前 Facebook 工程师，现百人规模创业公司CEO兼CTO。

1 创业公司发展更快，成长更快。只要你不挑活，两三年管理四五十人的团队都可能。要得并不是老板画的饼，而是这类经历给你带来的人生成长的无限可能。

2 外包公司在正儿八经的互联网公司HR眼里都是三流程序员去的地方。会成为你终身的职业污点。除非你自己觉得自己确实水平很差需要去外包公司慢慢学习成长。有能力的人一定不会去外包公司。

3 创业公司虽然辛苦，但是你刚毕业不在职场上多打拼，难道要等到35岁打拼不动房贷车贷儿童贷压身的时候再去打拼吗？年轻人最容易范的错误，就是觉得毕业了终于可以玩了。前三到五年混混度日，讲究生活工作平衡，本质上就是你不肯为自己的明天努力想偷懒罢了。等五年以后，你的同伴们升职加薪当主管的当主管，创业成功的赚钱，你才发现卧槽已经快30岁了，存款连一平方米的房子都买不起。职场就是职场，只为愿意付出更多的人提供更多的成长可能，职场不是学校，不会让你工作生活平衡的同时还能获得事业上的成功，我从没见过这样的人。

我强烈反对也强烈支持"不为公司996，为自己996"的想法。我反对的点是你应该将自己的成长和公司的成长结合起来，而不是对立起来，我从来没有见过谁能把两者对立之后又能在职场上发展的好的，除非自己创业。自己学习技术大可以通过公司的工作学习，一举两得。我支持的点也是因为当你把你的目标和公司的目标相结合的时候，你就是在为你自己996了。因此如果你觉得你的目标和公司的目标不一致，你可以换工作，但别心猿意马，在一个岗位上就做一个岗位应该做的事情，付出比别人更多的努力，才可能获得自己想要的成长。

四、offer选择问题？阿里or地平线？

个人感觉还是去阿里比较好，平台大，而且工资待遇也好，技术方面肯定也OK！

五、产业offer与券商offer选择问题？

汇报一下 跟母公司谈了 老板果断给我涨薪50% 考虑过后留下了 等生育问题解决以后再看大券商的机会 也不知道对不对.....

六、试用期内收到网易offer，怎么选择？

只要没签合同，都不具备法律效益。如果你还想等等别的工作，也可以先去那家公司嘛，一般会有2-4个月试用期，试用期你只要提前三天单方面通知对方就可以走人了

七、程序员会选择带鱼屏吗？

程序员也会选择带鱼屏的，毕竟这是一个能够让人选择的方式而已，每个人都有选择自己生活的权利，而带鱼屏和其他的相比也是挺好的

八、IT人(程序员)居住地选择？

首先，应题主要求，北上广深四大IT精英首选的城市刨除掉。it行业近几年来发展越来越不错，在一线二线城市，薪资待遇都是非常不错的，唯一的遗憾就是加班太多。

题主可以考虑考虑来陕西省西安市发展，2018年的西安年最中国，火变了大半个中国，一带一路很多政策都在这座城市生根。

西安作为西北中心。房租价格基本上每个月1千元左右，要嫌弃多的话，还有几百元的城中村，当然薪资和北上广深差距很大，不过比你们那高很多，欢迎来西安发展。

九、一个烟草局offer，一个腾讯offer，该如何选择？

烟草局的好处不只是一代人，还能够给后代带来就业机会。在腾讯或者其他私企，大概率也只能自己赚钱，而且还随时有被辞退的危险，不可能子承父业。

最近几年互联网行业突飞猛进，工资待遇优厚，月薪过万的比比皆是，年薪百万的也屡见不鲜，如果有幸进入阿里巴巴、腾讯这样的互联网大企业，工资待遇优厚，有财富自己的机会，这在其他行业是很难做到的，包括烟草局。

互联网行业最大的缺点是持续性不强，35岁退休的魔咒像达摩克利斯之剑一样悬在所有员工头上，一般到了35岁都要面临被辞退的难题，虽然赚了很多钱，但是重新转换到其他行业，很难迅速适应，而且工资水平也要低的多，短期内很难适应和调整。

互联网行业另一个缺点是劳动强度大，通宵加班是常事，所以秃顶成了程序员的“标配”，大互联网公司经常会爆出员工连续通宵猝死事件，说到底，互联网行业是用知识和生命换钱，当年龄大了，工作能力下降了，会毫不犹豫的被抛弃。

烟草局短期来看工资待遇不如腾讯，但是胜在工作时间长，劳动强度低，烟草局员工年薪30万左右，五险一金足额缴纳，此外还有数不清的节假日福利、餐补、年终奖，而且工作时间早八晚五，甚至更少，很少通宵加班，没听过谁在烟草局加班导致猝死的。烟草局年薪不如腾讯，但是可以干到退休，算总账，烟草局的总收入绝不输给腾讯。

电网、烟草局这类企业可以子承父业，亲属进入的机会更大，我有个高中同学父亲是电网的，同学大学学电学，毕业直接进入电网，普通人想要进去，难于上青天。

腾讯是私企，只看能力，如果下一代不是能力超群，专业对口，大概率不可能进入腾讯工作，福利待遇只能享受10几年，然后准备35岁退休。相比之下，烟草局的优势更大。

十、拿到华为和高德的offer，如何选择？

建议是华为。

根据你提供的信息，现实的问题就是考虑待遇与发展前景。

华为的国际化经营程度较高，公司各方面管理制度比较成熟与规范。比如，华为2012年全球员工保障投入达人民币58.1亿元。据悉，这笔支出主要用于为华为全球员工购买各国家和地区法律规定的各类保险，为员工提供人身意外伤害险、重大疾病险、寿险、医疗险及商务旅行险等商业保险福利，并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划。