40岁程序员还能进国企吗？

一、40岁程序员还能进国企吗？

很难。40岁无论什么专业进入国企只能是社招一条路，社招里面有许多是劳务派遣制。40岁程序员在该行业已经是超大龄年纪，程序员岗位特殊性：终身学习，劳动强度大，如果不是特殊开发与管理岗位，即使是国企也很少使用该年龄段的一般程序员。

二、36岁程序员还能找到工作么？

可以的

一、跳槽到国企或事业单位，程序员虽然在外人看来是一个高薪的工作，但其中的苦楚恐怕只有他们自己知道，去考公务员、事业编或者是让家人帮忙找个国企的单位做事，提前享受养老般的生活，还是很有吸引力的

二·创业也是不少程序员们会考虑的一个方向，毕竟他们从事的工作是相对来说门槛比较高的岗位，如果再加上启动资金以及能够结识到一些写程序比较厉害的程序员或者有想法的产品经理，创业这一步还是可行的

三、我小学毕业还能学程序员吗？

职业很多时候会跟学历挂钩，有时候也会成为进入该领域的敲门砖。

但很多时候，很多体面的职场技能要求，其实普通人学习一下就能上手，很多科研机构，或者其他技术岗位，其实都是：面试做核弹，工作拧螺丝。

作为一个拧了好几年的螺丝的人，跟你说，其实只要你想学，什么都能学的上，世界上大堆的黑客，学历也有很低的，首先先不要介意你的学历。

其次，学习程序员虽然不是一件困难的事，但坚持很重要，多与一些技术大拿交流交流心得，多多阅读github的一些开源代码，当然了，首先自己得端正态度，很多黑灰产类的软件，千万别碰，很容易毁一生。

如果去面试，很多时候会被人冷眼看学历，特别是HR这一关就直接刷掉了，所以得自己先牛逼起来

最后，如果投递职位比较难的话，可以自己出一些教程，做自媒体，或者开发一些产品，做独立开发者，其实也是可以的，看你以后的规划了，就说到这，希望对你有帮助！

四、程序员面试培训机构后还能顺利就业吗？

引言

在科技飞速发展的今天，程序员的需求随着市场变化而剧增，很多人选择进入这个行业。但程序员面临的挑战也不少，其中最重要的便是越来越激烈的面试竞争。很多求职者可能会选择参加程序员培训机构的课程，以提升自己的技能。然而，面试过培训机构之后，求职者还能够顺利就业吗？本文将对此进行深入探讨。

培训机构的优势

许多人选择报名参加程序员培训机构，是因为这些机构在专业知识、项目实操以及职场适应性方面提供了诸多帮助。以下是参加培训机构的一些主要优势：

• 专业课程设置：培训机构通常会根据市场需求设计课程，帮助学生掌握最新的技术。
• 实战项目经验：很多课程会结合实际项目，帮助学生提高实战能力，增强简历的竞争力。
• 行业资源对接：培训机构通常与多家企业有合作关系，能够提供职业发展和就业推荐的机会。
• 就业指导服务：不少培训机构还提供就业指导，帮助学生优化简历和模拟面试。

面试培训机构的弊端

然而，选择参加培训机构也并非没有风险。面试培训机构可能会使求职者面临一些潜在的弊端：

• 培训质量参差不齐：市场上存在不少培训机构质量不高，课程内容滞后，这可能导致求职者在求职时面临瓶颈。
• 学费压力：部分高端培训机构的学费较高，可能会给求职者带来经济负担，且未必能保证高薪就业。
• 就业保障虚假：个别培训机构可能会虚假宣传就业率，令人对实际的就业前景产生误解。

程序员面试后如何评价培训机构

求职者面试结束后，可能会对培训机构的课程和服务产生一些反思。以下是一些建议，帮助求职者更好地评价培训机构：

• 对比课程内容：将培训机构的课程内容与市场需求进行比较，查看其是否实用。
• 评估教师素质：了解教师的从业经验和教学水平，确保能从中学到真正的技能。
• 关注校友反馈：通过校友反馈了解培训机构的真实情况，参考其他学员的建议和评价。

面试后仍能顺利就业的策略

尽管有时面试培训机构会让求职者面临一些挑战，但只要掌握正确的策略，依然能够顺利找到工作。以下是一些有助于顺利入职的建议：

• 提升个人技能：参加面试后，若发现自身存在短板，可以继续学习强化自己的技术。
• 积累实习经验：通过实习或参与开源项目，增加实践经验，从而提升个人竞争力。
• 主动建立人脉：参与行业活动、社交平台等，主动与公司招聘人员沟通，增加就业机会。
• 调整求职心态：不必对单次面试过于焦虑，保持积极的态度，持续投递简历。

总结

总的来说，程序员在面试培训机构后依然可以顺利就业，但这需要求职者进行充分的自我评估和针对性的努力。参与培训机构虽有其优缺点，但求职者应善于利用这些资源，提升自我，增强自身竞争力。希望通过这篇文章，能够帮助你更好地理解程序员面试后就业的各方面因素，从而为你的求职之路提供指导与帮助。

感谢您阅读这篇文章，希望通过本文的分析和建议，能够帮助您在程序员的求职过程中走得更加顺利。同时，期待您在今后的职业生涯中获得更大的成功。

五、程序员休息一年还能找工作吗？

只要你技术过硬，找工作是没问题的，现在这个专业人才大量急缺哦！

六、我有纹身还能成为程序员么？

应该可以的,一般公司没有要求不能有纹身

七、33了转行做程序员还能写程序吗？

可以写程序，但是不合适。33岁精力不足，不适合底层写程序的工作，大部分程序员35岁就转岗了。33岁再入行，太晚了。不合适。33岁比较合适的是做产品经理，有写程序的底子在，转岗为产品经理会更合适，这样更能和年轻的程序员沟通思路和想法。

八、程序员的职业生涯能有几年？不做程序员了还能干什么？

从业十五年有余，从一个普通开发一步步成长为架构师，做过技术管理，也创过业。最近因为一些变故，我也开始反思自己的程序员生涯。

程序员算是这个时代的弄潮儿，近十年伴随着国家的发展享受了时代的红利。但在浪潮退去后，我们也看清了程序员只不过是一个再普通不过的职业而已，时代抛弃你绝不会和你提前打好招呼。按照中国的国情，程序员从成长到巅峰可能只有短短10年黄金时间，35岁应该是大多数程序员的职业拐点，如果不及时做出调整可能就会慢慢走向人生下坡路。

不做程序员还能做什么？我们可能都曾经和同事开过类似玩笑，真到哪一天写不动代码了，自己可能就成了什么都做不了的废人。之前也看过不少新闻，某某奥运冠军当初风光无限，如今沦落到摆地摊了云云。究其原因，都是没有长远规划，提前布局的后果。但我们生而为凡人，又怎么要求所有人都有那些成功人士的高瞻远瞩呢。

通常对程序员发展的认知有这么几种，走技术路线成为技术专家，走管理路线，行业内转岗产品或运营，考公，创业等。但是，都听说过90%的程序员成不了架构师吧，一个公司有几个技术管理岗扳着手指都数得过来吧，考公上岸的人也是凤毛麟角，创业更是九死一生。如果是为了逃离996和ICU，内部转岗产品或运营并不会有本质的变化。网上我们也经常看到有人晒转行后月入多少万年薪100个w的帖子，不是不相信那些是真的，只是那不过是大家常言的幸存者偏差，对于普通人来说那些人的路很难走通。

程序员为什么是吃青春饭的？新技术更新迭代很快，为了适应变化，程序员需要不断学习才能跟得上时代的发展。相较于医生、老师、律师，甚至同属于技术领域的硬件开发行业，程序员的积累并不是可时间复利的，这可能才是程序员不能越老越吃香的根本原因。从这个角度去看，上面提到的打工和定制化外包都不是可时间复利的，除此之外可能值得尝试的只有自媒体和培训讲师等方向了，这算是抛砖引玉吧。

虽然依然喜欢编程和做架构的感觉，但我还是依然选择了尝试求变，因为固化的思维可能会使自己永远困在技术里走不出去。希望我的一点思考对你有所启发，期待35+程序员们的再一次人生跃迁。

九、2016年美国程序员行业高收入还能维持多久？

高收入高水平程序员的高收入还能维持很久。因为这个世界上水平高的程序员太少了。

这个世界只会有越来越多的行业被IT吃掉。过去的IT公司是卖硬件的（英特尔，HP），卖软件的（微软），整合互联网信息的（谷歌），今天的IT公司它可能是个叫车的（Uber），约炮的（Tinder），旅行住宿的（Airbnb）。未来会有更多看起来跟IT没有关系的行业渐渐被一个科技公司变成一个IT行业。这个吃掉的过程需要优质程序员。可能吃着吃着就只需要中级水平的程序员了，但最开始吃的时候，需要优质程序员。

美国科技公司员工收入高这个事情，总是被拿出来反复说。比如题主说了一个普通程序员挣的比零售业一个店长多。这个事情聊起来比程序员的收入本身好玩多了。

首先，不是程序员挣的太多了。是别的行业挣的太少了。你不能盯着程序员的钱包心里鸣不平，你要盯着的，是资本家，lobbyist和华盛顿。美国过去的三十年，是中产被不断fuck up的三十年。是通胀和房价一路向北，中产一路看平的三十年。只不过科技行业因为自身的增长被fuck up的没那么明显而已。今天的湾区再怎么被说是个泡泡，都不及1999夸张。所以不是7万块的程序员挣太多。是五万五的店长挣太少。所以要问程序员的收入能保持多久，就问科技行业的增长能保持多久。然后就回到了前面说的，software is eating the world，而这只是个开始。

说到美国中产的衰败，这也不能全怪华盛顿。你真的以为21世纪是中印为首的发展中国家携手步入发达国家的世纪吗？你错了，21世纪是发达国家被拖入发展中国家的世纪。

其次，一个人的收入，跟他／她自身的水平，一旦跨了行业，就没那么相关了。同样的程序员，同一个地区的，收入大体跟水平成正比。但是程序员跟零售，这个没法比。之前另一个关于应届生IT比机械挣得多那个问题也是犯了这个错误。两个人创造的价值差太远了。这个价值的创造是行业性质决定的，跟水平关系不大。Google在2015年的revenue是75B，员工数不到六万。你算算平均每个人制造多少收入。零售店长实在是不能跟这个比。

往歪了说，这个现象叫什么呢，这个叫资本主义。Will McAvoy是这样解释的（需要翻墙）：

至于一些行业很辛苦。这个更不能说明问题。产业工人最辛苦，挣的也最少。而且程序员也有相当一部分辛苦的，你去问问那些amazon的。

另外宣扬加班是不对的。工作效率才是正途。我就不昼夜加班，每天定额8-9小时。回到家依然累的跟僵尸一样。因为这8小时实在强度很大。你让我在这个基础上在多榨3小时，那也榨不出几行代码。

第三，一个人的工资除了跟创造的价值有关，还跟就业市场其他的收入有关。湾区别人都发20万，那你开一家公司就算完全不挣钱，也不能只发5，6万。要么咬牙发钱，要么直接关门，这中间并没有太多余地。当然也不绝对。最近medium上有一篇很火的文章(

)讲一个人在湾区(个人觉得Santa Clara是南湾骗子最多的地方，中国人一说East Palo Alto就肝颤，其实行骗比打劫可怕多了)一个创业公司被骗的故事。那个故事里的那些可怜的中国H1B程序员们似乎就遭遇了一个既不发钱又厚着脸皮不关门的公司。。。但这是少数情况（，我觉得）。

第四，除了以上这些客观因素，还跟一些更主观的因素有联系。 比如，其中之一，是你谈工资的水平，negotiation的技巧。之二，是老板发钱的意愿。你的水平和你创造的价值和市场平均工资大体决定了一个大的收入区间。但是这个区间之内里你是拿P5, P50还是P90，是你自己的谈判技巧和老板的发钱意愿决定的。有些小公司，老板跟码工是朋友，于是那Ohio这种穷乡僻壤也能一年发30万。反正一年挣了60万然后两个人分掉了。大家高兴就好。多数人在区间里处在什么位置，还是看谈判技巧。这一点程序员们其实都不咋地。

至于各行各业的PhD找不到工作后来纷纷当码农这件事。其实没有那么严重。这些人IQ都足够高，半路出家也不是多大问题。关键是跟程序员的缺口比，这个群体实在太小了。

十、30岁的人还能做程序员吗？从哪里开始？

30岁了可以做程序员，只要自己想做，什么年龄都不晚，建议从最基本的写代码开始学习，报个辅导班培训一下。