为什么程序员工资那么高？

一、为什么程序员工资那么高？

高的是互联网，不是程序员。你在互联网大厂去做个非技术岗位或者非编程岗位，工资也不低啊。

而对于程序员来说，互联网提供的岗位，恐怕还不到全体程序员岗位的5%。

剩下95%的绝大多数程序员，也依然是在非互联网岗位，做着普普通通的工作，拿着普普通通的工资。而这部分程序员，当然也不必担心所谓35岁失业的问题。

至于互联网为什么那么有钱？这就是个比较复杂的话题了。往小了说是因为风投有钱，往大了说，这是金融行业跟投资行业的事，不是我的专业适合讨论的话题。

所以呢，报考的话也要理智，不要以为你学了计算机，就一定能进互联网。

二、为什么程序员工资比其他行业高？

因为会手段的程序员太多了，举例来说，springmeng，Java码农出身，活跃在知乎、微信公众号、头条等平台等人流密集的地方。2020年2月，全国人民抗击疫情期间，springmeng拿到500万的政府防疫项目，转手给了一个外包公司，开发成本才80万。springmeng伙同他人侵吞国有资产400多万，如此蛀虫，被人在头条上追着捶打！

三、中国的程序员为什么工资那么高？

因目前中国大厂程序员绝对工资仅次于美国硅谷，远高于印度等国家，比起欧洲来说也只高不低，我说的大厂例如阿里巴巴 腾讯 华为等，为什么这样呢？原因其实很简单，我们拥有着14亿人口。网络又是半封闭的。现在的互联网时代需要大量的网络产品。市场又足够大，所以造就了程序员的高工资。例如社交网络的微信。或者京东。国外企业进不来，国内互联网企业有封闭性，例如世界上最大的社交软件进不来成就了微信，微博等等，所以自然我们程序员工资高了。

四、为什么项目经理比程序员工资高？

因为一个很现实的问题就是一个程序员很容易招到，但是一个好的项目经理却真的很难。

程序员作为一种技术工种，由于现在有越来越多的人进入了这个行业，好的程序员并不稀缺，有很多技术实力十分强的大牛。

但是反过来，一个好的产品经理却很难挖到，因为真正优秀的产品经理很多都自己创业去了。而且产品经理是一种综合实力的考量，它不仅要对接技术，反过来还要对接市场，还要对接整个环节的管理，综合要求极其高，这个不是一个新手可以挑战的行业，是需要丰富的经验以及综合能力素质的。

尤其是很多有人脉的产品经理，经常能够一个人决定一个公司的生死，跳槽的时候甚至带着一大帮员工集体跳槽。

五、程序员工资高吗

程序员工资高吗

随着信息技术的快速发展，程序员职业逐渐成为当今社会最受瞩目的行业之一。人们经常听说程序员的工资非常高，那么究竟程序员工资高不高呢？本文将以专业的角度对这个问题进行探讨。

程序员工资的背景

要了解程序员工资的高低，首先需要了解背后的背景和原因。当前社会，信息技术已经成为各个行业的核心，越来越多的企业和机构需要技术人才来开发和维护各种软件和系统。由于技术人才的供应相对紧缺，程序员的需求量大于供给量，这导致了程序员工资的上升。

市场需求决定工资

程序员职业的工资水平与这个行业的市场需求有着密切的关系。在许多国家，如美国和加拿大，软件开发人员的工资往往很高。原因在于这些国家的信息技术行业非常发达，企业对技术人才的需求量大，而供给相对有限。这导致了程序员的工资水平远高于其他行业。

但是需要指出的是，程序员工资的高低也与地区和岗位有关。在大城市，特别是技术中心，程序员工资往往更高。这是因为大城市的企业更多，技术需求更广泛，竞争也更激烈。

技能和经验影响工资

除了市场需求的影响，程序员的技能和经验也是决定工资的重要因素。熟练掌握多种编程语言和开发工具的程序员通常会得到更高的薪酬。另外，工作经验对工资也有很大的影响，经验丰富的程序员通常能够处理更复杂的项目和挑战，因此得到更高的回报。

此外，一些特殊领域的程序员薪资也相对较高。例如，人工智能、大数据和区块链等技术领域的程序员往往会获得更高的工资，因为这些领域的需求非常大，而且需要专业的技术知识和技能。

持续学习与发展

要想在程序员行业中获得高薪，持续学习和自我发展是非常重要的。由于技术的不断更新和变化，程序员需要随时掌握最新的技术和工具，以跟上行业的发展。不断学习和提升自己的技能，可以让程序员在职场中保持竞争力，并有机会获得更高的工资。

此外，拓宽技术范围也是一个提高工资的方法。掌握多种编程语言和技术，可以让程序员在职业发展中有更多的选择和机会，同时也增加了他们的市场价值。

结论

综合以上的分析和讨论，可以得出结论：程序员的工资相对较高。市场需求、技能和经验的影响，以及持续学习和发展的重要性，都是导致程序员工资高的因素。当然，也需要说明的是，即使程序员的工资高，也并非所有的程序员收入都能达到顶级水平，个别的高薪职位和公司是少数。

如果你想成为一名优秀的程序员，并获得较高的工资，那就需要不断学习和提升自己的技术能力，拓宽技术范围，积累丰富的工作经验。同时，要密切关注行业的发展趋势和需求，灵活地调整自己的技术方向，以确保自己始终具备市场竞争力。

总而言之，程序员工资的高低取决于市场需求、技能、经验和持续学习。如果你对计算机编程和软件开发感兴趣，并且愿意付出努力去学习和成长，那么程序员职业将为你提供丰厚的回报。

六、做竞价的工资比程序员工资高吗？

我也来讲一下。美国生物医学工程博士，熬了四年终于年底要毕业了。有幸拿到google的offer，基本工资125k美金年薪，奖金15%，股票41k，总package大概184k美金。因为没有其他公司offer来竞价，这个工资算是中规中矩了。作为一个非码农，觉得算是对得起自己的努力了。如果是码农博士，google/Facebook等硅谷公司基本上能给到200k年薪。也有大牛博士一毕业拿到250k美金的包裹。总而言之，行业其实蛮重要的。当然，硅谷生活成本很高。拿到手其实估计和美国中西部十多万年薪的差不多了。

七、程序员的工资这么高，为什么还会有人离职？

普通程序员真的不高。

我从3800到28000的程序员都见过。且都在杭州。

程序员三年以上，一线和新一线城市，锻练出及格本事的人，15K是正常的。但是小城市和小公司的一般人员和这个待遇关系不大。

而且，965和996可不是一回事，大公司的996和小公司的996更不是一回事。

持续学习听说过吧。

绝大部分程序员是做不到持续学习的。我说的是几乎每天都在有计划的成长自己（一周学习4、5天不过分吧，当然是下班之后）。这个最简单的就是看看他的Github，一片绿，绿了一年以上的，而且的确有进步的人有多少？

git 叫他打个tag,都有大把人问我这个是什么？

所以才有那句“你是什么能力的人，你就能在Github得到什么”。

所以，换职业没有什么不可以的，我恰恰认为这是人家明白自己干这个不适合，还不如换个职业干。

我就有很多30左右的同事改行考上公务员的，还有去开早餐店的。

说实话，他们真的不适合做程序员。能力真的比杭州刚毕业一年的人强得有限。而且我也和其中某个还算靠谱的人合作做过私活，人是靠谱的一个大哥，就是水平，，，反正一个平平无奇的小功能也算是一波三折吧。

后来我还专门请介绍私活的大哥吃了个饭，当面道歉了一下。

程序员和程序员是完全不一样的。我遇到难题会兴奋会觉得赚到了，做好了我就又进步一点了。可是这种乐趣很多人其实没有。

我厌恶低效的加班，其实大部分人都厌恶。

所以工程落地能力和效率提升在我看来都很能证明软件工程师的能力。

可是还是有大把人认为技术的区别关系不大，只要完成就可以了。至于堆得是不是屎山，私活做完之后会不会经常出问题，被别人追责，他们就不在意了。

我觉得不对。

我举个例子，你是个餐馆的厨师，你的蛋炒饭做得好，是不是能吸引一批顾客？甚至成为你的招牌。可是你炒饭的时候就想着糊弄，饭不干不管，鸡蛋壳掉一点不管，盐重了不管，差不多热了就上菜了，你说你糊弄久了对自己的厨艺有啥好处，对自己的生意又有啥好处？

有一天，大饭店招“炒饭达人”，你说我开店12年，我蛋炒饭一级棒。

你真的做好了，是不是就得到了机会。你没有做好，是不是还是在干苦力。

程序员很像雇佣兵，我觉得要以赚钱为目的或者以技术乐趣为目的的人才能干下去。我们这些网虫很难让别人理解我们，但是工程人才的本质就是扎扎实实的装逼，扎扎实实的成长。

选职业就像炒股，你一开始以为自己3400抄了底，想等着上证指数涨到3800点。结果开年就大跌，这个时候，离开的人就止损跑路了。你依旧拿着医药和消费，死死不动。如果以后利好茅台和疫苗，你就盆满钵满，但是要是你坚持不下去呢？

要是你就是选了一个落后的技术门类呢？要是你就是一年的本事一直干呢？

是不是尽快离开是一个更好的选择呢？

八、产品经理和程序员谁工资高？

这个问题说来话长。简单说，就是被BAT这三家公司给炒高了。因为2010年的时候，iPhone手机刚刚火了没多久，产品经理岗位是带着光环的。然后BAT这三家公司就大量招聘应届毕业生，当产品经理。随随便便就给出了月薪1.5万以上的待遇。他们这样做，别的公司也只能跟风，否则没办法。然后全国大大小小的IT公司也只好给出了月薪1.5万的待遇，因为求职市场就是这样的行情，你给的少，招不来人。不过很多人忽略了一个问题。因为BAT虽然工资开得高，但是淘汰率也不低。很多人虽然一上来就拿高薪，但是干不了几天就走了。可是，这些事情没人注意，光看着高薪了。所以行情就这样给推高了，没办法。程序员是一个传统岗位，很早以前就有。想拿高薪不容易。据说C语言的程序员赶上了开发iPhone的APP，所以借这个机会工资涨了不少。其它的就难说了。后来APP泛滥，iPhone手机成了街机，那帮做APP的产品经理，工资就没那么高了。但是是后话。简单说，就是这样。

九、为什么那些做游戏开发的程序员工资那么高？

我来回答你这个问题。

首先工资高肯定是由于企业效益好。游戏公司一般都是低投入，没有什么固定资产，通过游戏装备付费获得收入。这种商业模式的毛利率很高，所以可以给员工开很高的工资。

其次，程序员本身是一种高新技术职业，好的程序员一般都是重点大学的重点学科出身。本身价值就比较高。

最后，程序员很累，每天要加班到很晚，996是常态，虽然看上去月薪很高，但是换算成时薪也很一般。

十、为什么程序员的工资比其他行业高这么多？

程序员有个有意思的特点，就是从事的事情有非常高的规模效益——规模越大，成本越低。

举个例子（数字都是假的）：微软开发Office，需要1000万美元成本，卖一份Office是100美元，则卖10万份时，收支平衡。但是下面是关键：后面每一卖一份，可以认为是净赚100美元，因为成本（主要是开发成本）（几乎）不随着规模而上升。当然这是理想情况。

类似，你开一个网站，1000个人访问，成本为1000，则一万个人访问时，成本大概在1250，而不是10倍。

反过来，假设你开实体的书店，雇佣20个人，成本为1000，则你再开一家书店，那么成本必然为2000，就是近乎成倍增长的。其扩张的边际效应不是很高。

这是因为，绝大多数实体行业，硬件（书店的租金、装修、税收）都是支出的大头，无法避免；唯独软件行业，硬件（服务器、场地）相对便宜，而人力非常贵，所以扩张容易。

所以，开公司的资本家更关心扩张：如何从1000用户增加到1万用户，因为用户越多，成本越低，这也是startup“烧钱”的原理。换句话说，用户数跟利润成线性的正比，但用户数跟支出只成类似对数的关系。一个startup现在有100万用户，收入100万，但开发和维护需要300万，每年亏200万——但不要紧，如果用户能扩大到500万，收入就是500万，开发和维护可能也只需要400万，每年就净赚了，用户扩大到5000万——恭喜你，公司上市了，里面很多人财务自由了。这种梦想驱动下，资本家有必要省那300万的人力钱么？

用户数自然由产品质量决定，产品质量则由程序员以及其他职位决定。这就决定了资本家更注重用户和产品质量，而不是程序员拿多少钱，他们愿意多开点钱，以换取程序员的忠诚和卖力。

程序员这个职业的确是普通技工，是工人阶级。但我个人最大的感受是：这可能是人类文明中第一个出现的技工中需要热情和士气的工种。换句话说，从前的工人，士气高低、技能熟练与否、创新精神如何，对整个工业层面影响不大，因为每个人的工作比较固定而且简单，比如银行收银员，扫大街的；但是程序员不一样，一流的程序员如果士气高能力强，有精力，一个顶5个10个二流程序员太正常。至于第九流的程序员，更是只有危害，没有贡献，是属于破坏者，完全否定了人海战术。

所以这就颠覆了传统的“换谁都能干，不干你滚蛋”的对工人的蔑视。就美国而言，资深的程序员找工作容易程度远胜于底层的经理，收入往往也胜过。

当然肯定有人说搞科研的、政府官员不是这样啊，问题人也不是工人对吧？我说的是普通产业工人。

这是其一。

其他原因大多数回答也都提到了：比如说增长太快，培训跟不上。有人说不对啊，培训班到处都是。问题是培训本身的质量有多高，是值得怀疑的，一个上升的行业，懂的人可以轻松找到好工作，何必去当老师？所以其实培训班出来的也相对都初级。

比如说工作累、繁忙也就罢了，对智力技能和知识结构要求也较高。你以为美帝招一堆说英语南腔北调的移民程序员是多此一举？实在是本地人不争气啊。至于说累死的问题，拿命换钱的问题，中国或许存在，美帝很少。而且我琢磨着，这种工作其实累在强度非常高，但一味地增加时间其实不划算，比如我一天干8个小时，产出100%，10个小时，产出115%，14小时可能只有125%。而且，超过10个小时，过几个月就跑路了，公司损失更大。所以我直觉是996其实效果未必真多好。

还有一个重要原因：财富和流通转移。IT和程序员的利润除了创新（比如Search、Office）还来自哪里？还来自对传统行业的挤压。比如以前开个书店，要雇佣20个人，租场地，现在你创业开了亚马逊，卖书可能只需要2个码工2个经理就可以，那么码工和经理的收入自然可以高一些，因为书店的收入和利润被转移到了亚马逊上。

这个在美国感觉特别明显，一大堆传统零售和书店纷纷倒闭，被亚马逊打得满地找牙，所以人亚马逊市值爆表。这些价值，的确是码工抢夺来的，所以人多吃几口不要说什么“拿命换钱”，大部分职业都是在拿命换钱，警察、消防员、驻外士兵、四大，谁容易啊。

所以码工除了创造一些产品以外，还在优化传统产业。那些只会坐柜台、什么技能都没有的重复性工作岗位，将在未来不断被机器人和程序代替。大量中间渠道产生的职位和流程，也逐渐会消失，社会趋于更优化和高效。

这个过程将是很残酷的，很血腥的，但也是很激励人心的，更是公平的。没有技能的人，可以通过学习改变命运，成为机器和程序的操纵者；拒绝这个过程、不寻求改变的人，将会被残酷的现实打败。

计算机是非常公平的专业，如果不是最公平的话。寒门学IT，正是因为它只论结果，不看出身。