48岁被调岗降薪了，还能离职重新找工作吗？

一、48岁被调岗降薪了，还能离职重新找工作吗？

48岁被调岗降薪了，当然可以离职重新找工作了。但相比较而言，48岁已经进入到了就业高危期是比较难找工作的，所以不建议在这个年龄段离职。

降薪原因无非下面几种：

1.公司经营不善

2.外部大环境不好

3.项目出现问题，如需要裁撤，项目懒以生存的条件没有了

4.自身能力达不到现在岗位需求

第一三条基本没有在岗位上呆下去的必要，

第二条环境好了薪资可能在上去。

至于第四条就要自己努力提高自己能力了。

先自我评价自己掌握编程的程度，比如：

1.软件专业，真正深入学习使用java、c++或Python编程3年以上，了解国内国外大型IT公司，直接去投简历。

2.一般程度，可到人才市场投简历，找各类需要程序员的公司。比较容易找到工作。

投简历找啊，除非你是大神，有知名度，可以等着别人找你。

如果没有工作经验，可以先找个小公司干着，攒经验跳槽，刚开始要求别那么高。

要是有经验技术还不错的话还是挺好找的，主动去投简历，51， boss等。

如果你是大神级别，当我没说。

原因很多，但是除了觉得前途一片渺茫，更多的是觉得钱给少了。也有部分是领导让自己很不爽。或者是干不动了，心累了。

后果可能很严重。

首先会遭到员工的忌恨和报复，因为员工是属于被动执行，他会认为是单位故意刁难他，为难他，是故意用这种不道德的损招逼他辞职，员工会想的更多，他会觉得自己辛辛苦苦工作，到头来竟然是这个结果，于是他会举起报复的屠刀。

他会向劳动局投诉单位的这种不合理操作，要求单位给予自己经历补偿，

在工作中，他会消极怠工，阻止工作的正常运行。

他会迟到，早退，旷工。

他会偷偷地破坏单位的一些生产工具，让单位蒙受损失。

拿出你的优势来谈，比如你很忠诚，在公司一向都很敬业也很负责，从来没有偷鸡摸狗的，不是所有人都有你这样的忠诚度，你若因降薪离职公司将如何损失之类的话语，领导会考量的，毕竟他也不想失去这么一位好员工。

深圳程序员好找工作，相对容易。

因为深圳作为全国性的科技创新中心和国际化城市，发达的电子产业和互联网行业吸引了大量的企业和投资者入驻，形成了强大的技术研发技术队伍以及完善的生态环境。

同时，深圳还积极营造人才引进、创业创新等政策环境，对于程序员而言，就业机会相对较多。

另外，深圳还有一些知名高校、科研机构和企业总部等，这些机构也需要大量的程序员人才，为他们提供了更多的就业机会。

虽然竞争也比较激烈，但总的来说，程序员在深圳相对容易找到工作。

35岁的程序员好找工作呀。但是我是应该经验非常丰富呀，至少有了十几年的工作经验。而程序员这方应该是经验越丰富的知识。如果你也独一份儿的技术。工资待遇会非常的高。而且可以带团队。搞培训都可以。工资都很高，但是如果你经验不是很丰富的话，找工作会难度大一些

实话实说，40岁的程序员已经身体就跟不上程序员的需要了，如果您应该继续学习，然后换一个工作。