我国高薪国企，都有哪些单位？

一、我国高薪国企，都有哪些单位？

国旗有很多，地方的，中央企业都是。要说收入，只要你是进入编制内，并且都能及时的获得资格资历证书，入党。就收入不会差，如果能走上管理岗位，会更好。不管什么企业，能力是重要的。

二、国家如何整治程序员的高薪现象？

程序员赚几个子，其实是最诚实、最辛苦、最光明正大的：

累进税率下，程序员的钱几乎被国家（中国或美国）拿走30-40%，且无法避税；投资人如巴菲特以及做买卖开公司的，几乎都完美避税；

程序员行业毫无门槛，完全是自由竞争，你行你上；而某些行业很舒服地讲出身、靠关系、故意设门槛、不是圈内人根本无法涉足；

程序员辛苦且敬业，不仅仅精通技术，还要精通商业模式；而另一些行业，喝喝茶读读报纸，一辈子吃喝无忧，甚至连一句整话都说不清楚，照样升职；

培养一个程序员，需要累计十几年的学习，以及高强度、客观、标准的面试；而太多行业，来个人就能做，反正人不行还可以靠数量堆积；

程序员常年在考核压力下，择优择强的竞争环境下，不进则退；某些大家最羡慕的行业，不管干得多烂，都超级稳定，从不担心失业；

然而竟然有一群人，看程序员多赚了仨瓜俩枣，就要整治？该整治谁，也轮不到程序员

三、北京除了程序员还有什么高薪职业？

三百六十行行行出状元。要说高薪，起步薪资高的就数程序开发了，另外金融行业薪资待遇也都很不错，销售也是一个赚钱的职业。

四、如何看待程序员的高薪现象？

算一算时薪有多少就知道是不是高薪。

就我之前工作过的公司，996是常态。

按照每天工作12小时，一周工作六天，实际是72小时，一月是300小时工作时间。

如果按照月薪10000算，时薪是33.3元。

如果抛去加班时间，按照正常工作日算，一天8小时，一周40小时，一月160小时。是5333元。

也就是一个能拿一万块薪资的程序员，抛去加班时间也就拿5300块。还有4700元是加班加出来的。

这就是高薪原因。

那你说这样也不错啊。那你还没有算上学习时间，程序员是不断学习才能保证住工作的，每年都会有新技术，新框架出现，这和其他不同，你必须要保证住不断的学习。在这个过程中，有的程序员投入的时间是工作时间的一半以上了。这要再把这些额外付出的时间算进去，程序员也就两三千的工资了。

那问题是，为什么公司不招聘两个人减少加班时间呢。

这就又涉及到一个问题，你无法把你做的工作交接给另一个人干，这不和流水线是一样的，流水线存在交割，而你要把代码完成一次交割持续时间至少得半个月。就算交割完别人也不一定看得懂你写的代码。

所有高薪的职业，都在高度加班，而加班的原因在于不可分解，这个工作分解不了两个人干。如果可以分解，那一定会是低薪的职业。

工厂流水线是低薪的原因就在此。如果它也不可分解，那么它也会是高薪的。只是这种高薪，不过是加班费罢了。

一个程序员算时薪和其他职业对比下，差别并不大。偏偏程序员这工作无法分解，导致了表面上看起来高薪，只是用更多时间消耗罢了。

君不见，三十岁的程序员大部分都已经秃顶，这里面的时间消耗，远不是996那么简单的。

君不见，每年都有很多程序员加班猝死，这里面得有多累才能把一个二十多岁的青年给累死。

君不见，三十五岁程序员就下岗了。外卖队伍有多少都是高级程序员。

负面影响看，程序员三十岁没结婚的很多，因为加班，导致额外生活时间也搭进去，很多压力也无法释放出来，长期写代码持续几年不说话造成很多程序员连语言沟通都有问题。三十五岁后被裁掉的程序员是很难再就业的。

同样，程序员你做的时间越久，心理问题就一定越大，这是高强度加班职业必然的结果，这种对心理的影响直接影响一个人的人格。告诉你的一个不知道的秘密是，程序员也有不少同性x，至于如何产生的，我也不清楚了。

程序员不过是新时代的民工，只是在互联网化进程中，恰在此时此刻。而一旦过去这个进程，薪资和其他职业也没区别了。

你能看到薪资，看不到薪资背后，但即便如此，每年仍有大量青年前仆后继的进入这个职业，为生活的无奈选择。

其他行业又有何安身之地呢，都是打工人而已。

一点工作感悟，喜欢点赞，谢谢。

五、郑州程序员工资？

郑州java程序开发员都是需要经验的。工作经验在一年多点的工资一般在4000~5000

六、在合肥一个JAVA程序员的工资使多少？

一般在6K左右，合肥万工 这边的毕业生都是这样的！

七、法国多少工资算高薪，平均工资在多少欧元？

2009年的数据 法国人平均月毛工资收入2708欧元，除去应纳税款和捐金外，净工资2042欧元。 按当年汇率算 大概2万人民币 希望可以帮到你

八、高薪聘请还挣全额工资违法吗？

高薪聘请还挣全额工资是不违法的，这就和你同时打几份工作一样，只不过在交社保的时候，只能够交一家单位的，这样就可以了，高薪聘请您也是为了担任一个技术指导工作，也不需要您天天待在那，只需要在有问题的时候提出宝贵意见和建议就可以了

九、在国企上班如何获得高薪的岗位？

国企上班想获得高薪岗位无非有两种途径，一是行政职能岗位，继续努力提拔岗位，处理好人际关系，把握好外派提升的机会，获得高薪岗位指日可待。

二是加强技术创新学习，有钻研精神，努力创造科研成果，往高尖端技术型人才方向发展，企业肯定提供安排高薪岗位。

十、合肥护士工资？

安徽省中医院，工作四年啦！，给你讲讲我的工资组成和大概范围，以便参考

基础工资+平均绩效+科室绩效+饭补

基础绩效3000没出头

平均绩效3375

科室绩效5000-6000

饭补800

以上全部按月计算，没有一次性绩效，公积金很低，我到今天也才34000，一个月单位缴483，我自己缴483，年终还有一万出头的年终奖，其它没有啦！

备注：轮转护士轮转两年是没有科室绩效的，入院第一年也没有公积金，公积金缴纳比例也是按最低一档缴纳的，总之，我同学的工资都比我高！

噢，还有啊！我在的科室是院内公认的最忙的科室，基础护理量巨大。

以上希望能帮到你！