职业病工伤保险报销吗？

一、职业病工伤保险报销吗？

　　工伤中包含了职业病，职业病是属于工伤中的一种，在报销时都是按照同样的规定进行，由工伤保险基金支付。　　报销费用的多少主要是根据治疗费用多少以及是否有伤残等级，以及等级高低进行的补偿。　　依据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。　　第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。　　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

二、2021年公务员职业病报销比例？

西安市医疗保险的报销比例：起付标准以上的部分，按照以下标准支付。

一、《职工医保》

一级医院和社区卫生服务机构：300元以下不设起付线，按60报销；300元以上起付线80元，按90%报销。

二级医院：境内起付线200元，境外起付线500元，按70%-80%报销。

三级医院：起付线1000元，按50%-60%报销。

二、《居民医保》

社区卫生服务机构：起付线200元，按60%报销。

一级医院：起付线300元，按85%报销。

二级医院：起付线400元，按75%报销。

三级医院：起付线500元，按55%报销。

三、工伤和职业病两者谁报销费用多些？

四、职业病住院后看病农村合作医疗给报销么？

职业病正常规定应该不在农合报销范畴，但如果仅对症治疗应该是可以报销了。

五、职业病有没有法定职业病和非法职业病之称？

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。职业病诊断，应当综合分析下列因素：

1、病人的职业史；

2、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

3、临床表现以及辅助检查结果等。职业病诊断证明书需要让参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

六、教师有什么职业病？

体弱精力不足的人真的不建议当老师，太耗心血

每每新学期，空气中都飘散着活泼欢快的气息。学期结束时，同事们都面色蜡黄，经过寒假的修养后，红润精神了不少。但大家都知道，这只是短暂的美好。一旦学校机器开始高速运转，每个人就会被迫地卷起来。

早读和晚自习，正常课时，加课时，二课，出卷改卷，教研比赛，为出成绩盯学生，哪一项都能让人够呛。

刚上班前几年，开学前会焦虑到半夜睡不着，想到要和无穷无尽的琐事纠缠就心头烦闷。被家人安慰时还嚎啕大哭过。但好歹精力够用，调试一下，很快能投入战斗。当着班主任操着心，再加上成绩压力，每个学期末心脏都会特别不舒服，人憔悴不堪，去体验一看，结节一个都没落下。

不过没关系，学生的进步，自己的成长，还有喘息的假期，让我乐在其中，直到身体亮起红灯

英年早突：住院休养后躺着上了一个月班，惊觉身体健康的重要性，开始锻炼。生活的挑战接踵而至，工作上稍稍得心应手了，又该带宝宝了。对精力的压榨更甚！

这是大部分女老师的共同的经历。换学段会好一些吗？不！虽然高中生能沟通，管理难度比初中小，但工作强度真的吓人，双休和寒暑假都会被压缩。带小学的辛苦更是人尽皆知。

但如果精力旺盛就不一样了，精力充沛的老师们1. 讲课多久都不会虚，中气十足2. 午休入睡快，20分钟后又满血复活3. 工作效率高，从开学到期末，都风风火火的所以，要努力完成工作目标的同时畜养精力。我还太年轻了，至少还得干25年，细水长流才是王道。

方法：1. 体能锻炼。尤其锻炼腰背2. 情绪管理。就事论事，努力不消耗情绪。3. 持续提高执行力及效率。方法对了，事半功倍4. 亲近自然。周末多带宝宝出去逛的时候也放松一下自己5. 意志力的提升。无论多难，我都是勇者，敢于扼住命运的咽喉！办公室其他老师支的招儿

1. 情绪管理特别重要！上班发生任何事情，有事就处理，不要想太多，想了也不能改变。有些东西不需要太过追求，心态放好，接纳自己。我以前就是太焦虑了，太要强了，导致自己胃病严重，思虑太重，把怨气带回家，影响家庭。后来去医院看病，医生和我说所有的根源都是我的情绪，年纪轻轻一身病，要学会放松，多休息。我在学校工作效率挺高，我每天争取背一个皮包上班，下班也是拿起皮包就走。回家不说工作，让它随风而去…

2. 不干班主任，少说话

3. 多吃维生素，药店里买就行，看口感、价格，复合的比较容易控制好量。

4. 劳逸结合，提高效率。无论是工作日晚上、周末还是寒暑假，我都有一半的时间啥都不干，躺着刷手机、刷剧、锻炼锻炼身体，完全不想工作的任何事情，恢复还是蛮快的。

5. 多说多错，不要内耗，不要浪费时间社交。办公室里不聊天会省出好多时间。

6. 班主任工作真的耗精力，每次给他们苦口婆心教育完我就觉得自己被掏空了，这两年又多了很多奇奇怪怪的活动，现在只能探索放平心态，适当摸鱼的道路了。

7. 锻炼+葡萄糖酸锌+西洋参+白天不耍手机

8. 我最近两天练第八套广播体操，觉得很舒服。

9. 不要逼自己，适当摆烂，要放得下学生，放得下领导，放得下家长。想想，要是再阳几次命都要没了，接下来还不知道能活多久，是不是就释怀了？不逼自己了？不在意学生，领导，家长了？命和家人是最重要的，别的都是假的。

10. 碎片式休息，保存体力。

11. 能做多少是多少，不在乎成绩，不在乎pua

持续摸索中…老师们有没有什么好招，尤其是体弱后恢复精力的方法。或者保持精力充沛的妙招

七、养牛会得什么职业病？

养牛还真有可能得职业病，我没有做过养牛行业的职业病项目，但是我们可以从养牛的流程来分析一下：

1、养牛需要喂食，牛食有草料，有谷物料，或者把两种料混合，那么在翻动饲料及搅拌饲料的过程中，作业人员可能会接触到谷物粉尘（如游硅含量超过10%则为矽尘），如使用搅拌机，作业人员还可能接触到搅拌机产生的噪声；粉尘可导致尘肺病，噪声可导致职业性噪声聋；

2、养牛需要和牛有长期接触，那么作业人员可能会受到生物因素影响导致职业病，如：1）牛身上的蜱虫可能会传染莱姆病；2）作业人员在接生牛犊或剥牛皮等与牛血液或组织液接触的过程中可能会感染布鲁氏菌病；3）与感染炭疽的病牛接触，可能会使作业人员感染炭疽；

3、牛作为哺乳动物，会产生废气（牛屁），该废气中含有一定量的有毒有害气体（如：甲烷等），如牛舍内通风不良，会导致有毒有害气体聚集，作业人员在进入牛舍时，可能会导致急性职业中毒；

4、其他暂未考虑到的职业病危害因素及其可能导致的职业病。

综上所述，未见题主所述症状的职业病，不过按照题主所述症状，我个人觉得应该是森林脑炎，但是森林脑炎不通过牛传播，羊倒是有可能。

职业病危害因素需要从多个角度分析，本人才疏学浅，题主给出的条件有限，因此本答案纯属胡扯，如有错误，请各位看官海涵。

八、职业病文案？

1、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。

2、职业病，好防不好治。

3、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

4、防治职业病，关键在预防。

5、职业防护齐遵守，拥有健康乐悠悠。

6、用人单位是防治职业病的第一责任人。

7、为了您的健康，请正确使用劳动防护用品。

8、规范用工管理，促进劳动关系和谐。

9、改善作业环境，实现体面劳动。

10、职业卫生，防护第一。

11、职业病防护，关系千家万户。

12、崇尚职业健康，远离职业危害。

13、关注职业卫生，关爱幸福人生。

14、防治职业病，造福劳动者。

15、职业卫生做到足，社会职工都幸福。

16、预防职业病从我做起。

17、职业病，要防治，你规范，我健康。

18、防治职业病，幸福你我他。

19、用人单位是防治职业病的第一责任人。

20、正确认识和使用，职业病危害警示标识。

21、尊重生命，保护劳动者职业健康。

22、关注职业健康，崇尚文明生产。

23、提倡职业卫生，减少职业病患。

24、人人落实职业卫生，个个享有健康人生。

25、职业卫生做到足，社会职工都幸福。

26、职业卫生齐抓好，企业发展步步高。

27、了解职业病危害是劳动者的权利。

28、关注职业卫生，促进经济发展，构建和谐社会。

29、做好职业病防治工作，利己、利人、利国家。

30、多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。

31、防治职业病——用人单位的主体责任。

32、工作场所应当符合职业卫生要求。

33、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

九、职业病目录？

1、矽肺

2、煤工尘肺

3、石墨尘肺

4、碳黑尘肺

5、石棉肺

6、滑石尘肺

7、水泥尘肺

8、云母尘肺

9、陶工尘肺

10、铝尘肺

11、电焊工尘肺

12、铸工尘肺

13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺

十、老人在养老院办理院护还能享受职业病报销吗？

老年人进养老院床位费和护理费医保可以进行报销，一般来说费用会由个人先行垫付。在享受完所有的福利待遇以后，就可以按照当地医保报销比例进行报销。医保报销主要是报销相关医疗费用，也就是药品。药品分为甲类药物和乙类药物。甲类药物是临床治疗必需、使用广泛、疗效好，同类药品中价格低的药品。参保人使用这类药品时，可以全额纳入报销范围，之后按规定比例报销。而乙类药物则是可供临床治疗选择使用、疗效好，同类药品中比甲类药品价格高的药品。参保人使用这类药品时，需要个人自付一定比例，剩下的部分纳入报销范围，再按规定比例报销。