应该怎么管理程序员？

一、应该怎么管理程序员？

别烦程序猿

别随便改需求

别说功能有BUG

别说项目赶进度

别说穿工装

别说产品经理来了

别说头发又少了~~~少了~~了！！！

请说

你做的这个真厉害

需求不改，我去说服甲方

你看看这个功能我怎么不会用，你能不能指导我一下

不加班，一起宅，讨论二次元，游戏，动漫，日本动作片。。。。

衣服随便穿，大裤衩子凉拖鞋

其实程序猿的社会很简单。

需求，产品经理，女朋友，头发，加班，数码产品，薪资待遇。

这几个都满足了，程序猿把你当大爷，项目什么都好说，玩命给你干

如果什么都不想给程序猿，反而想着通过管理程序猿来提高产出，这是妄想。

不给猿吃肉，怎么让猿出力气？

二、程序员管理岗位有哪些？

程序员管理岗有：

第一，cto，这个阶段几乎是技术岗天花板的存在了；

第二，技术总监，主要负责平台研发的搭建，通过很高级的职权协调各部门的各条业务线；

第三，技术经理，主要承担系统分析，架构搭建，代码检查等工作，有时候也需要去督促项目的进度。

三、做外包程序员好吗？

外包公司一般没有自己的产品，依赖于外部订单，相应的，作为开发人员也不能完全清楚整个产品的开发流程，只有技术积累，并且这个技术随产品变化而变化，因此作为外包开发人员，学习能力要比较强。再一个，目前行业里面的外包公司口碑一般不是太好，比如福利，五险一金等，都需要先了解清楚，再一个要清楚自己的职业规划，在此基础上做出自己的选择。

四、做程序员难吗？

难。

压力大工作辛苦得不停学习，还有失业风险

五、做程序员前景如何？

这世界很大，也很小。很大，说明她的范围广，让你摸不着边际；很小，我们可以足不出户，而知天下事，这些都有赖于电子产品的发明及应用，由其是20世纪末，万维网的兴起，更让你感觉这个世界的渺小。

万维网的兴起，在很大程度上是一代代程序员努力的结果。

作为程序员，从事编码工作，是一件非常快乐的事。也可以锻炼你的思维逻辑，教会你面对问题时如何思考。学哲学的人未必都能成为思想家，但她教会了你如何思考人生，如何看待你生活的世界。同样，通过编码，可以学到这个世界上最严谨的思维方法，因为在编码世界里，对错是那么简单甚至绝对，只要敲下键盘，计算机就会判定孰是孰非，0或1，粗暴却完美。

从事编码，可以获得持续的创造力，跟写作、绘画、编剧一样。编码也是一种富有创造性的工作。只要有一台电脑，掌握了计算机语言及其本技能后，你便拥有了无限的超能，便能随心所欲地创造出新内容，丰富和美好这个世界，同时，还能使GDP获得增长，是不是很棒。

从事编码工作，可以让你在短时间内品味人生的大起大落。计算机世界里对错简单而又直接，一个符号、一个字母、一个数字的错误，都会让你体验失败的感觉；当你找到了错误，纠正了缺陷，得到了正确的结果，是不是又有一种“柳暗花明又一村”的感觉呢。

能够选择编码工作的人，大部分都是喜欢为人处理简简单单的人。这群人有着天真烂漫的好奇心，虽不苟言笑，但内心炽热，善于分享，乐于助人，有时为了解决问题，不眠不休，却深以为乐。跟这样一群纯粹简单的人在一起工作，便少了勾心斗角的苦闷。你不觉得快乐吗。

作为程序猿，从事编码工作，其中的快乐远不止这些，也不是一个非程序猿，非从事编码工作的人能体会得到的。我喜欢程序猿，从事编码工作，我快乐。

六、如何做程序员？

要成为一个程序员，可以按照以下步骤进行：

1. 自我评估和目标确定：了解自己的兴趣、特长和目标，考虑为什么想成为一个程序员以及未来想要从事的领域和技术方向。

2. 学习编程基础知识：学习计算机科学的基础知识和编程语言，初学者可以选择简单易懂的编程语言如Python或JavaScript来入门。

3. 学习项目实战：通过参与项目实战来提高自己的实际编程能力。可以在GitHub等开源社区找一些项目参与，或者自己寻找一些小项目练手。

4. 提升算法与数据结构能力：学习算法和数据结构是提高自己的编程能力和解决问题的关键。可以参加算法训练营或者自学相关书籍和课程。

5. 深入学习特定领域或技术：根据自己的兴趣和目标，选择一个或多个领域或技术进行深入学习和专研。如前端开发、后端开发、移动应用开发、人工智能等。

6. 自我实践和项目经验：不断进行自我实践和积累项目经验，可以通过参加在线编程比赛、开发个人项目或者参与开源项目来提升自己的实践能力。

7. 持续学习和跟进行业动态：编程是一个不断学习和技能更新的领域，要保持持续学习的态度，跟进最新的技术动态和行业趋势。

此外，也可以参加相关的培训班、在线课程或者学习社区，寻找导师和师兄师姐的指导，加入编程社群，与其他程序员进行交流和分享经验。记住，成为一个优秀的程序员需要通过不断的学习和实践来提高自己的能力，坚持不懈地追求进步。

七、不懂程序怎么管理程序员？

想要管理好程序员，就需要学会跟他们去打交道。

他们的“语言”与常人不同

不会编程的人最头疼的一个问题，就是和程序猿沟通会花费大量的时间成本，你听不懂他说什么，他不理解你想要什么。程序员们的思考逻辑就是根据程序来判定，你的概念越模糊，他在思考上的分岔路就越多，找到最终解决方案就越慢。而如果你能够掌握一点核心知识，能够帮助你减少很多不必要的沟通。

在和程序员们开会的时候，如果你听不懂他们说的，就停下来让他再解释一遍。解释的时候遇到听不懂的就再进行提问，这样在团队能慢慢采取双方都能理解的方式去进行沟通，节省出大量的时间成本。而这节省出来的时间，会让你觉得之前的学习完全物超所值。

虽然掌握基础的核心知识对于沟通很有帮助，但是你要记住，千万不要指望你学几个月代码就能达到跟他们一样的水准，对待编程他们比你更专业。

他们害怕模糊的要求

程序猿们最头疼的问题，莫过于不清楚不知道需求到底是什么。我们在与他们沟通的时候，一定要尽可能具体。“把注册流程中的对地址的需求去掉”和“注册更快点”完全是两个不同的概念，前者可以衡量，迅速的找到方向去解决，而后者却很含糊，往往会陷入无止境的修改，还常常觉得不满意。

在理解这个的前提下，再好好思考自己在和他们交流的时候方式是否有问题。在你想获得某个功能的时候，描述模糊没什么关系，但如果你表达修改意见的时候含含糊糊，他们做出来的东西当然也会变得糟糕。

他们并不太在意金钱

初级的程序猿会很频繁的跳槽，往往在一个公司呆三个月，就会跳到另一家公司。我曾经问过一个朋友，他给我的解释是在之前的公司，已经没有什么能教给他的了。

程序猿们从来不缺少舞台，只缺少靠谱的平台。同样的条件下，工资变多谁不喜欢呢？但是如果已经满足了生活需求，程序猿们更想要的是去解决有趣、有挑战的问题。世界上不乏有程序猿愿意为某个初创项目免费打工的例子。投身于技术挑战，对于一个好的程序猿就是一个追求。

他们比你更想快速解决那些问题

编程往往是一个需要专注的事情，如果你突然遇到什么问题，就立马去打扰你的程序员们的话，会很大程度上妨碍到他们不能进入最佳的工作状态。一个好的开发工作都需要长时间不受到干扰，所以除非紧急情况，都不推荐你去打扰他们。

除了不打扰之外，你还需要保证他们能获得充足的外部资源。设计、方案、工作环境等都是能够帮助加快他们进度的有效方式，也能够更好的提高他

八、做会计好还是做程序员好？

是女孩就做会计，男生最好程序员也很不错。金融危机引发全球经济下滑,但是有一门行业是不受影响的,就是会计,因为无论企业盈利亏损,哪怕是企业倒闭,也需要清算!所以会计这门专业永远都是热门,因为它不受经济影响,就算全球企业全部倒闭,也要找会计进行清算。

九、做程序员有没有前途？

程序员这个职业还是很有发展前景。

程序员按照岗位的分工不同，职位和级别也不同，但工作内容都是与软件开发相关。程序员的薪资还是遥遥领先其它行业。

计算机发展到今天，程序员从事的人群也很多，从使用的程序语言不同，可以分为: web开发程序员、php程序员、asp程序员、java程序员、c程序员、c++程序员、python程序员等等。

按职能岗位可以分为: 系统架构师、前端工程师、后端工程师、测试工程师、运维工程师。

1. 系统架构师

系统架构师的职责是负责搭建架构，框架。就像建房子一样，首先是打地基，搭框架。搭建的越牢固、越优，你的产品性能才能越稳固，越安全，后期开发也越容易，维护也更方便。

2. 前端工程师

前端工程师的职责是负责把设计师设计的图片，用程序语言实现界面功能、与人交互。比如说: 网站前端开发工程师需要负责网页在各种浏览器的兼容，用户体验，特效特技，加载速度等等。还要保证与后台的数据交互。

3. 后端工程师

后端工程师的职责是负责业务逻辑和产品功能的实现，负责后台、数据库的搭建。在整个软件开发中，后台是最核心的地方，也是最难的。

4. 测试工程师

测试工程师的职责是配合开发工程师做好测试工作。测试不仅仅是功能测试，也不只是按照业务逻辑测试。专业的测试工程师是要对产品进行白盒、黑盒、灰盒测试。

5. 运维工程师

运维工程师的职责就是负责软件的维护，不是简单理解为bug修复，系统维护。还要部署代码，需要不断提升系统的稳定性和可用性，还需要懂架构设计。软件的后期运维还要不断升级部署效率，提升产品的迭代效率。

程序员的前途到底有多好？

程序员的工作不但体面，薪资也很高，前途可谓一片光明。国内有百度的李彦宏，QQ的马化腾，就是做程序员出身。国外有微软的比尔盖茨，Facebook的扎克伯格，也是程序员出身。程序员的前途主要靠自己的技术知识的积累，成就往往是机遇乘以实力。

十、做程序员有前途么？

还是有前途的。

程序员的未来前景还是相当不错的，这主要和未来互联网发展趋势以及人才不足有关系，示IT工程师的全国招聘量每天有60多万条，全国平均薪资为10.6K/月。可以看出目前程序员的薪资水平是很高的，而且比很多行业都要高。整个行业都比较缺人才，但是并不是缺底层人才，而是缺高级人才，那种技术深度不够，浮躁环境中培养出来的，是满足不了企业高要求的岗位的。