团建话题？

一、团建话题？

不同规模的公司应选择不同的团建方式

不同企业拥有不同的企业文化和气质，团建方式自然也大相径庭；员工文化背景不同，如有多个国家的外国人，就要重视不同国家、民族在文化习俗方面的差异，即使国内人，也要考虑地域差异带来的饮食等方面的不同习惯；不同人员有不同需求，有的喜静，有的喜闹，有的员工从兴趣出发，或可安排“微团建”“团建旅行”“趣味拓展”等，根据需求安排相应的各种团建样式。

二、团建主题？

主题一般可以分为通用和专项的团建。通用的团建可以描述成：同心同路同行第二季度拓展训练，走一段同行路，画一个同心圆。

专项团建和阶段性有直接关系，比如公司成立十年可以描述成：十年之约，共沐春风。

三、团建流程？

2、队员自我介绍（闪亮登场）

3、介绍培训：主要内容、特点及要求

4、分队（所有队员分为2组，并完成以下内容）

a队训队训须体现我们的核心价值理念

b队名（企业名）、队呼（企业文化）、人数（规模），队歌（司歌）队标（logo）主要是反应团队成员的精神风貌

c队长的选举：通过自我推荐、举手通过的形式，挑选出大家心目中具有领导力的队长。

四、团建说说？

这活动能够办的这么圆满成功，大家都是付出很大努力的，我向各位学员们表示感谢，这次团建活动这对大家来说是非常重要的，既能够减轻大家工作中的一些压力，也能够锻炼身体，希望大家能够有更好的成绩，我向大家表示感谢和敬意

五、何为团建？

就是不断加强一个单位或一个团队的建设，包括精神建设，作风建设，能力建设等等。

为此，团队建设既很必要，更很重要。只能加强，不能削弱。要从根本上建立起团队建设的愿景、目标与机制，注重发挥成员的积极作用，才能一步步形成团建与团队互润共进的局面。

六、团建笑话？

以下是几个团建笑话段子：

1. 一群程序员去爬山，路上不停有人问：“你们不是会写代码吗？怎么会爬山？”其中一名程序员回答：“程序员也要有点儿极限运动，不然怎么有故事可写啊。”

2. 一群人去玩逃脱游戏，走到一间房间，大家都坐下来一动不动。最后一个人摸了摸墙，突然大声喊道：“我发现了一个按钮！”于是大家都跑过去按了按钮，结果游戏结束了。

3. 一群人去烧烤，其中一个人在烤羊肉串时，不停地喊：“火太大了！火太大了！”结果火焰吞噬了他，剩下的人只能为他默哀。

希望这几个笑话能让你开心一下！

七、什么团建？

团建是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动，是为实现团队效益及产出最大化而进行的一系列团队优化行为，可提升团队的氛围，凝聚团队团魂，使各部门合作更为和谐，也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。

八、团建致辞？

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，感谢大家参加今天的团建活动。通过这次活动，我们加深了彼此之间的了解和交流，增强了团队凝聚力和协作精神。希望我们在未来的工作中，能够更加紧密地协作，共同创造更加辉煌的成绩。谢谢！

九、团建标题？

1、精诚团结，续写传说。

　　2、塑企业形象，创优质名牌。

　　3、心中有梦不认命，全员实动一条心。

　　4、质量提高一点点，工作少很多风险。

　　5、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

　　6、市场是海，质量是船，品牌是帆。

　　7、我的团队我的团，业绩销量非等闲。

　　8、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。

　　9、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

　　10、精彩源于自信，创新永无止境。

　　11、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

　　12、人人心中有目标，失败成功我都要。

　　13、众志成城齐努力，季度达标绩攀新。

　　14、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

　　15、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。

　　16、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

　　17、团队精神，是企业文化的核心。

　　18、人人提案创新，成本自然减轻。

　　19、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　20、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

十、很多公司都组织团建拓展，对团建拓展的看法有哪些？

拓展就是团建的一种形式，集中体验式活动通过教练培训师让大家在活动中有所收获，发现一些平时可能自己也不注意的问题，这个活动效果做得好不好，教练培训师的水平还是蛮重要的，尤其是最后的总结，升华，常规的公司一般都做得比较留于表面就是完成，会有一些尝试的拓展培训项目，就会做得比较升华，这种活动一定要找专业 的团建公司，主要是培训师会不一样，培训师是直接影响活动效果的

作为从业人员，给大家推荐几种拓展项目，太常规和太专业拓展就不说了，还是推荐一些偏大众的

有兴趣想了解的可以点赞关注我，加我沟通经验哈！！！！谢谢

一、徒步拓展，在徒步穿越的过程中，穿插拓展活动，徒步、穿越、毅行本身就是一种团建项目，再加上拓展的部分，体力、精神力、团队力、荣誉感一种叠加双倍的效果！

第二种：主题式团建培训活动，参考油画大师，或者是疯狂原始人，生存定向，这种活动呢，比较适合年轻的团队，有趣好玩，又不仅仅是玩，需要突破，企业文化非常好的突显，对团队力、沟通力也是比较具体的体现。

第三种：体育团建活动，体育跟团建活动相结合的创新型高逼格团建~好玩不贵