java程序员转.net程序员，简历怎么写？

一、java程序员转.net程序员，简历怎么写？

1、首先明确你求职的要求

2、针对简历，可以包装，但不要过度包装

二、Java程序员如何写简历？

点赞再看，养成习惯，微信搜索【敖丙】关注这个被微信官方推荐过的逗比，本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收录，有一线大厂面试常考点。

前言

昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历，但是说实话通过率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家还是要好好写简历呀，能力再强简历差了，也不行啊。

HR经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下，是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不到。

都说“人靠衣装佛靠金装”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。

那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。

总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？

正文

吹完了那我们简历到底要有哪些基本要素，又应该怎样去写每一块东西呢？

• 简历模板
• 格式排版
• 基本信息
• 专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥）
• 工作履历（校招选填）
• 实习经历/项目经历
• 技能证书（社招选填）
• 自我评价

我想这些基本上是一个简历所必要的点，基本上写完这些，刚好两页，也是比较适合的页数了，我自己在实习和后面投递简历的时候基本上也是按照这个布局写的，也都是两页刚好那样。

那说了这些点，我们就逐个点分析下。

简历模板

我们技术人简历的模板其实简约点就好了，我曾经见过炫彩夺目的简历，那可真是闪瞎了我的钛合金狗眼，各种花里胡哨，你又不是搞艺术的，搞那么花哨干嘛。

选个简约的模板，找对字体就好了，整个简历的颜色不要超过三种颜色，其实黑白就挺好的。

总之不要花里胡哨，那样肯定会把你当非主流筛选掉的，字体也不要花里花哨，标点符号也要统一，总之格式这种东西见微知著，可以看出你是否是个细心的人。

像下面这种，像上个世纪的非主流，不仅不会吸引到面试官，反而会反手直接得到一个拒绝。

说是要简约，但是也不要简约过头了，像我们初高中那种格子简历，出社会还是成熟点好了。

同样是黑白的色调，敖丙自己的简历是不是就相对而言会整洁很多，看起来也比较条理清晰。

Tip：简历内容都是我改过了的，不过简历的模板和布局倒是我之前一直在用的，公众号回复【模板】获取简历模板。

格式排版

就比如有小朋友发给我的简历，一会英文标点符号，一会中文标点，讲道理不好看哟。

也可以使用知页简历，上面的一键排版和智能填写功能非常好用，还有500强HR设计的Java（其他岗位也有）岗位专属简历模板，超多免费。

还有格式，大段大段的项目介绍都不带分段的，看着脑仁疼，你确定面试官会愿意在你这上面浪费这么多时间嘛？

完全可以对内容进行分段，让面试官阅读的时候有个比较好的体验。

还有就是字体格式，标题统一黑体就黑体，正文统一宋体就宋体，甚至看到过，同一段字体不一样，大小不一样的都有，注意哟。

简历最好输出为PDF格式，因为word有太多版本了，或许你用的03的hr的电脑是06的，又或者用的WPS的，你不能确保格式在他那不会乱，那输出成PDF就不存在兼容问题了。

基本信息

基本信息我想大家都有的吧，那基本信息里面可以填写的要素有哪些呢？

• 姓名：这个不用说了名字总的有吧，甚至遇到过名字都写错的仔，噗此。
• 电话：最重要的联系方式，不能错！！！ 我身边有过一个小伙伴，简历投递出去2周了没有收到任何回复，我当时看他简历我觉得也没啥问题，一个邀约都没很反常，然后我让他确认电话啥的，你猜怎么着，这逼把电话填了一个自己没开机的号，因为他有两个号码，当时我想抽他了，你也知道这两周得浪费多少钱，而且心态也容易崩。
• 电子邮箱：这个跟电话一样，都是很重要的联系方式，很多面试邀请也会通过邮箱发出，Offer就全是邮箱发的了，所以错不得，以前有说法用QQ邮箱面试没格局，不知道现在还有没有这种说法，反正我用的别的邮箱。
• 求职意向：Java后端就后端，Web前端就前端，CEO就CEO咯，应聘啥写啥。
• 工作年限：这个不是每个仔都有的，比如应届生，实习生等，大家就不用写了，我甚至收到应届生写工作经验2年的，实习不算工作年限哟，反正hr那也会给你忽略掉的，你这么写，hr没注意你还没毕业，把简历给技术，面试的时候就按照两年的标准问你，你这不是给自己挖坑？ 几年就写几年的，没必要搞这些花里胡哨的，去大厂你年限写错了，可能还有简历造假被拉黑的嫌疑哟。
• 年龄：这个我觉得写好了也是个加分项，比如你比较年轻，你就写个22啥的，hr一看原来是个年轻力壮的小伙子，估计可以进来加班，越他面试试试，如果年龄偏大就不写了，免得在简历赛选的时候就GG了，真在意年龄的公司最后可能会PASS你，但是你至少得到了面试的机会嘛。
• 婚姻状况：这个可写可不写，但是你写个单身，这hr得两眼放光，配合上面的年龄，基本上就是一套完整的combo，嗯不错单身年轻，估计加班肯定比别人能顶。
• 在职状态：应届仔也不用管这个，社招仔可以写下，是否已离职，这样HR小姐姐就知道。
• 博客/GitHub：这个就完全是加分项了，如果你有好的开源项目，甚至你给某些知名的开源项目提交过Pr啥的都可以提一嘴，博客一定要有一定的内容，光是各种散记，那面试官也会忽略的。

基本信息这里，能表达清楚基本的信息其实就够了，有博客啥的加分项那就再好不过了。

Tip：我这里就是给了DEMO，正常情况点击博客和CSDN是要有链接跳转的，清晰明了，直接去看博客、GitHub看看你是不是真的有点东西，很关键。

专业技能&教育背景

• 学历：这个感觉还是很有必要填写的，你不填HR也会问你的，本科就本科，专科就专科，没啥好避讳的，介意的话他也不会要你，不然你面到最后人家发现你学历不符合，这是在浪费大家的时间。
• 学校：这个我说过了，也是个选填项，如果你的学校是个一本，或者挺不错的二本还是可以写一下的，但是如果跟帅丙一样是个渣本，名不见经传那种，你就还是不要写了，免得HR一看就给你跳过了。 不过问你的时候你要一五一十的说，最好提前准备好学信网的截图啥的。
• 专业：是啥专业就写啥专业，非计算机相关的可以不写，但是基本上HR都会问的。
• 技能：这个点是整个简历我个人认为最核心的点，因为在这里HR、面试官都会很关注这个点（在学历年限等条件符合的条件下），这里大概可以看出你是否能和当前所需岗位匹配。 一般都是缺什么样子的人才才会招什么样的人，那缺的东西他们就会写成岗位要求，比如：

上面这个就是很常见的职位要求了，那跟你的技能这一栏有啥关系呢？ 敖丙我就会针对我比较心仪的岗位写不同的技能，比如上面这个，他写要求啥，我就写我会啥，那你投递过去是不是几率大了？（前提你真的得会）

• 熟练程度：一般分为：熟悉、熟练掌握、精通几个等级，精通二字我劝大家不要乱写，当然你有那个实力也是可以的，我身边的仔出去面试简历上我也只能看到一个精通，我甚至看到过应届生3个精通的，当时我尿了，这面试官也怕呀，你比他还牛，这能招你？开玩笑。

因为我自己的学校比较渣，所以我就没写学校，就提了一下是个本科，真的在意学校HR反正也会问你的。

专业技能在写的时候，最好也是有层次一点，从java基础，到中间件，数据库，然后到框架啥的，看个人习惯吧，基础放前面没啥问题。

工作履历

• 在职时间：这个如实写一点都不能错，没必要编造，查一下你社保公积金就啥都知道了，你编没有一点意义，而且被查出来造假，还会被拉黑，得不偿失。
• 所属行业：这个我个人认为也有必要，毕竟你公司不是那种耳熟能详的公司的话，HR可能还得去百度查一下，你觉得在简历本身就没啥特点的情况下，她会花几分钟去查你公司是干啥的么？ 你写在这里还减少了小姐姐的工作了，一看你是个卵男，保不齐就约你面试呢？你们说我说得对不对吧。
• 公司名称：让小姐姐知道你老东家的大名很有必要，要是是大厂基本上分分钟就可以等约面了，小点的我们也不自卑，这个问题不大。
• 担任职位：写职责是为了看你之前所做的工作，是否一直都是这个垂直领域的，你干了5年阿里的后厨，你来应聘资深算法，我觉得怕是有点不得行哟。

在职时间真的一点都不要编造哟，只有小伙伴入职腾讯，背调的时候发现差了一个月的时间，就取消了入职还拉黑了，这个正常写就好了。

切记不要频繁跳槽，频繁跳槽会让面试官觉得你很浮躁，呆半年就跳一个，谁敢要你呀对吧，不满一年就想走啥的，兄弟我觉得忍一下，怎么都要满一个整年。

在名不见经传的小公司，最好多点经验再尝试大厂，毕竟没啥好的背书，等能力够得着p6的级别再尝试，不要过多的跳槽，这样弊大于利。

切记不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一辈子无缘这个公司了。

实习经历/项目经历

• 项目名称：一般这个不会带来什么加分点，你写个出名的项目另说。
• 项目描述：你用较为简短的话语介绍完你的项目，让面试官和HR一看就知道这大概是个什么项目，是个电商商场，还是个后台管理系统什么的。
• 涉及技术：把项目中的亮点技术栈都枚举出来，如果能跟招聘要求大部分匹配上，那又是一个隐藏的加分点老铁，稳了呀。 列出来的技术，是当前比较流行的技术栈那是极好的，不是也没关系别瞎写，写个你不会的，你在给自己挖坑，有小伙伴肯定会说不会可以学，面试时间本来就是很高的成本，你还花这么多时间学新东西，可以，但是没必要。
• 设计技术：这个主要是把其中比较有东西的链路拿出来说一下，并且说一下这个链路用了什么思路，用了什么技术栈，面试官问都方便问了，知道为啥问得我都会么？因为都是我写出来让他问的哈哈。
• 个人职责：写清楚你在小组内的角色，以及你的个人职责，比如你是小组的后端开发，负责订单模块啥的。 这个点的目的是为了让面试官在看的时候清楚你在整个项目的位置，你负责了啥模块他问的时候也有针对性的问了。
• 难点收获：这个没有就不写了，有的话还是可以写一下的，像我自己一些大促场景的线上BUG，还有一些难点攻坚的，我都会写一下，这样可能会给面试官进一步了解你的机会。

从项目描述，涉及技术，个人职责，清晰的调理去介绍你的个人项目，以及你的职责，这样面试官一看完心里就有数了，你几斤几两或者怎么面你，他都知道了。

项目一定要自己亲手负责的，因为面试肯定会问你负责了啥，有啥难点，你说你负责下单我就问你下单怎么实现，你说你做了秒杀，我就问你秒杀怎么实现，聊到对应的技术栈也不会放过你的，所以编就是在给自己挖坑。

还有小伙伴面试的时候想用支支吾吾，口齿不清的回答掩盖自己的尴尬，卧*，你当面试官是傻子嘛？

不要写N个不大不小的项目，一个公司你写一到两个比较大型和独特的项目就够了，写多了面试官也觉得get不到重点，也觉得你不行，我遇到过写了Demo级别项目上去的，问他啥都不知道，啥都没实现，完犊子。

还是那句话，不要任何形式的项目造假，一问就能问出来了，你不会就不会，你编个项目那性质就是造假，就是骗人了，你就永久进入这个面试官的黑名单了。

常见项目问题：

• 你负责了项目的哪块内容？
• 项目的难点痛点是什么？你们怎么解决的？
• 你使用XX技术栈的时候有没有什么坑，你们怎么解决的？
• 项目中遇到过什么印象比较深的Bug？
• 遇到XX情况么？怎么解决的，怎么优化的？能多说几种方案么？
• 你是根据哪些指标进行针对性优化的？

奖项证书

这一块社招的仔选填吧，除非你真的有比较香的奖，像我身边就有什么ACM金牌的仔，这种就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。

校招的同学因为没啥好的项目经历，那面试官可能就会看你的个人奖项是否有含金量了，也可以充实简历，不然简历干巴巴的看上去就那么一点东西，实在尴尬。

英语等级证书是比较加分而且比较硬的，别的证书大家都懂的就没必要怼了，除非是真的拿到的不错的奖，买的写上去面试官也懂的，所以。

自我评价

性格：展现你真实的性格就好了，反正面试也能问出来

加班出差：这个因为我一直都是单身，所以都提到了接受加班和出差，无所谓出来打工嘛，没差，不过你又家人，有女仔啥的，该写啥就写啥，别强行接受了，到时候你哭也没用的。

业余爱好：可以写自己爱运动，爱阅读，还可以写点性格，喜欢钻研，喜欢阅读源码啥的

这一块别跟自己出入太大了，正常写就好了，你就是你，这条街最靓的仔不是嘛。

总结

上面这些就构成了一个朴实无华的简历了，很多小伙伴说学校不好没人要，我只能说我学校也不好，但是我的面试邀约基本上也还是有的，很多都是因为简历各种不合格，在最开始那关就被PASS的。

至于项目经常说没高并发项目啥的，也没事，没做过高并发的项目，你自己就不去研究高并发和多线程了？

你研究了那你为啥不写上去，面试官看到你会，一样会给你面试机会，过不过那就得看你的了。

我觉得学历不是限制大家的原因，没有好项目也不是，能力才是，好好学习，我们一起进步，大厂也不过尔尔。

文章每周持续更新，可以微信搜索「 敖丙 」第一时间阅读和催更（比博客早一到两篇哟），本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已经收录，有一线大厂面试常考点，欢迎Star和完善，我们一起有点东西。

你知道的越多，你不知道的越多

三、写java程序员简历，项目经验怎么写？

程序员路过！

1、项目经验就写近几年的，三四个就可以，然后写明项目名称，金额，单位，介绍。重点是写你在这个项目中的角色，工作内容，收获是什么。

2、毕竟是java项目，里面着重介绍一下你用的技术名称，遇到具体时候的解决思路。

3、透露出自己不满足于java开发，也在关注大数据人工智能方向。

四、优秀Java程序员怎样写出优秀简历？

建议写一些项目经验，不一定是企业里面的，哪怕是自己动手做的小项目也行;然后，切记不要写精通什么什么的，精通是指对它有深入的理解，是本质上的东西，这样写只会让人觉得很浮躁。。

五、如何写一份优秀的Java程序员简历？

今天来讨论如何写好一份优秀的Java简历，也会分享几份优秀的大厂简历模板。

一、到底应该不应该跳槽？

按上上述思维导图大家可以进行一个自我分析，因为不一定跳槽是最好的选择。

如果选择不跳槽：

想办法提升自己，成为企业需要的人；

可以适当忽略短期利益，只要价值提升，就一定会收获对应的回报。

如果选择跳槽，我们看看应该怎么横向、纵向发展：

技术专精：那么除了将本岗位技术研究透，还要更多地去涉猎其他技术栈。并且需要具备快速学习能力，在未来新技术出现时，能够快速掌握。

管理专精：那么你要不断地考虑，如何优化现有资源，让其产生更到效益。并且要不断思考，如何管理更大的团队，管理更多样化的团队。

总结一下

应该正确地认识和对待跳槽这件事，把每一次面试当成是造火箭；

• 每次跳槽，都是因为原公司存在某些不足，期望在新公司能得到改变。
• 如果不认清你想要什么，目标是什么。
• 那么进入新团队很有可能还会遇到原公司的一些问题。

二、简历应该怎么写？

我们先来看一个错误示范

简历优化思路：

简历的技术栈应该要写什么？

除了写自己擅长的，还要写企业想要的。

如果你有期望加入企业，应该多研究这些企业岗位要什么技术栈。

步骤：

1、确定期望加入的公司名单（1-2家）

• 你不可能对所有的公司进行分析，那么你就重点分析期望加入的公司
• 并且把期望公司的面试安排在最后（难打的boss，放在后面才有胜算）

2. 分析公司的招聘需求，根据招聘需求优化技术介绍

根据公司需求优化技术栈

三、项目就是最好的竞争力

技术栈部分是帮助人事快速筛选简历，项目才是体现你实力的关键。

• 数据化
• 功能点与技术结合
• 统筹能力
• 遇到的问题、难点、优化点

（1）数据化

并发量/数据量/工作结果

比如：

• 实现秒杀功能，秒杀接口最大可支持10000TPS；
• MySQL单表数据量达到5000W，负责优化MySQL，保证数据高效查询；
• 使用Redis进行接口缓存优化，优化后接口查询速度提升80%；

（2）功能点与技术结合

（3）统筹能力

• 架构设计能力
• 多种技术栈的掌握和应用
• 单体系项目搭建能力
• 带新人，带团队，项目牵头能力
• 紧急项目、高强度任务下、顶住压力获得良好结果

遇到的问题及优化点

实际工作中遇到什么问题，如何解决，最终取得什么结果？

主动进行代码优化，获得什么提升（数据化）？

想不出问题怎么办？

靠积累和记录：每次花时间解决的问题，要将详细思路进行记录。

问题牛不牛逼不重要，面试官想知道的是：你在进行平凡工作时是否有自己的思考。

简历-项目优化：

四、总结简历思路（让简历有趣）

从头往下缕，简历应该放照片吗？这个问题也是大家一致讨论很热的问题，虽然程序员不靠脸吃饭。但是如果你有一张很干净整洁的工作照，其实是可以放得。照片是第一印象，是不是可以在众多简历中因为一张照片脱颖而出很难说，但是会让刷简历的人对你有一个形象轮廓。

基本信息，如果你有好的名牌学校就写上，其实学校并不是很有名，直接写学历和专业也是可以的。如果你有自己GitHub和博客一定要在简历里面体现，领导都喜欢爱学习爱总结分享的人。如果他对你简历有兴趣，还可以提前看一下你的分享。如果你是一个高产博主，可以写上原创技术文章xx。

自我评价，很多人说不要写自我评价。觉得这个版块非常没有用。我认为恰恰相反，千篇一律的自我评价，什么认真啊踏实啊确实让人反感。但是如果可以写成【敏捷开发的忠实粉丝，单元测试驱动开发的实践者，曾主动重构代码】，【看书爱好者，年度目标5本书，已完成4本，正在看《领域驱动设计》】。有没有感觉这样的自我评价，就非常有意思？

技能水平，大家看多了技术专家分享，对于精通、熟练掌握等词汇已经拿捏的非常好了。这里就一点希望大家注意，既然是要改变薪资而跳槽，那就注意人家的招聘需求！别写了一堆技能，和岗位匹配度却不高。

项目经历，项目经历少就可以都罗列出来，项目经历多选择性罗列。有的人光写项目，却不想着写经历。经历是你在项目中做了什么。建议参考STAR原则，可以百度一下。另外别动不动就用英文缩写，写个ERP大家还能明白，写个SCF，what？（此处配图黑人问号脸）。

【简历模板分享】

【这里是一份10w+字数的Java高频面试题：】

• Java大厂高频面试：并发篇
• Java大厂高频面试：虚拟机篇
• Java大厂高频面试：框架篇
• Java面试系列文：算法、数据结构、基础设计模式
• 微服务高频面试题：答案+源码+图解，一篇就够了
• redis 面试常被问到问题有哪些？
• 互联网大厂（字节、华为）Java EE面试题：Servlet/JSP 部分解析+答案，最强八股文

六、要写java程序员简历，想问一下项目经验怎么写？

简历中的项目经验，可以从面试官的角度去思考。

在项目中运用了哪些技术点（一方面展示你的技术，另一方面给面试管提问问题找到切入点）；

你负责项目，项目的业务流程（可以帮助面试官更好的进行项目匹配）；

遇到的难点以及怎么处理的。（附加题，加分的）；

有些时候，公司招人不是招技术最牛的，而是招业务匹配度最高的，这样来了就能干活，嘿嘿。

七、java实习面试简历怎么写？

如果是实习生的话，就不要过分地担心，这时更主要的是积累经验。

作为一个Java开发人员，我认为如果我考察一个人，就是看它是否真正理解什么是面向对象，首先会告诉一个例子，看他是不是用面向对象的思维分析它。如果解决了这些问题，后续的学习就慢慢就会了。

当然了，这也与你的开发工作性质有关，如果你从事的是个从事Java Web开发的公司，你就需要了解Java设计模式，掌握最基本的SSH开发框架的使用，了解JavaEE的基本知识，同时对数据库有所了解。

作为实习生，没这么麻烦，你只需要有学习的激情，这些东西后续都可以掌握，但是现在有个基础，会更让人注意。

八、关于java程序员复试的问题？

第一次面试通常来说问你的技术问题都是相对比较简单，目的就是为了过滤掉一些根本技术不行的乌合之众，然后人事方面的问题就是看看你是否符合条件。

现在你已经被通知进行复试，那么相信你的第一次面试是比较成功的。

而复试呢，你就可以放松一些，相对于java来说会问问你对于一些你开发过的项目中所使用到的技术的想法。

怎么优化一个网站，怎么测试一个数据库啊什么的，人事问题可能不会一个劲的问，最多就是跟你商量。

九、JAVA程序员的月薪是多少？

起薪基本都能在8k以上，随着你工作经验经历的增加，两年以内基本都能达到1.5-2w，但开发工程师确实工作压力大，相对来讲行业寿命也较短，所以工资高。

十、java程序员还有前途吗？

学java编程开发好，

因为java在世界编程语言排名中一直是前三的，

而且java易学，就业广，起薪又高，适合零基础的学生。