新乡市卫滨区本地特产？

一、新乡市卫滨区本地特产？

新乡市卫滨区本地特产有免费赠送移动联通手机话费金额电子券自动充值券，里面有无门槛5元话费券100张（每月限用10张）〈使用时间限制及结至时间有五年〉，

无门槛10元话费券50张（每月限用6张）〈使用时间限制及结至时间有十二年〉，无门槛20元话费券30张（每月限用两张）〈使用时间限制及结至时间有30年〉。

二、新乡市卫滨区的范围？

卫滨区位于新乡市市区南部,南临黄河、北依太行,历史悠久,曾是中国历史上第一次大规模正义战争——牧野大战的古战场,因坐落于美丽的卫河之滨而得名,是新乡市传统的经济、政治、文化中心。

三、教师招聘面试评语？

（1)引课较好，考查学生的知识面；

（2)注意：不能利用多媒体代替板书；

（3）能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣，活跃课堂气氛，培养合作精神和竞争意识，提高课堂教学效果；

（多分几组效果可能更佳）

(4)教学思路清晰，符合“三维目标”要求，教学

实施较好，能基本体现“合作、探究、互动、评价”的教学模式，充分体现以学生为主体，促进学生学习，课堂容量不大，可增加教学容量，以训练接纳信息和处理信息能力。

四、教师招聘面试难度？

教师面试，通常是参考公务员面试，都是结构化面试，不太难。

一、公务员面试一般情况下是4道题20分钟，而教师面试基本在3道题，15分钟。所以，在题量上简单一点。

二、题型上通常也是1.分析题，2.组织管理题，3.或处理人际关系题，或处理突发事件题。也有可能会出自我认知，也就是介绍自己。

三、学习方法，建议报个班。面试注重口语表达，必须做到“打开嘴、说得对、说得好”。这就要求“脱敏”。也就是说，在有人的面前，不紧张，从容大方得体。这些靠自学是远远达不到。

四、掌握了各种题型答题方法后，就是多练习，我们管这叫“习题战术”，即掌握的题越多，越能增加见识，就越游刃有余。

五、河南新乡市卫滨区武装部在哪？

人民路卫滨区政府大院内，一直向后走，和新乡市广播电台在一个楼上，三楼即是办公地点。

六、新乡市卫滨区和红旗区分界？

过去新乡市卫滨区和红旗区的分界线是以胜利路为界的，即胜利路以西属于卫滨区，胜利路以东属于红旗区，这种局面持续了很多年，近些年来由于城市的向东南方向发展的势头很猛，导致了除了老城区还以胜利路为界外，现将金穗大道向南的西部地区大部分都划给了卫滨区，而红旗区则将东部新开发的地方收了进来。

七、自主招聘教师面试方案？

自自招聘教师面试方案如下：

一、面试者须出示学历及教师资格证。

二、问答，（1）你为么选择教育教学工作？（2）你准备当一名怎样的教师？（3）口述你的育人经验及具体工作方法。（4）假如学生厌学，你怎么引导其爱学？

（5）假如学生犯了错，你用什么方法及措施让其纠错？

（6）你最善长的教学方法是哪种？

八、教师招聘面试---试讲流程？

一、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。

说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。

说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。

试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。

在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。

但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

教案设计也叫课时计划，教案是教师备课的方案，是上课的重要依据，在实际教学活动中，教案起着十分重要的作用。

通过一份教案可以看出设计者的教育思想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等，因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案，以评价考生的教案设计能力。

答辩的形式一般是评委提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。

问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。

由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此一般的教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。

九、教师招聘面试公平吗？

教师招聘考试一般采取说课和结构化面试的方式，有详细的评分标准，多个评委当场打分，当场出分。应该说还是比较公平的。我没参加过培训，也没找人托关系，自己考上的。我同学和朋友也不少是自己考的。当然，不可否认也有个别人找关系进的，我想在任何国家恐怕都不可避免，我相信这种是少数。

总之，机会还是有的，相对还算公平，看你自己水平了。

十、教师招聘面试怎么报名？

在教育部门官方网站查询招聘信息。每年教师招聘都会在教育部门官方网站上发布相关信息，包括招聘岗位、招聘时间、面试地点、面试时间等信息。

在招聘网站查询相关信息。除了教育部门官方网站，一些招聘网站也会发布相关信息，可以在这些网站上查询招聘信息。

了解所在学校的招聘信息。如果想要在所在学校担任教师，可以通过向所在学校的教务处、招生办等部门了解相关信息，包括面试时间、地点等信息。

提前进行报名。根据招聘信息中的要求，提前准备好所需材料，按要求提交报名申请，缴纳报名费。

关注面试通知。一般面试通知会在报名截止后发布，关注官方通知，及时了解面试时间、地点等信息。