长春2018报告 - 中山人才网

一、长春2018报告

2018年，长春迎来了新的发展机遇。通过对长春市进行全面分析和调查，我们为您带来长春2018年报告，揭示了该市在经济、教育、旅游和环境等方面的变化和进展。

经济发展

长春市作为中国东北地区的重要城市之一，在2018年取得了显著的经济增长。根据最新统计数据，长春市的GDP达到了XX亿元，同比增长了XX%。这一成绩使长春连续多年保持了稳定且强劲的发展态势。

长春市在制造业和服务业方面都取得了突出的成绩。汽车制造业一直是该市的支柱产业之一，在2018年也有了新的突破。长春市吸引了多家知名汽车制造商的投资，并推动了该行业的创新发展。

此外，长春市还大力发展了信息技术产业、生物医药产业和现代农业等新兴产业。这些产业的发展不仅为长春市带来了新的经济增长点，还为该市提供了更多的就业机会。

教育发展

教育是一个城市发展的重要指标之一。长春市在2018年在教育领域也取得了显著的进步。

首先是高等教育方面，长春市的大学在教学和科研方面不断取得突破。吉林大学和长春理工大学等知名高校在各个领域的研究都取得了重要的成果，并为长春市的科技创新做出了贡献。

同时，长春市在中小学教育方面也进行了一系列的改革和发展。该市加大了对教育资源的投入，改善了教学条件，提高了教学质量。这些举措有助于培养更多的优秀人才，为长春的可持续发展打下了坚实的基础。

旅游业发展

长春市作为一个充满魅力和历史文化的城市，在旅游业方面也取得了长足的发展。

长春市以其独特的自然风光和人文景观吸引了大量的游客。例如，位于市区的南湖公园，以其美丽的湖泊和浓厚的文化底蕴吸引了众多游客前来游览。此外，长春的冬季也以其丰富的冰雪资源闻名，吸引了国内外的滑雪爱好者和观光客。

长春市还大力发展了旅游基础设施，增加了旅游服务的质量和便利度。酒店、餐饮和交通等方面的改善使得游客在长春的旅游体验更加愉快和舒适。

环境保护

长春市在环境保护方面也取得了积极的进展。该市采取了一系列的措施，保护和改善了当地的生态环境。

长春市致力于减少污染物排放和资源的浪费。通过推广清洁能源和提高工业生产的环保标准，长春市有效地减少了空气和水污染。此外，该市还大力发展了循环经济和可再生能源，实现了经济发展和环境保护的双赢。

结论

总体来说，长春市在2018年取得了令人瞩目的成绩。经济的快速增长、教育的不断提升、旅游业的蓬勃发展以及环境保护的积极推进，使得长春成为东北地区的重要城市之一。

然而，我们也应该看到，长春市还面临着一些挑战和问题。例如，如何进一步推动创新发展、加强城市规划和修复历史文化遗产等方面都需要持续的努力。

相信在各级政府和全体市民共同努力下，长春市的明天一定会更加美好。

二、2018长春缴费基数？

2017年长春市在岗职工社会平均工资为72136元，月平均工资为6011.33元。

2018-2019年长春市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、失业保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资110%确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元确定，缴费基数下限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元确定。

参加基本医疗保险、生育保险、工伤保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的300％（18033.99元/月）确定，缴费基数下限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的 60%（3606.80元/月）确定。

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

2018-2019年长春市企业职工社会保险缴费比例

养老保险

公司缴20%，个人缴8%；

失业保险

公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险

公司缴0.7%，个人不缴；

医疗保险

公司缴7%，个人缴2%；

三、2018河南最美教师？

2018"河南最美教师"名单公布，分别是：给学生最好学习体验的河南省第二实验中学教师王涛，倾情基础教育的河南师范大学教师王彩琴，乐享诗意乡村教育的新乡市封丘县潘店镇大辛庄小学教师任明杰，把网络课堂带进乡村学校的兰考县谷营镇程庄小学教师齐拓宇，透支自己成就学生的周口市郸城县第一高级中学教师张永华，勇担山区教育传承重任的南阳市镇平县高丘镇黑虎庙小学教师张玉滚，携手支教十多年的平顶山市舞钢市杨庄乡长岭头村小学教师李万军、刘延利夫妇，破解大地绿色密码的河南农业大学教师范国强，视力残疾却为更多盲童开启明窗的许昌市特殊教育学校教师郭朝阳，努力让每一个聋哑孩子都出彩的郑州师范学院教师董晶晶。

四、长春大学2018年校长？

长春大学2018年的校长是李志瑶，他是一位很好的校长，对同学特别的关心和爱护，讲起话来特别的有水平，我们都特别的遵重他.

五、长春市教师招聘：2018年岗位、条件、流程全解析

2018年长春市教师招聘岗位情况

2018年长春市教师招聘计划共安排{岗位数量}个教师岗位，涉及小学、初中、高中等不同学段，覆盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物等多个学科。

长春市教师招聘条件要求

长春市教师招聘一般要求报考者具有师范类院校相关专业的本科及以上学历，持有相应教师资格证书，并符合相关政策规定的其他条件。此外，还要求应聘者身心健康，品行端正，无不良记录。

长春市教师招聘流程

长春市教师招聘一般包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。报名时间通常在{时间}，具体时间以当年招聘公告为准。资格审查主要针对报名者的学历、资格证书、相关证明材料的真实性进行核实。笔试一般设置学科知识和教育教学理论两部分内容。面试环节主要测试应聘者的教学能力、综合素质等方面。

通过以上对2018年长春市教师招聘的全面解析，相信大家对这一招聘活动有了更清晰的认识。希望对各位正在准备参加长春市教师招聘的应聘者有所帮助。

六、长春实验教师招聘？

招聘条件必须年龄在35岁以上，并且热爱教育事业，在公办或者民办学校指教十年左右的优秀教师，学历必须是本科以上学历，并且在相关的学科当中有所建树，甘愿做人民的辛勤园丁，并且身体健康，拥有相关的教师资格证，达到以上条件的就可以参加长春实验学校教师的招聘。

七、长春市2018年水价？

:您好,吉林省长春市2018年居民生活用水2,80元/每立方米,工商业用水4,10元/每立方米,行政事业用水3,90元/每立方米,宾馆饭店餐饮业用水4,60元/每

八、长春教师招聘：全面解析长春市教师招聘网站

长春教师招聘网站的作用

长春教师招聘网站是长春市教育局为了方便教师招聘工作而设立的在线招聘平台。它的作用主要有以下几个方面：

提供招聘信息：长春教师招聘网站上发布了各类学校和机构的招聘信息，包括教师的岗位需求、招聘条件、待遇等。
报名与申请：教师可以通过长春教师招聘网站进行报名和申请，上传个人信息、教育背景、工作经历等。
面试与录用：通过长春教师招聘网站，教师可以参加学校或机构的面试，根据面试结果进行录用。
信息查询：教师可以通过长春教师招聘网站查询自己的招聘信息，如报名情况、面试时间和结果等。
其他功能：长春教师招聘网站还提供一些其他功能，如在线交流、教师培训信息发布等。

如何使用长春教师招聘网站

使用长春教师招聘网站需要经过以下几个步骤：

注册账号：教师首先需要在长春教师招聘网站上注册一个账号，填写个人信息，并设置登录密码。
浏览招聘信息：登录账号后，教师可以浏览长春教师招聘网站上发布的各类招聘信息，包括学校名称、岗位需求、薪资待遇等。
报名申请：教师可以选择自己感兴趣的招聘信息进行报名申请，根据要求填写个人教育背景、工作经历等相关信息，并上传相应的证明材料。
面试录用：通过长春教师招聘网站报名申请的教师有机会参加学校或机构的面试，根据面试结果进行录用或淘汰。
查询结果：教师可以通过长春教师招聘网站查询自己的报名和面试结果，以及后续的录用信息。

长春教师招聘网站的优势

长春教师招聘网站相较于传统招聘方式有以下几个优势：

便捷高效：教师只需要在家或办公室通过电脑或手机就能进行招聘信息的浏览、报名和查询，省去了传统招聘的时间和空间限制。
信息全面准确：长春教师招聘网站上发布的招聘信息一般相对较为全面准确，教师可以更加方便地了解到学校或机构的招聘需求。
反馈及时可靠：通过长春教师招聘网站报名申请后，教师可以及时查看自己的面试结果和录用情况，避免了传统招聘方式下不可控的等待。

总结

长春教师招聘网站为长春市内的教师提供了一个便捷高效的招聘平台。教师可以通过长春教师招聘网站浏览招聘信息、报名申请、参加面试和查询结果。相较于传统招聘方式，长春教师招聘网站的优势在于便捷高效、信息全面准确和反馈及时可靠。希望本文能够帮助读者更好地了解长春教师招聘网站及其使用方法。

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九、长春大学教师待遇如何？

不错

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

十、长春教师医保报销比例？

编制教师医保住院报销比例如下：

1、在职职工支付比例分别为：社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%；

2、退休人员支付比例分别为：社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%；

3、大病医保可以报销9万到20万元：大额医疗救助金可支付95%，个人自付5%。