国家关于代课教师工龄的认定文件？

一、国家关于代课教师工龄的认定文件？

代课教师身份和工作年限认定工作相关要求

一、明确认定范围

根据《瑞金市中小学代课教师身份和代课年限认定工作实施方案》（瑞府办字[2015]94号），截止本方案下发前，在我市公办中小学教师岗位工作满1年（含1年）以上被辞退和已离岗、没有被行政事业单位或国有企业正式录用的代课教师；仍在岗的代课教师（不含市政府批准的编内聘用临时代课教师，退休返聘的代课教师，在中小学校实习、见习、支教的大中专院校毕业生）是本次代课教师身份的认定范围。

二、认定原则

对代课教师的身份和代课年限进行认定应遵循以下原则：

（一）下列人员不属于认定对象：办理了离岗退养的民办教师；按赣州市劳动和社会保障局、财政局、国资委《关于印发〈关于解决我市部分未参加基本养老医疗保险群体有关问题的实施方案〉的通知》，落实了政策的“三类人员”；在私立学校任教的代课教师；《关于妥善解决我省中小学代课教师问题的实施意见》（赣教发[2013]13号）文件下发前（即2013年9月23日）已死亡的代课教师。

（二）曾在我市公办中小学任教的代课教师，现户籍不在瑞金的，在我市申请认定（仅认定在我市公办中小学任教的年限）；户籍在瑞金的，在其他县市任教且未在我市公办中小学任教过的代课教师，不在我市认定；2013年9月24日至实施方案下发之日（即2015年7月7日）死亡的代课教师，可由其配偶、子女提出认定申请。

（三）公办中小学代课年限合并计算：代课满1学期的，认定为半年，即6个月；代课满两学期的，认定为1年；代课未满1学期的，按实际代课月份认定。代课年限仅认定在我市公办中小学从事教学工作的年限，其他非教学工作经历不予认定，年限计算的截止时间为2015年6月30日。代课年限合并计算后，累计代课年限超过1年，但尾数出现不满1年的月份，3个月以下的舍去不计，满3个月至8个月认定为半年，超过8个月但未满1年的认定为1年。

（四）无原始凭证，提供证明材料证明代课经历的，证明人应为在我市行政事业单位、国有企业工作的公职人员（含离退休人员），且每一阶段代课年限证明人数不少于3名。证明人与申请人有直系亲属或三代旁系亲属以及近姻亲关系的，所出具的证明无效。证明材料由认定工作小组负责逐一调查取证，调查人不少于2人，调查材料需由调查人签名确认。

三、认定的方法步骤

此次认定包括培训和公告、个人申请、提交材料、审核和认定、资料归档5个环节，各个环节的工作内容、时间安排、工作要求具体如下：

（一）培训和公告

8月10日前，各乡镇要召开好中小学代课教师身份和代课年限认定工作会议，部署相关工作，进行业务培训。在圩镇、村委会、学校以及交通要道等醒目处张贴实施方案，宣传我市中小学代课教师身份和代课年限认定政策措施、方法步骤等。

（二）个人申请

8月11日至25日为个人申请时间，逾期未申请者，不予补报。

符合认定条件的代课教师本人持户口簿、身份证原件和复印件在规定时间内向曾任教学校所在乡镇的中心小学或市属学校提出申请并领取相关表册。曾在我市多个乡镇、学校任教的，向任教时间最长的学校所在乡镇的中心小学或市属学校申请；原任教学校合并、撤销的，向原学校所在乡镇的中心小学或市属学校提出申请。2013年9月24日至本方案下发之日（即2015年7月7日）死亡的代课教师，由其配偶或子女代其在曾任教的学校所在乡镇的中心小学或市属学校进行申请。

（三）提交材料

8月11日至8月31日为个人提交材料时间。申请人领取并填写好相关表册后，将实施方案附件1-7以及代课年限原始凭证或证明材料提交至乡镇中心小学或市属学校。

代课原始凭证由代课教师自行搜集，学校有义务为代课教师搜集证据提供必要的协助。下列材料可作为代课原始凭证：

1.市教育局、档案局、乡镇政府、原任教学校留存的能证明其代课身份和经历的档案或表册；

2.原任教学校、乡镇或村发放工资的花名册。每学期至少提供1个月的工资发放单方可认定为其本学期在该校工作；

3.个人保存的能证明在学校工作的其他原始材料。

提供原始材料复印件的，由原件保管部门证明材料的真实性，并加盖公章。

代课教师无法提供原始凭证的，可提供时任学校领导、同事、所教学生的证明材料。

（四）审核和认定

8月20日至11月10日为审核和认定时间，分5个步骤进行。

1.乡镇（学校）初审。各乡镇、市属学校代课教师身份和代课年限认定工作小组对辖区内提出申请的代课教师材料进行审核认定。

2.乡镇（学校）初审公示。经初审的乡镇学校代课教师身份和代课年限在乡镇政府、中心小学及代课教师所在村居公示，市属学校在校内公示。公示内容包含代课教师姓名、性别、出生年月、身份证号码、代课经历、代课年限、家庭住址以及监督举报电话等，公示时间为14天。对公示内容有异议的，按照“谁主张、谁举证”的原则，由举报人在公示期内，提供证明材料，报乡镇（学校）认定工作小组查证核实，逾期不再受理。

3.市级复核。初审公示无异议后，各乡镇（学校）认定工作小组认真填写《瑞金市公办中小学代课（民办）教师身份和代课年限认定表》，并逐人建档，将代课教师认定信息汇总表报送至市认定工作小组，即市教育局人事科。市认定工作领导小组成员单位抽调干部组成若干工作组，按相关程序到各乡镇、市属学校对代课教师认定信息进行复核。

4.复核公示。市认定工作小组复核后，将复核信息返还乡镇（学校），复核信息在所在乡镇、相关村居委会、学校同时公示。公示内容与初审公示的项目一致，公示期为14天。对公示内容有异议的，按照“谁主张、谁举证”的原则，由举报人在公示期内，提供证明材料，报市认定工作小组查证核实，逾期不再受理。

5.审批确认。复核公示结束无异议后，市认定工作小组将复核后的代课教师身份和代课年限汇总表报领导小组审批确认。

（五）资料归档

各乡镇要建立“一人一档”的认定档案，于11月20日前将档案交市教育局人事科，认定工作完成后移至人社局归档保存。

二、中央对工龄认定？

中央、省人事、劳动部门关于国家机关、事业单位工作人员工龄问题认定和因公(工)伤残人员医疗技术鉴定等文件规定。

凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;

经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

三、特岗教师提前离职算工龄吗

特岗教师提前离职算工龄吗

针对特岗教师提前离职是否算工龄的问题，一直是备受关注和讨论的话题。特岗教师是指被政府选派到基层学校支教的教师，他们在基层一线辛勤工作，为教育事业贡献自己的力量。然而，由于种种原因，一些特岗教师可能会在合同期满前提出离职，这就引发了提前离职是否算工龄的疑惑。

从一般的规定来看，特岗教师提前离职通常是不算工龄的。因为特岗教师是在一定的政策支持下到基层学校支教的，其服务时间和工龄是有明确规定的。如果特岗教师在合同期满前离职，往往是无法获得工龄的计算的，因为工龄通常是按照实际在岗工作时间来计算的。

不过，也有一些特殊情况下，特岗教师提前离职可能会被视为算工龄。比如，在一些具体的政策规定下，特岗教师提前离职后，如果符合一定条件，可能会被认定为具有一定的工龄。这通常是在政策的明文规定下，经过一定的程序和审核后才能生效的。

因此，对于特岗教师提前离职是否算工龄，最好的办法是查阅相关政策法规和合同条款，了解具体规定。如果有疑问，也可以咨询相关部门或律师进行咨询，以确定自己的权益和义务。

总的来说，特岗教师提前离职是否算工龄，需要具体情况具体分析。在提前离职前，最好提前了解相关政策规定，并咨询专业人士的意见，避免因误解而造成不必要的损失。

四、关于厦门市教师资格证认定的问题？

我是14年入学19年毕业，学的是学前教育。那么我想请问我能直接在校拿教师资格证吗？还是得去参加教师资格考试？在漳州毕业的但是厦门人。

五、特岗教师工龄认定申报文件

在教育行业，特岗教师工龄认定申报文件是教师们必须了解并妥善处理的重要文件之一。特岗教师的工作性质较为特殊，因此工龄认定所需的申报文件也相对独特和具体。本文将重点探讨特岗教师工龄认定申报文件的相关内容，帮助教师们更好地理解和应对这一程序。

特岗教师

特岗教师是指在农村、边远、艰苦地区从事义务教育工作的教师。他们的工作地点通常偏远，工作条件相对艰苦，但却肩负着培养乡村学生的重要使命。为了鼓励更多教师到这些地区工作，政府出台了一系列优惠政策，其中包括工龄认定。

工龄认定的重要性

工龄认定是特岗教师享受相关待遇的重要依据之一。教师的工龄可以影响到他们的工资待遇、晋升等方面，因此准确提交工龄认定申报文件十分关键。只有在工龄认定通过后，教师们才能享受到应有的权益。

工龄认定申报文件

特岗教师工龄认定申报文件通常包括个人基本信息、工作经历、任教证明、相关证件等内容。下面是一份典型的特岗教师工龄认定申报文件清单：

个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
工作经历：详细列出教师在特岗工作地点的任教时间、工作内容等。
任教证明：由学校或相关部门出具的证明文件，证明教师在特岗地区从事教育工作。
相关证件：如身份证、教师资格证等。

如何准备工龄认定申报文件

教师在准备工龄认定申报文件时，应该按照要求认真填写各项内容，并准备好相关证明文件。建议教师们提前了解申报流程和材料清单，以免在提交时出现纰漏导致认定失败。同时，如果有任何疑问，可以及时向学校人事部门或相关部门进行咨询。

提交工龄认定申报文件

一般来说，特岗教师工龄认定申报文件需要通过学校或相关部门进行审批和提交。教师们应按时准备好材料，如实填写申请表格并提交相关证明文件。在递交文件后，教师们可以留意审批进度，如有需要也可以主动询问处理情况。

注意事项

在准备特岗教师工龄认定申报文件时，教师们需要注意以下几个方面：

确保填写内容的真实性和准确性。
检查所需材料是否齐全，如有遗漏及时补充。
遵守相关规定，如提交时间、格式要求等。
保留好相关证明文件的复印件，以备查验。

总的来说，特岗教师工龄认定申报文件是教师日常工作中不可或缺的一环。只有准备充分、按要求提交，教师们才能顺利通过工龄认定，享受到相关待遇和权益。希望本文能够帮助教师们更好地理解和处理工龄认定申报文件，提升工作效率和质量。

六、人社厅关于民办教师工龄认定文件？

人社厅关于民办教师工龄认定的文件：

1.转为公办教师（职工）的，从最后一次经组织批准任民办教师的时间起计算连续工龄。2.考入各类大中专学校毕业分配到各级各类学校工作的，其原任民办（代课）教师的时间可与毕业后分配到各级各类学校工作的时间合并计算为连续工龄。3.被招收录用为国家正式职工的，其参加工作前最后一次经组织批准任民办教师的时间可与正式参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

七、代课教师工龄认定标准？

代课老师算不算工龄，教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前的是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内)。关于代课老师的工龄问题，国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。

但是如果你代课的学校有聘书的话，如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，这段时间你的工龄是可以计算的。

八、特岗教师三年如何认定工龄

特岗教师三年如何认定工龄

作为特岗教师，在岗期限满三年后，需要通过一系列的程序和审查来认定工龄。工龄的认定对特岗教师来说非常重要，它关系到工资待遇的确定，事业发展的方向以及享受各种福利政策的资格。本文将详细介绍特岗教师三年如何认定工龄的具体流程和相关要点。

特岗教师三年工龄认定流程

特岗教师的三年工龄认定流程包括以下几个主要步骤：

填写工龄认定申请表

特岗教师需要在岗期限满三年后，向所在学校的人事部门提交工龄认定申请表。这份表格需要详细填写个人的基本信息、任教学校、岗位证书编号等相关信息。

提供相关证明材料

在提交工龄认定申请表的同时，特岗教师还需要提供一系列的相关证明材料，如学历证书、聘任合同、工资支付证明、社保缴纳证明等。这些材料能够证明教师在特岗岗位上的工作经历。

人事部门审查

学校的人事部门会对特岗教师的工龄认定申请进行审查。他们会仔细核对教师提供的材料和信息，并进行实地调查。审查的目的是确认教师的工作情况和在岗期限是否达到三年。

工龄认定结果公示

经过审查后，学校将工龄认定结果进行公示。特岗教师可以通过学校的公告栏或其他途径查询自己的工龄认定结果。

如有异议，申请复核

如果特岗教师对工龄认定结果存在异议，可以向学校提出复核申请。学校将重新对教师的工作情况进行审查，以确保工龄认定的公正性和准确性。

特岗教师三年工龄认定要点

在进行特岗教师三年工龄认定时，有一些要点需要特岗教师特别注意：

工作时间的计算

特岗教师的工作时间是按照实际在特岗岗位上的任职时间来计算的。例如，如果教师在特岗岗位上任职两年半，然后调至其他岗位，再回到特岗岗位工作半年，那么他的工作时间累计为三年。

证明材料的真实性

特岗教师提供的证明材料必须真实有效。如果发现提供虚假材料的情况，将严肃处理，并可能面临一定的法律责任。

合同期限的关系

特岗教师的工作期限应与聘任合同的期限一致。如果聘任合同期限不足三年，则需要解决合同延期或再签订新合同的问题。

复核申请的时限

特岗教师对工龄认定结果存在异议时，应在公示期限内向学校提出复核申请。逾期申请的将不再受理。

工龄认定的意义和影响

特岗教师的工龄认定对其个人和职业发展具有重要的意义和影响。

首先，工龄认定是特岗教师获得相应工资待遇的前提。根据教育部相关规定，特岗教师的工资待遇与工龄有关，工龄越高，相应的工资待遇越高。

其次，工龄认定决定了特岗教师在事业岗位上的晋升和任职方向。在特岗教师岗位上的工作经验越丰富，工龄越长，教师在事业岗位上的晋升和任职机会也越多。

此外，工龄认定还关系到特岗教师享受各种福利政策的资格。例如，购买住房、医疗保险、子女教育等福利待遇，都与工龄认定有关。

总结

特岗教师三年工龄的认定是特岗教师职业生涯中的重要环节。通过填写申请表、提供证明材料、人事部门的审查等程序，特岗教师可以准确地得知自己的工龄认定结果。工龄认定对特岗教师的工资待遇、事业发展以及福利政策享受具有重要影响，因此特岗教师应该重视工龄的认定，并确保提供真实有效的相关证明材料。

九、自己离职档案无记载怎样认定工龄？

档案没有离职记录就看档案上写的进厂时间，再来看退休的时间就知道退休工龄了，档案上一般都记明了是何时进厂的，如果中间没有出现离职情况，一直干到退休，再把退休的时间减去进厂的时间就可以算去工龄了，工龄是计算养老费最重要的因素

十、没有社保能认定教师工龄么？

如果没交社保的话，是不算工龄的，就算接受你的单位算，但社保局不算，到退休时领取退休金，就会扣除没交社保的那几年，就等于这几年没算工龄。所以说，如果要把你实实在在工作的年限都转换成可计算工龄的话，就必须每年都要交社保，这也是对自己负责任的表现。

如果聘用你的学校不给你交，你也可以以自由职业者自己交，也可以向上级主管部门反映学校不给你交社保，要求学校补上。