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南京金陵医院招聘职位

54 2025-04-19 23:56

一、南京金陵医院招聘职位

南京金陵医院招聘职位

南京金陵医院作为一家国际知名的综合性医院,一直以来致力于提供高质量的医疗服务和优质的人才培养。凭借着卓越的医疗技术和专业的医疗团队,南京金陵医院在医疗领域取得了显著的成就,成为了南京地区最具声誉和影响力的医疗机构之一。为了满足日益增长的服务需求,南京金陵医院现面向社会公开招聘一批优秀的医疗专业人才,以下是我们目前招聘的职位信息:

1. 主治医师

职位要求: - 医学本科及以上学历; - 医学专业相关专业; - 注册医师资格证书; - 具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 具备抗压能力和敬业精神。

工作职责: - 负责相关科室的日常诊疗工作; - 提供准确、规范的诊疗服务; - 积极参与临床科研和学术交流活动; - 指导和培训住院医生和实习生。

2. 护士

职位要求: - 护理相关专业本科学历; - 注册护士资格证书; - 具备良好的护理技术和操作能力; - 具备责任心和团队合作精神; - 具备良好的沟通能力和服务意识。

工作职责: - 负责日常护理工作,包括病人生活护理、健康宣教等; - 协助医生进行各项医疗操作; - 提供安全、温馨的护理环境; - 积极参与科室内的质量控制和护理改进工作。

3. 临床技师

职位要求: - 医学相关专业大专学历及以上学历; - 具备相应专业技术资格证书; - 具备丰富的临床技术操作经验; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 具备抗压能力和敬业精神。

工作职责: - 负责相关科室的临床技术操作和检测; - 提供准确、可靠的检测结果; - 维护和管理相关设备设施的正常运行; - 积极参与科室内的质量控制和技术更新工作。

4. 行政人员

职位要求: - 管理学、行政管理等相关专业本科学历及以上学历; - 具备良好的组织协调能力和沟通能力; - 具备责任心和团队合作精神; - 具备良好的信息处理和问题解决能力; - 具备良好的学习能力和适应能力。

工作职责: - 负责科室内的行政管理工作; - 组织和协调各项例会和会议; - 跟进和处理患者投诉和意见反馈; - 管理和维护科室的相关档案和资料。

5. 医学影像师

职位要求: - 医学影像学或相关专业本科学历及以上学历; - 具备相应专业技术资格证书; - 具备丰富的医学影像学操作和解译经验; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 具备抗压能力和敬业精神。

工作职责: - 负责医学影像科室的影像采集和诊断工作; - 提供准确、可靠的医学影像解译结果; - 维护和管理相关设备设施的正常运行; - 积极参与科室内的质量控制和技术更新工作。

如果您对以上职位感兴趣,符合我们的要求,请尽快将您的个人简历和相关证书发送至招聘部门的邮箱(招聘邮箱)。我们将尽快进行筛选,并与合适的候选人联系安排面试。南京金陵医院真诚期待您的加入,与我们共同为患者的健康保驾护航。

提示:面试时请携带个人身份证、学历学位证书、职称证书、执业医师资格证书等相关材料。

二、南京金陵眼镜学校学费多少?

        南京金陵眼镜学校学费,因学习内容(強化、一般,级别多种等)有差异,学费也不同。

        学校在南京 白下路273号。学校主要是培训眼镜验光员、眼镜定配工,学校凭借美丽的校园环境,舒适的住宿条件和优秀的师资力量,多来年培育了一大批毕业生。

        该校毕业生就业率、专业对口率高,近3年毕业生总体就业率达到95%以上。社会上对毕业学生评价较高,动手能力强,工作作风踏实,很快胜任岗位工作。

三、南京金陵学校2020年学费?

学 费:人文社科类专业14000元/年 ,理工科类专业15000元/年,艺术类专业16500元/年, 住宿费: 1600元/年

四、2018南京教师编制招聘--全面解析南京市教师编制招聘政策及面试技巧

南京教师编制招聘政策

近年来,南京市教师编制招聘成为备受关注的热门话题。那么,南京市教师编制招聘政策到底是怎样的呢?首先,根据最新公布的规定,南京市教师编制招聘主要包含以下几个方面:

  • 招聘对象:南京市教师编制招聘包括幼儿园、小学、初中和高中的教师编制,具体招聘职位将根据需求进行调整。
  • 资格要求:申请者需要满足一定的学历和教师资格证要求,并通过笔试和面试的选拔。
  • 招聘计划:南京市会根据人事需求制定每年的教师编制招聘计划,具体招聘岗位将在招聘公告中详细列出。
  • 报名方式:申请者需要按照招聘公告的要求进行在线报名,缴纳一定的报名费用。
  • 考试科目:教师编制招聘考试一般包括综合素质测试、学科知识测试等,具体科目根据不同岗位而定。

南京教师编制招聘面试技巧

除了通过笔试,申请者还需要参加面试环节。以下是一些可以帮助您成功面试的技巧:

  • 熟悉政策文件:在面试前要对南京市教师编制招聘的政策文件进行仔细研读,了解招聘的要求和标准。
  • 准备自我介绍:在面试时,要能清楚简洁地介绍自己的教育背景、专业能力和教学经验。
  • 展示专业知识:面试官会对申请者的学科知识进行考察,要做好充分的准备,展示自己的专业知识。
  • 表达能力:在面试过程中,要清晰准确地表达自己的观点和思想,展现良好的沟通能力。
  • 自信和积极:面试时要保持自信和积极的态度,展现出对教育事业的热爱和责任心。

通过以上的面试技巧,相信您能够在南京市教师编制招聘中脱颖而出。

感谢您阅读本文,希望对您了解南京市教师编制招聘政策和面试技巧有所帮助。

五、2018年南京市教师招聘公告解读

教师是国家的栋梁,是孩子们健康成长的引路人。每年的教师招聘都备受社会关注,尤其是在南京这样的一线城市。2018年南京市教师招聘公告已经正式发布,让我们一起来解读这份重要的公告,了解今年南京市教师招聘的具体情况。

招聘计划

根据2018年南京市教师招聘公告,今年南京市计划招聘2000名教师。其中包括:

  • 小学教师800
  • 初中教师700
  • 高中教师500
从招聘计划来看,南京市今年对小学教师的需求最大,其次是初中和高中教师。这反映了南京市基础教育发展的需求。

招聘条件

2018年南京市教师招聘的基本条件包括:

  • 具有中华人民共和国国籍
  • 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业
  • 遵纪守法,品行端正
  • 身心健康,能够胜任教师工作
  • 符合相应学历和专业要求
此外,还有一些优先条件,如:
  • 具有教师资格证
  • 有教学经验或实习经验
  • 获得过教学技能大赛等奖项
  • 具有特殊教育、学前教育等相关专业背景
总的来说,南京市对教师的要求既包括基本的政治素质和身心素质,也注重教学能力和专业背景。

报名流程

根据公告,2018年南京市教师招聘的报名流程如下:

  1. 网上报名:在规定时间内登录南京市教育局官网进行网上报名。
  2. 资格审查:报名后进行资格审查,审查通过的考生进入下一轮。
  3. 笔试:通过资格审查的考生需参加笔试。笔试内容包括教育理论知识和教学能力测试。
  4. 面试:笔试合格的考生将进入面试环节,考察综合素质。
  5. 体检和考察:最终通过面试的考生需进行体检和考察,考察合格者予以聘用。
整个报名流程环环相扣,考生需要通过层层选拔才能最终成为南京市的合格教师。

备考建议

对于有意报考南京市教师的考生来说,以下几点备考建议可能会有所帮助:

  • 提前了解报名条件和流程,做好充分准备
  • 系统复习教育理论知识,提高教学能力
  • 注重培养综合素质,提升教师职业素养
  • 多参加教学技能大赛,积累实践经验
  • 保持良好的身心状态,确保顺利通过体检
只有全面备考,考生才能在激烈的竞争中脱颖而出,成为南京市优秀的新任教师。

总的来说,2018年南京市教师招聘公告为广大教师考生提供了一个难得的机会。希望通过本文的解读,考生能够更好地了解招聘情况,制定出更加周密的备考策略,最终实现教师梦想。感谢您的阅读,祝您前程似锦!

六、南京金陵中等专业学校

南京金陵中等专业学校是一所位于南京市的优秀学府,致力于培养高素质的专业人才。学校注重学生的综合素质培养,提供多样化的课程和丰富的学习资源,以满足学生的不同需求。

优质课程:

南京金陵中等专业学校为学生提供了丰富多样的优质课程,涵盖了各个专业领域。学校拥有一支高水平的师资队伍,他们具有丰富的教学经验和专业知识,能够为学生提供最权威的教学指导。

  • 学校的课程设置合理科学,既注重理论学习,又强调实践操作。学生可以通过实践项目,将所学的知识应用于实际工作中,提高自己的实践能力和解决问题的能力。
  • 学校还鼓励学生参加各种学术竞赛和实践活动,提升自己的创新意识和团队合作能力。这些活动不仅可以充实学生的课余生活,还能提高学生的综合素质。
  • 学校注重培养学生的实用能力,关注学生的就业前景。在课程设置中,学校安排了一些与实际工作相关的课程,帮助学生了解职业发展方向,提高自己的就业竞争力。

学习资源:

南京金陵中等专业学校拥有一流的学习资源,为学生提供良好的学习环境和条件。

  • 学校图书馆馆藏丰富,拥有大量优质图书和期刊,学生可以方便地获取到所需的学习资料。图书馆还提供自习室和电子资源,满足学生的学习需求。
  • 学校实验室设备先进,满足学生在实验和科研方面的需求。学生可以在实验室中进行科学实验,提高自己的实践能力和科学研究能力。
  • 学校还建立了良好的合作关系,与一些企事业单位和科研机构合作开展实践项目和科研项目。学生可以通过参与这些项目,拓宽自己的视野,积累实践经验。

师资力量:

南京金陵中等专业学校拥有一支高水平的师资队伍,他们是学校发展的重要支撑。

  • 师资队伍中包括了一些知名的专家学者,他们在各自的领域具有很高的学术造诣。他们既是优秀的教师,又是学术研究的领军人物,能够为学生提供权威的教学指导。
  • 师资队伍中还有一些教学经验丰富的教师,他们注重培养学生的学术能力和综合素质,擅长启发学生的思维和培养学生的创新能力。
  • 学校注重教师的专业发展,提供各种培训和学术交流机会。教师们积极参加学术研讨会和教学培训,不断提升自己的教学水平和专业能力。

学校文化:

南京金陵中等专业学校注重培养学生的人文素养,倡导健康和谐的校园文化。

  • 学校注重学生的道德教育,培养学生的良好品德和社会责任感。学校开展各种形式的学生活动,引导学生树立正确的价值观和人生观。
  • 学校倡导团结友爱的校园氛围,推崇师生之间的良好关系。学校定期组织各种文体活动和社团活动,增强师生之间的交流和互动。
  • 学校还注重培养学生的创新精神和实践能力,鼓励学生积极参加各种实践项目和创新竞赛。学校设立了创新创业教育基地,为学生提供创新创业的机会和平台。

南京金陵中等专业学校以其优质的教育资源和良好的办学理念受到了社会各界的认可和好评。学校将继续努力,不断提高教育教学质量,为社会培养更多的专业人才。

七、2018年教师招聘体检要求?

一、体检时间和地点

分批次进行,第一批次(180人):8月3日。

第二批次(180人):8月4日。

第三批次(178人):8月5日。

具体体检批次见附表。

体检集中地点:耒阳市人社局机关大院。

二、体检方法

考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理,考生按抽签顺序进行体检。

三、体检项目与标准

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人社发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行。

四、注意事项

1.根据确定的体检批次及时间,体检考生须于体检当天早上6:40之前到达体检集中地点,7:00仍未到达视为自动放弃体检资格。

2.体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒,注意清淡饮食。体检当天早上体检人员暂不吃早餐、空腹(早餐由体检医院提供,待抽血结束后方可吃早餐,体检过程中不允许私自外出吃早餐)

3.体检留尿时请特别注意留取中段尿。

4.女性怀孕者请在B超检查前告知主检医师,明确怀孕者可提出暂不做胸透检查。

5.每位考生须带好身份证、笔试准考证。

6.考生应遵守体检纪律,服从工作人员管理,体检人员不准携带通讯工具参加体检(考生在报到签到时,必须把随身带来的通讯工具主动交给组织体检工作人员保管)。

7. 考生必须服从工作人员的指挥,自觉遵守公共秩序,不得擅自离开体检小组,体检结束后,体检小组统一集中宣布解散后才能离开。考生在体检过程中未经批准,不得与体检工作人员以外的人员联系,否则取消体检资格。

本次体检费由考生个人负担,体检前由医院收取。

8.体检工作结束后,体检合格对象将进入考核程序(含直接考核岗位考生),除提供身份证、学历证、教师资格证及其他证明外,还需要准备以下资料:个人档案、婚育情况证明,现实表现证明和个人自传(自传须准备电子档,文件命名为报考学校名称+姓名)。

八、南京教师招聘报考条件?

不同的省份学校以及具体岗位对教师招聘报考条件要求不同,具体的教师报考条件在教师招聘时的官方招聘网站上都有发布相应的要求。一般来说教师报考条件有以下几个要求:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.年龄在30或者35周岁以下,个别地区放宽到40周岁,具体看相关报考公告;

4.报考学历证书,学位证书,专业要求,职称要求等;

5.取得毕业证、学位证和相应的教师资格证。

当然还有一些不得应聘情况,如违法犯罪记录、相关直系亲属关系等。

九、南京培训学校教师招聘-如何成为优秀培训机构教师

南京培训学校教师招聘-如何成为优秀培训机构教师

南京作为中国教育机构较为集中的地区之一,培训学校教师招聘需求持续增长。作为一名教师,特别是在培训机构,如何成为优秀的教师,以及如何应对南京培训学校教师招聘的挑战,是每一位教育工作者都需要思考的问题。

教师不仅需要具备扎实的专业知识,还需要一定的教学经验和教学技巧。在面对南京培训学校教师招聘时,如何在众多应聘者中脱颖而出,成为培训机构青睐的教师,需要教师们不断提升自己的综合素质。

首先,培训学校教师招聘通常要求应聘者具备相关专业的学士或以上学历,同时对于有丰富教学经验的优秀教师也是青睐有加。因此,教师需要注重自身的学历背景和教学经验的积累。

其次,优秀的教师需要具备一定的教学技巧,如灵活的教学手段和丰富的教学经验。在应对南京培训学校教师招聘时,教师要能够清晰地表达自己的教学理念,展示自己的教学特长,以及与学生进行良好互动的能力。

此外,南京培训学校教师招聘还注重教师的综合素质,如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。优秀的教师需要具备良好的师德师风,能够与学生和家长建立良好的关系,同时也要有团队合作精神,愿意不断学习和提升自己。

总之,成为一名优秀的培训机构教师并不容易,需要教师具备全面的素质和能力。面对南京培训学校教师招聘,教师们要注重自身的专业知识和教学技巧的提升,注重个人综合素质的培养,才能在竞争激烈的招聘中脱颖而出,成为培训机构青睐的教师。

感谢您阅读本文,希望通过这篇文章能够帮助您了解如何成为优秀的培训机构教师,以及应对南京培训学校教师招聘的相关挑战。

十、南京金陵中学是寄宿学校吗?

一般每个县中都是全封闭的,初中不多,市里金陵中学河西分校一个星期放一天,县中有的一个月才放一天。 南京板桥中学中是一所封闭管理的寄宿制中学,据说还不错的。 地址在南京市南郊,交通便利,乘96路、153路、宁井、宁东、宁马公交车到板桥站下车即可。