青岛通济实验学校和即墨长江中学哪个学校教师待遇好？

一、青岛通济实验学校和即墨长江中学哪个学校教师待遇好？

通济学校待遇高一点吧。学校收费比长江高5000--8000元，感觉收费高一点的学校教职工待遇会高一些吧。

二、青岛长江学校优秀教师？

是的，青岛长江学校有很多优秀的教师。 因为青岛长江学校是一所高品质的国际学校，其拥有一批高水平、富有激情和经验丰富的教师团队。这些教师不仅掌握着丰富的教学经验和专业知识，还具备国际化教育的背景和思维方式。此外，学校重视教师的培训和成长，为教师们提供了许多自我提高的机会。教师是学校教育工作重要的组成部分。优秀的教师能够持之以恒地激发学生学习的热情，促进学生的全面发展。如果想要成为一名优秀的教师，需要从教育理念、知识水平、思维方式、教学方法等方面进行全面提高。同时，也需要时刻关注教育前沿和新技术，积极适应和引领教育变革。

三、青岛长江学校面积？

青岛长江学校创建于2009年9月，是一所民办寄宿制初级中学。位于青岛辖区即墨市，湘江二路中端(即墨一职中专正南，石鹏水库北岸以东)。学校远离闹市，环境僻静，空气清爽，交通便利，是求学读书的好地方

学校占地100亩，建筑面积3万平方米，办学规模48个教学班，总投资6000多万元。现已拥有综合教学楼五幢，办公楼、学生公寓、餐厅各二幢，可容纳6000多名学生寄宿就读。教室、理化生实验室、微机室、语言室、多媒体室、多功能室，以及史地、劳技、音乐、舞蹈、图书、阅览等各种专用教室和专用设施一应俱全，所有内设均按新颁《山东省规范化学校标准》配备，每个教室均安装多媒体和空调。教师人手1机，实现电子化办公。

四、青岛银海学校怎么样?教师待遇如何？

银海学校是一所非常好的学校我就是从那里毕业的我是第一届毕业生教师待遇我不太清楚不过那里的老师都很好教学质量也很高很注重培养学生的多方面的素质教师待遇应该也不错吧

五、国科大青岛附属学校教师待遇好吗？

一，待遇很好。

二，工资待遇:(1)工资待遇不低于同类公办学校，按照个人工作量、工作业绩、工作态度等考核发放绩效工资。(2)每年按业绩发放奖金，业绩特别突出的还可享受不少于3万元的校长特别奖。(3)按照有关规定缴纳五险一金，有关待遇随着在本校的教龄的增加不断上调。(4)市级及以上学科带头人、特级教师、教学能手、高级教师、优秀管理者等待遇从优，薪资面议。

三，.子女上学、住房、生活安排：(1)教职工子女在我集团所办学校（幼儿园）就读可减免学费。(2)学校提供免费住宿，同时享受成本价在国科健康科技小镇购买具有产权的人才房资格，符合条件还享受城阳区政府人才引进购房政策。另外，所有教师每年集中到中国科学院大学学习培训，都有到国外进修、访问、学习的机会。

六、青岛哪个私立学校教师待遇好？

哪里的私立小学收费较高，所以老师待遇高很正常。青岛的私立小学也一样。公立学校都是阳光工资但是公立学校的教育资源紧缺。私立学校的教学质量上引用很多优秀教师，并不比公立学校差。青岛有青岛海山学校，青岛新世纪，青岛银海等学校，其中青岛超银最好。

七、即墨长江学校是技工学校吗？

不是。

墨市长江中学创建于2009年9月，是一所民办寄宿制初级中学。位于青岛辖区即墨市，湘江二路中端(即墨一职中专正南，石鹏水库北岸以东)。学校远离闹市，环境僻静，空气清爽，交通便利，是求学读书的好地方

八、青岛即墨长江私立学校高中部宿舍怎么样？

学校宿舍是标准的学生公寓，上床下铺，配套设施一流。空间宽敞，光线明亮，干净整洁，并且还有单独的衣柜和浴室，非常的方便。

学校现有两栋教学楼、两栋学生宿舍和一栋教师宿舍楼；食堂、餐厅、超时、多功能演艺大厅一应俱全；教室配有电子白板，为教师运用现代信息技术进行有效教学提供支持；学校具有标准化的理化实验室、图书室、微机室、塑胶田径运动场、篮球场、网球场、单双杠等体育设施；为特长生发展的美术画室、音乐艺术、传媒教室；具有闭路电视系统、电子监控系统、有线广播系统、大型电子屏幕、50M光纤局域网覆盖校园；行政办公、教师办公配备有电脑；男女生宿舍全部安装空调，具有独立卫生间。

九、青岛通济实验学校和即墨长江中学哪个好？

通济中学好。即墨通济中学升学率高达91%。即墨市通济中学是在1992年由即墨市第十六中学、下泊联中、楼子疃联中合并建成楼子疃中心中学，1998年又更名为即墨市马山中学的基础上，2004年与仇家中学合并建成的办事处级学校——通济中学。

十、长江大学教师待遇如何？

长江大学每个学院有每个学院的课时费，课时费还是按授课等级来计算，比如小班45分钟为一课时、大班45分钟为1.5课时。

基本工资是由学校定的，按教授、副教授、讲师、助教几个等级来划分。我所见到教授的基本工资应该在2000左右，副教授在1500左右，讲师、助教在1000左右、刚参加工作的估计也就7、800吧，并且还要结合工作年龄来计算。

然后再加上每个月的任课课时费。一般情况，像刚才说的课时等级的话，小课教师不少于16节、大课教师不少于10节。

进校第一年为岗前培训，只有基本工资。初步推算，最低的每月基本工资+课时费，应该不少于2000，教授级的超过5000也是正常情况，每季度有季度奖金、年底有年终奖。