公立幼儿园为什么招聘编外的幼儿教师？

一、公立幼儿园为什么招聘编外的幼儿教师？

公立幼儿园里也不是所有老师都是在编教师，里面也有合同制教师和临时代课教师。主要原因如下：

因为现在的幼儿园孩子较多，对于幼儿教师的需求量也就大，但是幼儿园教师的编制是有限的，无法大量招聘，因为财政有限。这时教师的缺口只能通过社会招聘来解决，也就是合同制教师和临时代课教师出现的原因。

二、编外教师招聘信息哪里看？

可以在微信上关注一些教育局等公众号，也可以关注一些培训机构，比如华图教育，中公教育，山香教育等公众号，也可以多关注一些招聘新闻、报纸等

三、厦门户口可从报考漳州公立招聘教师吗？

可以的。

(一)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，有志于从事教育教学工作。

3、身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。

4、年龄：18-35周岁(即在1984年3月16日至2002年3月15日出生)。

四、厦门教师招聘要求？

答案：1，具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.热爱教育事业、具备良好的职业道德；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.报考小学和幼儿园岗位的须具备国家承认的国民教育序列大专及以上学历，报考普通中学和职业学校岗位的须具备国家承认的国民教育序列本科及以上学历；

　　本科、硕士研究生及以上专业不一致的，可在本科、硕士研究生及以上专业中选报一个；

　　7.具有所报考学科相应岗位的中小学幼儿园（中职）教师资格证；相应教师资格证书须在资格复审截止日前取得；

　　2022届全国普通高等学校毕业生在报名时尚未取得相应学科教师资格证的，所学专业须符合岗位学科要求，并与所报考岗位的学科专业范围要求一致（详见附件5），且应于资格复审截止日前具备以下条件之一：

　　（1）持有教育部教师资格考试中心颁发的教师资格笔试科目均合格证明；普通话水平测试等级合格证明；

　　（2）报考人员所就读学校尚未实施国考的，需具有普通话水平测试等级合格证明、教育学、心理学合格证明及学校尚未进入国考的证明材料。

五、香港公立教师怎么招聘？

香港公立教师的招聘工作由香港特别行政区政府的教育局负责。一般而言，教育局会定期公布有关公立学校招聘教师的信息，包括教师职位空缺、资格要求、薪资待遇等等。如果你想成为一名香港公立教师，可以通过以下方式了解招聘信息：

关注教育局官网或社交媒体账号，获取最新的招聘信息；

按照要求填写申请表格，并提交有关证明文件；

参加面试和考核；

获得录用通知后，进行必要的培训和考核。

具体的招聘流程可能会根据不同的学校和职位而有所不同，建议你随时关注教育局官方网站和公告，并咨询有关的招聘机构或人士。

六、公立高中教师招聘标准？

答：基本资格条件。应聘者通常需要具有中华人民共和国国籍，遵守中国的宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，以及适应教育工作的身体条件。

学历要求。应聘者应具有普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位。

教师资格证书。应聘者须具有相应的教师资格证14。对于未获得教师资格证的应届毕业生，聘用后可能需先从事辅助性教育教学工作。

额外要求。可能包括普通话水平测试二级乙等及以上的等级证书，以及年龄、专业条件等，具体根据招聘单位的要求而定。

七、2023厦门教师招聘时间？

2023厦门中小学幼儿园教师校招时间表

1.报名时间：

2023年2月22日8:30—2月28日16:00

2.面试时间：

所有招聘岗位面试于2023年3月5日17:30前结束

3.准考证下载时间：

2023年3月9日9:00—17:30

4.笔试时间：

2023年3月12日9:00

笔试地点详见准考证

八、厦门教师招聘遇冷原因？

厦门教师招聘遇冷的原因可能有以下几点：1. 教师岗位竞争激烈：厦门是一个教育资源相对较好的城市，吸引了大量优秀教师前来就业，导致教师岗位的竞争非常激烈。因此，招聘岗位的数量有限，招聘遇到了一定的难度。2. 高房价压力：厦门的房价相对较高，而教师的薪资相对较低，这使得一些优秀的教师可能选择去其他城市或其他行业发展，而不是留在厦门担任教师岗位。3. 厦门外来人口聚集：近年来，厦门的经济发展迅速，吸引了大量外来人口来厦门工作和生活。这些外来人口中也有一部分是教育行业的从业人员，增加了厦门教师招聘的竞争力。4. 教师待遇不尽人意：一些教师抱怨自己的待遇和福利不尽人意，例如工资待遇相对较低、晋升空间有限等。这也导致了一些教师选择放弃或离开教师职业。综上所述，厦门教师招聘遇冷的原因主要是由于激烈的岗位竞争、高房价压力、外来人口聚集以及教师待遇不尽人意等多个因素的综合影响。

九、公立学校的编外教师有绩效吗？

公立学校的编外教师也有绩效，但只局限于学校内部的绩效分配，对于财政提供的绩效则无法享受。

编外教师和在编教师绩效的区别如下:

1.编制内的老师和编外的老师工资核算方式上就不同，编制内的老师一般按照基本工资+职级工资+课时工资+津贴的方式发放，逢年过年还会有福利等。编外的老师跟企业的员工差不多按照基本工资+绩效工资的方式发放。但一般情况下编内老师的基本工资一般比编外的老师要高出不少。

2.稳定性方面，这个自然不用说是编制内的老师更要稳定一些，编外的老师说白了是学校在缺教师的情况下雇佣的合同工，即代课老师，在合同到期的情况下，是否能够续约都跟企业员工一样并没有什么保障，说不定什么时候就丢了工作！而有编制的教师不犯大的错误，一般不会失业，就是我们所说的铁饭碗！

3.待遇福利方面，编制外的老师一般不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金，过年过节的礼品等等。

从上面可以看得出来，虽说我们并不能一片概论，但其实编制与非编的差距还是比较大的。有消息称现在逐渐要施行同工同酬，但是实际上到底有没有施行，谁来监管，都不得而知，这可能也是大家挤破头想要考进编制的原因！

十、2022芜湖教师编外什么时候招聘？

2022年教师编外招聘目前公告还没出来。最近疫情比较严重，肯定要过一段时间了。

公务员最有出息，事业编其次，国企正式工第三。机关事业单位编外第四。

男考公务员，女考事业编，打工的没出息，做生意的没出息，体制内的才有出息。年薪百万的公司打工仔，比不上月薪三千的机关公务员。

建议你努力考上编内。