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2025-03-07 04:21一、郑州那里有应聘教师的？郑州的教师好进吗？
博士比较好进，硕士概率就低得多了，本科比较困难了。
二、郑州学校招聘教师标准？
标准如下
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具备普通话水平二级乙等及以上资格(语文学科须普通话二级甲等及以上资格)。
3.有下列情形之一的不得报名应聘：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(3)近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;
(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(6)有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
(二)资格条件
在义务教育学校任教三年及以上，年龄45周岁以下(1977年5月1日后出生)，具备报考岗位所要求的学历条件和报考岗位所要求的教师资格证书，中小学二级教师及以上专业技术任职资格证书(与报考学科一致)，报考岗位以教师资格证上认定的学科为准。
报考小学教师岗位：具备全国普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书。报考人员取得的全国普通高等学校学历均须于2020年(含)之前毕业。
报考初中教师岗位：具备全国普通高等学校本科及以上学历和初中及以上教师资格证书。报考人员取得的全国普通高等学校学历均须于2020年(含)之前毕业。
符合报考条件的人员具备以下条件之一的可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。免笔试条件：享受国务院特殊津贴人员、中小学高级及以上专业技术职称人员、取得全国普通高等学校硕士研究生及以上学历学位人员、省级(含)以上学术技术带头人、省级(含)以上优秀教师、省级(含)以上骨干教师(不含农村骨干)。
三、郑州编制教师好考吗？?
首先好不好考取决于你的教育背景。
第一梯队：公费师范生。这个太厉害了，就不多说了。
第二梯队：部署师范。研究生，可以走任何一个区的校园招聘，有给编制权利的单独学校的校招，人才引进等等；本科生，除了郑东校区外，跟研究生一样。
第三梯队：湖南师范，南京师范，华南师范三所师范类211，研究生可以参加金水，中原，东区的校招，本科生可以参加金水区，中原区。
第四梯队：非第二，第三梯队学校。研究生，可以参加郑东校区的校招，部分有给编制权利的单独学校的校招（很少），人才引进（武汉部分高校）。河师大，信阳师范有机会参加惠济区的校招（不一定）。
第五梯队：普通学校师范类专业，或所学专业与岗位需求一致，可以参加普通的社会招聘，都有报名资格。
第六梯队：普通学校，所学与报考岗位不一致，只有教师资格证，可以报考高新区和二七区。
上述只是一个大概的分类，比如你是普通学校的教育类硕士，可以报考郑州大学附属中小学的编制考试，竞争压力很小，双一流学校学生可以报考管城第二批社会招聘，普通研究生可以报考惠济区高中等等。具体情况要具体分析。
回到题主的问题，我猜测问的应该是第五梯队的社会招聘，先看考试内容
每个区的要求不一样，准备起来也都不尽相同，所以如果打算走社会招聘，尽量早做准备。社会招聘的人数比例也不尽相同，根据限制条件可以从十几比一到小一百比一。我是一涵解惑，专注郑州招教那些事。
四、郑州教师教育网
< h2 >郑州教师教育网
< p >随着信息技术的不断发展和教育改革的推进，当今社会对于教师教育的要求越来越高。在这个背景下，郑州教师教育网应运而生。作为郑州市教育系统的重要组成部分，郑州教师教育网以提供全方位的教师教育信息为宗旨，为广大教师提供一个专业、便捷、高效的网络学习平台。
< p >郑州教师教育网为教师提供了各种不同类型的培训课程和学习资源。无论是新教师还是有经验的老教师，都可以在这个平台上找到适合自己的教育培训项目。这些培训课程涵盖了教育教学、教育心理学、教育管理等多个方面的知识，旨在帮助教师提升自身的教育水平和教学能力。
< p >郑州教师教育网的特色在于其丰富多样的学习资源。教师可以通过网站上的在线课程、教学案例、教学视频等多种形式的学习资源来进行自主学习和自我提升。同时，网站还提供了教师交流平台，教师可以通过论坛、群组等方式与其他教师进行交流和分享经验。这种互动式的学习方式，使教师们能够更好地相互学习，相互促进。
< h2 >郑州教师教育网的优势
< p >作为郑州市教育系统的官方网站，郑州教师教育网拥有自身的独特优势。
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< li >权威性：郑州教师教育网汇聚了郑州市教育系统的优秀教师和专家资源，提供的培训课程和学习资源都经过专业审核和认证，确保教师们接受到的是真正的权威、有效的教育培训。
< li >精准度：郑州教师教育网根据教师的不同需求和专业背景，提供个性化的学习推荐和服务。教师可以根据自己的教学科目、年级和感兴趣的领域，选择最适合自己的培训课程和学习资源。
< li >便捷性：郑州教师教育网以在线学习为主要形式，教师们可以通过电脑、手机等设备随时随地进行学习。无论是在家还是在学校，都可以方便地获取教育培训信息，提高自身素质。
< li >互动性：郑州教师教育网提供了多种互动方式，教师们可以在学习中与其他教师进行交流和分享。这种互动式学习不仅可以增进教师之间的交流与合作，还可以促进教师个人的成长和发展。
< h2 >如何使用郑州教师教育网
< p >使用郑州教师教育网非常简便。教师只需按照以下步骤，即可轻松进行学习：
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< li >访问郑州教师教育网官方网站，点击注册按钮进行用户注册。
< li >填写个人信息，并选择教师身份进行验证。
< li >登录后，可以根据自己的需求浏览课程和学习资源。
< li >选择感兴趣的课程，进行在线学习。可以随时随地暂停、继续学习进度。
< li >学习完成后，可以参与考试或提交作业。
< li >通过学习评估和证书认证，获得相应的学习成果。
< p >除了在线学习外，教师还可以通过邮件、电话等方式与郑州教师教育网的客服团队进行联系，获取更多的帮助和支持。
< h2 >郑州教师教育网的未来发展
< p >郑州教师教育网将继续秉承“立足郑州，服务教师”的宗旨，不断努力提升服务质量和水平。未来，郑州教师教育网将进一步拓展学习资源的种类和内容，提供更多样化、个性化的教育培训项目。同时，网站还将加强与各教育机构、教师培训机构的合作，共同促进教师教育的发展和进步。
< p >除了服务教师，郑州教师教育网还将致力于提供更多的家长教育服务。作为家庭教育的重要组成部分，家长教育对于孩子的健康成长和全面发展至关重要。郑州教师教育网将整合优质的家长教育资源，为家长们提供可靠、专业的教育指导和支持。
< p >总之，郑州教师教育网的出现填补了郑州市教师教育领域的空白，为广大教师提供了一个便捷、全面的学习平台。相信随着郑州教师教育网的不断发展和完善，越来越多的教师将能够通过这个平台实现自我价值的提升。五、郑州教师招聘考试需要准备什么？
谢邀~首先自我介绍一下，郑州某公立中学新晋数学老师一枚~从考试题型及难度上来看，郑州招教考试大部分都是考教综为主，题型差别不是很大。如果大家备考得不够充分，建议大家报考考试内容较少的地区，例如上街区(考教育学、心理学)、中牟县(考教育基础知识)，相对来说比较简单。
中牟、新密、荥阳等地的竞争比较小。一方面可能是因为距离郑州相对远一些，考生们报考热情不高，另一方面则是因为招录人数比较多。
在备考时想考出高分的话，必须先搞定教综。教综可能学起来会有些吃力，给大家说个捷径，就是一个专门帮助记忆知识点的边文超级招教课，跟着这个老师的节奏走，拿下教综so easy~他讲课善于把抽象的心理学知识点用生动的例子讲出来，让人很容易就记住了。节约了我很多背书的时间。课上还有课程回顾的环节，让我又复习了一次旧的知识，想忘记都难。用了这个课之后，脑子中的知识点很清晰，写题的时候，速度提升了很多，超级感谢，真的不愧是记忆知识点最好的课了。
反正郑州作为河南的省会城市，考招教难度还是比较大的。需要你好好准备。关于培训班，我没有了解过，没法帮你解答了。希望你可以成功上岸自己想去的单位呀~一起为我国的教育事业奉献力量~
六、2022年郑州教师招聘时间？
二零二二年郑州教师招聘具体时间教育主管部门还没有公告。根据二零二一年教师招聘时间是三月到七月。在具体时间还没有公布之前这段时间里要做好准备工作，不管是考幼儿园老师还是小学老师，中学老师，都要有教师从业资格证才能参加招聘。
七、清华附中郑州学校教师待遇？
教师工资待遇，清华附中郑州分校教师平均工资为14296元/月，其中33%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间12000-15000元/月。同时，在聘期间为公办学校正式教师，事业编制;享受带薪寒暑假，学校可为教师提供宿舍;本年度录用的各学科教师，将有机会参加清华附中一体化学校的教师培训等活动。
八、郑州科技学院教师待遇？
三个月试用期，1500转正后，第一年基本工资2100第二年2250第三年2400除此之外，每周12节以上的课时，每节20元假期期间只有基本工资一般认课老师不兼班主任，不用去招生但要坐班，所说不严格一年之后交四险一金按全市平均工资执行，即最低标准
九、郑州大学教师招聘条件？
1、 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。
2、年龄在35周岁以下。
3、优良的教育背景和系统的科研训练。
4、择业期内的博士毕业生及博士后。
5、具备从事科研、教学工作的能力和素质。
6、代表性业绩成果。
十、郑州的公办教师招聘要求？
郑州教师招聘考试报名条件：（具体要求以当地招考简章为准）
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
3.年龄在18周岁及以上(1999年5月21日及以前出生)，35周岁及以下(1981年5月22日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的，以及定向招聘村两委干部岗位和定向招聘少数民族乡村医生、“双语人才”的报考者年龄在40周岁及以下(1976年5月22日及以后出生);取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1971年5月22日及以后出生);
4.具有国家承认的学历(本《实施方案》及职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准;
6.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2017届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。
有下列情形之一者不得报考：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
4.“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员截止2017年5月31日服务期未满一届的，以及参加2017年度“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”已签约的人员;
5.已招考聘用到事业单位试用期(见习期)未满的事业单位工作人员;
6.已招考录用到机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;
7.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的;
8.截止2017年5月21日在读的全日制非2017届毕业生;
9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
10.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;
11.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。